Koľko zarábate v hrubom a ste spokojní?
Koľko v hrubom zarábate? Ste spokojní s tým čo robíte?
Stručné zhrnutie
- Platy v školstve a zdravotníctve sa často pohybujú v rozsahu približne 850 € čistého (pedagogický asistent / čiastočný úväzok) až ~1 400 € hrubého (učiteľ/odborná sestra s príplatkami), pričom mnohé pozície vyžadujú nočné, víkendové a sviatočné služby na dosiahnutie vyšších odmien.
- V IT a v niektorých korporátnych pozíciách sú bežné mzdy 2 800–3 000 € hrubého s možností nadčasov a sezónnych odmien, pričom firmy často dávajú aj 13. a 14. plat a benefity ako stravné karty alebo homeoffice.
- Praktické riešenia na zvýšenie príjmu sú presun do súkromného sektora alebo do zahraničia (Rakúsko, Nemecko, Švajčiarsko), práca na turnusy alebo sezónne práce s vyššími tringeltmi, a doplnkový príjem cez SZČO alebo prenájom nehnuteľnosti.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú typické platy v školstve a zdravotníctve na Slovensku?
A: Uvádzajú sa rozpätia od približne 850 € čistého (pedagogický asistent) cez ~1 000 € hrubého až po ~1 300–1 440 € hrubého pre učiteľov a sestry s praxou a príplatkami; konkrétne sumy závisia od príplatkov, kreditu a pracovnej záťaže.
Q: Ako môžu učitelia zvýšiť svoj mesačný príjem?
A: Zvýšenie môže priniesť absolvovanie atestácií (napr. 2. atestácia), triednický príplatok, príplatky za nočné, víkendové a sviatočné služby a nadčasy; niektorí uviedli, že museli pracovať veľa nočných a sviatočných hodín, aby dosiahli ~1 300–1 400 € hrubého.
Q: Aké benefity a doplnky bežne ponúkajú korporácie?
A: Typické benefity sú 13. a 14. plat, plne hradené gastrolístky alebo stravné karty (napr. ~160 €/mes.), odmeny na Vianoce a v lete, a možnosť homeoffice; tieto položky môžu výrazne zvýšiť celkový príjem.
Q: Aké sú možnosti zvýšenia príjmu bez zmeny hlavného zamestnania?
A: Možnosti zahŕňajú nadčasy, druhú prácu alebo SZČO (napr. tlmočníctvo a prekladateľstvo s uvádzaným príjmom ~2 500 €), a pasívne príjmy ako prenájom nehnuteľnosti.
Q: Stojí za to pracovať v Rakúsku alebo Nemecku pre vyšší plat?
A: Áno, príklady zahŕňajú čašníčku v Rakúsku s ~2 200 € čistého a zadarmo ubytovaním a stravou; v Rakúsku sa často vypláca 14 platov a sezónne tringelty môžu výrazne zvýšiť príjem, avšak právne a zmluvné podmienky sa líšia.
Q: Aký je typický kariérny posun pre asistentku v korporáte?
A: V jednom príklade sa uviedlo nástupné ~1 000 €; po skúšobnej dobe ~1 300–1 400 €; po roku rozšírenej agendy ~1 500–1 600 € plus možnosť presunu do projektov, obchodu, financií alebo HR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Platy v verejných službách (školstvo, zdravotníctvo) sú v porovnaní s privátnym sektorom často nižšie a mnohí zamestnanci ich považujú za nepostačujúce vzhľadom na pracovnú záťaž.
- Benefity (stravné lístky/karty, 13. a 14. plat, odmeny) a príplatky za nočné/víkendové služby významne ovplyvňujú celkový príjem.
- Presun do súkromného sektora, IT alebo do zahraničia je vnímaný ako najpriamejší spôsob výrazného navýšenia mzdy.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že pracovná spokojnosť a obsah práce kompenzujú nižší plat; iní tvrdia, že nízky plat núti hľadať druhú prácu alebo odchod do zahraničia.
- Jeden názor: príplatky a príležitostné odmeny dokážu zvýšiť reálny príjem; opačný názor: dosiahnutie týchto príplatkov často vyžaduje nadmerné pracovné nasadenie a nie je udržateľné.
Otvorené otázky
- Aký bude konkrétny dosah avizovaných zvýšení platov v ambulantnej sfére a kedy nastúpia do praxe?
- Ako reálne umožnia súčasné platy zamestnancom získať hypotéku alebo financovať väčšie životné výdavky?
- Do akej miery sú sociálne odvody (PN, materská, 2. pilier) vnímané ako návratnosť vzhľadom na aktuálne výplaty a využívanie súkromnej zdravotnej starostlivosti?
Spomenuté značky a firmy
Lidl, VW, NÚSCH, UNB, profesia.sk
Spomenuté produkty a metódy
13. plat,14. plat, stravné lístky, gastrolístky, stravné karty, daňový bonus,2. pilier, atestácie, triednický príplatok, príplatky za nočné víkendy a sviatky, turnusy, turnusová práca, SZČO, prenájom, homeoffice, pracovné agentúry, kredity do komory, PN, materská, nadčasy
Miesta a osoby
Bratislava, Východné Slovensko, Horné Považie, Prešov, Rakúsko, Nemecko, Švajčiarsko
Ženy obdivujem vás všetky, ako vyžijete z tých platov. Ja celý život pracujem v zahraničných firmách, platy sú tam samozrejme inde ako v slovenskom školstve. Plus mám k práci za mňa top benefit neobmedzený homeoffice. Nemôžem sa sťažovať.
