Končí mi zmluva a som tehotná
😒 chcem sa spýtať...viem že bud budem musieť ísť na úrad práce a tým okrem toho že sa budem musieť hlasiť mi nič nehrozi...
ale chcem sa spýtať či neviete ako je to z PNkkou...ešte pred skončením zmluvy by som chcela nastupiť na PNku, budem si musieť po skončení pracovného pomeru platiť sama odvody??? prosím vás poradte mi? aké a kde a koľko??? a či vlastne budem musieť si niečo platiť kvôli materskej
Stručné zhrnutie
- Pracovný pomer na dobu určitú sa končí uplynutím doby uvedenej v zmluve aj počas PN alebo tehotenstva, a zamestnávateľ nie je povinný zmluvu predĺžiť.
- Ak má osoba odpracovaných 270 dní v posledných 2 rokoch, má nárok na materské z ochranného obdobia a môže nárok uplatniť do 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru.
- Počas materskej a pri evidencii na úrade práce za osobu platí zdravotné poistenie štát, avšak v praxi sa v diskusii objavili prípady, keď po skončení pracovného pomeru prišla osobe dodatočná platba do zdravotnej poisťovne (uvedené sumy 50 € a 30 €).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa končí pracovný pomer na dobu určitú ak som tehotná a som na PN?
A: Pracovný pomer na dobu určitú sa končí uplynutím doby uvedenej v zmluve bez ohľadu na to, že zamestnankyňa je na PN alebo tehotná; zamestnávateľ ju nemusí automaticky predĺžiť.
Q: Kto platí zdravotné odvody, ak mi skončí zmluva a som stále na PN?
A: V diskusii boli dve praxe: viaceré príspevky uvádzali, že počas PN a pri evidencii štát hradí zdravotné poistenie, no konkrétne skúsenosti zahŕňali aj dodatočné faktúry do zdravotnej poisťovne vo výške približne 50 € a 30 €.
Q: Aké podmienky musím splniť, aby som mala nárok na materské po ukončení pracovného pomeru?
A: Podmienkou spomínanou v diskusii je mať odpracovaných 270 dní v posledných 2 rokoch; pri splnení tohto kritéria sa nárok na materské môže uplatniť v ochrannej lehote do 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru.
Q: Musím sa hlásiť na Úrad práce, ak mi skončí zmluva a som na PN?
A: V diskusii sa odporúčalo nekontaktovať Úrad práce počas trvania PN, pretože evidenciu zvyčajne nezačnú, kým PN neskončí; zároveň odporúčali kontaktovať Sociálnu poisťovňu a zdravotnú poisťovňu pre potvrdenie administratívnych krokov.
Q: Kedy mám nastúpiť na materskú dovolenku vzhľadom na termín pôrodu?
A: V diskusii bolo odporúčané nastúpiť na materskú najskôr 6 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu (v diskusii sa explicitne rozlišovalo od 8 týždňov).
Q: Ako je to s preplatením dovolenky pri skončení zmluvy do 30. júna?
A: Zamestnávateľ musí preplatiť nevyčerpanú dovolenku podľa zákonného nároku; ako príklad v diskusii pre učiteľku bol uvedený ročný nárok 45 dní => mesačný nárok 3,5 dňa => 35 dní za 10 odpracovaných mesiacov (príklad konkrétny pre danú profesiu).
Závery z diskusie
Zhoda
- Pracovný pomer na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN alebo materskej, a zamestnávateľ nie je povinný zmluvu predĺžiť.
- Pri nárokoch na dávky a administratíve je praktické kontaktovať Sociálnu poisťovňu, Úrad práce (ÚPSVaR) a zdravotnú poisťovňu a nosiť potrebné doklady (PN, potvrdenie o tehotenstve, prechodný lístok).
Sporné názory
- Kto hradí zdravotné odvody po skončení pracovného pomeru počas PN: jedna skúsenosť v diskusii uvádza, že štát za PN platí, iné skúsenosti uvádzajú, že po skončení zmluvy prišlo dodatočné vyúčtovanie zdravotného poistenia vo výške približne 50 € alebo 30 €.
- Ochrana tehotných pri zmluve na dobu určitú: niektorí diskutujúci považujú tehotenstvo za dôvod na predĺženie zmluvy; iní zdôrazňujú, že zákonne zmluva na dobu určitú končí uplynutím doby a zamestnávateľ nie je povinný ju predĺžiť.