@suzy2508 paci sa mi tvoja reakcia ludia by mali vediet ved aj zakon kaze ze ponuky prace musia obsahovat minimalnu mzdu . Najlepsie rocne lebo odmeny a tak u mna je to ca 40000bruto rocne dobre som sa ucil.
@rikarika a akú máš pozíciu? Do korporatu by som mohla ísť, angličtinu mám, ale neviem, čo ma tam čaká 😁 celý život robím v malých rodinných firmách.
@mariangelo ja nechápem, že sa tu v diskusii, kde nikto nevie riadne kto je kto, takto kľučkuje 😁 však o čo ide. Pre mňa to bol docela dobrý budíček, keď som si to prečítala a zvažujem odchod 😁
autorka, korporat je fajn, ak nenarazis na nadriadeneho ktory je blb. Proti mne stvala kompletne vsetkych a neumoznila mi ani prechod inam, proste uz len z principu mi robila zle... Na druhu stranu - taka skola zivota, ze dovi dopo 🙂 ono zase nie je korporat a korporat.... ono mas tam jasne definovane tvoje ulohy, na vsetko su postupy --- nadriadeny tlacia do vykonov a nedajboh mas iny zivotny ciel (aj oddych a nie len praca) tak to sposobi konflikty.... ale zase ako tu citam,su aj take kde je jasne komunikovane vsetko - a prestup na inu poziciu a postup je ocakavany ---- co je fajn, ak to zrovna nie je penta - lebo teda tam v tom prostredi by som ja osobne nedokazala pracovat ani ten rok 🙂
Nerobim v klasickom korporáte, vždy som robila v menších zahr firmách cca okolo 100 ľudí, materská firma vždy zahraničná, accounting, controlling, v aktuálnej som vyse 10 rokov
@kaktusik007 v korporatoch hlavne ludia rychlo vyhoria, lebo nikto nepozera na ich nasadenie a mieru psychickeho stresu. Motivaciou si sice prachy, ale niekedy za to nestoja (sama v jednom robim).
Je to ideal prostredie pre mladeho cloveka, aby nabral skusenosti, pripadne este chlapa v strednych rokoch, ktory uz ma deti, zena taha domacnost na 100% a on sa do vecera nahana v praci, ktora nikdy nekonci.
Som SZČO a zarábam priemer ale vzhľadom na čas strávený v práci cca 50 hod za mesiac to je nadpriemer. Manžel je zamestnaný + SZČO a zarába tiež dobre a navyše vďaka manželovej práci máme obaja skvelé benefity. Zarábame spolu tak, aby sme zaplatili 1000€ hypotéku na dom + energie+ odložíme +chodíme do reštauracii cca 4 x za tyždeň + tankujeme 2-3x plnú mesačne+keď to časovo vychádza, ideme aj na výlet. Práca nás oboch baví.
@rikarika čo už , nie každý môže byť v kancelárii, niekto musí aj deti učiť , niekto musí aj ľudí ošetrovať, niekto musí aj v obchode pracovať, smetiara robiť atď aby spoločnosť mohla fungovať. Myslím, že nie všetko je od vzdelania, aj keď samozrejme je to prvý pilier ale veľa vysokoškolákov pracuje za pásom a zase veľa ľudí bez VS robí riaditeľa. Všetko je aj o tom ako sa človek dokáže predať , aky je cieľavedomí a šikovný. Nie sme všetci taký istý no ale myslím že na SK by tie platy nemali ísť nikde pod 1000€ ..
750 v hrubom, pardón od 1.1.2025 816,- v hrubom
Práca má nebaví, ale čo už 😫😤 Plat na zaplakanie a práca na 🤮 pracujem v Hospici 🤪
@candii pekne napísané, ja tiež s ekonomikou školu robím za minimálnu mzdu a prácu ktorá nie všetkými je po srsti 😉
Tiež sa pridávam k školstvu😂 10 rokov prax, cca 950€ v čistom aj to už s príplatkami za vzdelávania...Ale teda jediná výhoda a v podstate to má tam ešte drží -dovolenka cez prázdniny -pri deťoch výhoda.
1920 brutto + priplatky za vikendy a ine bonusy + plne hradene gastrolistky cca 160€ mesacne. Samozrejme ze som spokojná. Keby som nebola, idem inde
@ankare náhodou podľa mňa treba mať na to povahu ale super práca. Mám kamarátku špeciálnu pedagogicku, ju to baví. Ma na starosti pár detí v škole. Voľna, prázdnin, toľko že až. Čas na dovolenku, sviatky, lyžovačku... Perfektná práca časovo aj platovo podla mňa na to kolko sú doma. Teraz tri týždne . Vo februári zas 9 dni. A takmer cele leto. 🙂 Plat má ako ja ale neurobí sa tak , stíha žiť. . 🙂
IT firma