Otvorené otázky
- Kto presne a v akých prípadoch ponesie zodpovednosť za doplatky do zdravotnej poisťovne po skončení zmluvy počas PN (pričom v diskusii sú protichodné skúsenosti)?
- Ako sa v konkrétnych prípadoch individuálne uplatňuje ochranná lehota a prepočítava nárok na materské pri kombinácii PN, ukončenia zmluvy a evidencie na úrade práce (vyžaduje sa overenie v Sociálnej poisťovni).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
pracovný pomer na dobu určitú, pracovný pomer na dobu neurčitú, PN (dočasná pracovná neschopnosť), materské, rodičovský príspevok, ochranná lehota 8 mesiacov, 270 odpracovaných dní za 2 roky, prechodný lístok, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, prihlásenie na dôchodkové oddelenie do 45 dní od narodenia
Miesta a osoby
žiadne
@lusi24 vypoved si dostat nemusela. mala si predsa pracovnu zmluvu na dobu urcitu - od XX do YY a hotovo. vtedy ti skoncila a finito. ale ked neveris, vsak chod sa po skonceni rodicovskej hlasitdo prace - asi az to ta presvedci.
inac ja mam pracuna dobu neurcitu a po skonceni materskej som musela zamestnavatela ziadat o rodicovsku ahlasit, dokedy predpokladam, ze na nej budem, to musia vsetky zeny - tak aspon to by ta mohlo presvedcit
ahojte maminky... dlho som tu nebola..ešte raz vam velmi pekne dakujem za rady...a nakoniec som bola v praci dala som im potvrdenie o tehot. aj s PN-kou od gynekologa,zmluvu mi sice nepredlžili, no volala som do soc.poistovne a tam m velmi mila pani pekne vysvetlila a poradila mi,takže viem na čom som.napriklad viem že som v ochrannej lehote 8 mesiacov aj bez ohladu na to či bol prac pomer na dobu určitu alebo neurčitu,pretože ked som bola podpisat ukončenie zmluvy už tam mali odomna gynekologicku PN a potvrdenie o tehotnosti,,,takže baby radim vam,ak ste si neni iste niečim ,kludne si yavolajte či už na socialku,urad prace,alebo to je jedno kam(podla potreby) dnes vam poradia všade.......... a inak mame sa dobre zatim je vsetko v poradečku,rastieme zo dna na den
Dobrý deň, ja mám takýto problém... Mám prac. pomer na dobu určitú, ktorá mi končí 31.12. 2016. Teraz som tehotná a som na PN, na ktorej budem až do materskej, materská mi má začať v polovici januára 2017. Vtedy mi už ale zanikne prac. pomer. Moja otázka znie: Čo mám robiť po ukončení prac. pomeru? Zaevidovať sa na úrad práce, hoci stále budem na pn alebo ako mám postupovať? ďakujem za odpovede.
@zdenkastanka ukoncenie PN niest potom priamo na socialku. inak nic. len pozor na nastup na MD - 6tyzdnov pred TP (ziadnych 8)
@majusqa77 Takže žiadny úrad, nič ...Koniec pn bude v polovici januára, keď aj začiatok materskej (6 týždňov pred pôrodom) Takže v jeden deň tam naraz mám zaniesť ukončenie pn a papier od dr. na matersku?
@zdenkastanka mozes aj tak. potom - do 45 dni od narodenia dietata sa treba prihlasit na dochodkove
@majusqa77 ďalujem veľmi pekne. Keď mi skončí zmluva tak tie 2 týždne do materskej kto platí za mňa odvody do zdravotnej poisťovne?
Ešte mi napadlo, že prechodovy listok na január mám tiež zaniest na socialku, ešte koncom decembra alebo ešte zamestnávateľovi?
@zdenkastanka zamestnavatelovi kopiu, na socialku original. mas vybavene aj aj 🙂
@majusqa77 Ešte mi napadlo, že prechodovy listok na január mám tiež zaniest na socialku, ešte koncom decembra alebo ešte zamestnávateľovi?
@zdenkastanka teoreticky ano, ale ked si to zanesies sama mas istotu, ze to budu mat nacas. Budu sviatky, nech sa ti nestane ze koli tomu nedostanes prachy
@alenah31 No asi to tak urobím. Len keď ja som taká "sprostá", lebo mi to je také hlúpe povedať to doktorke, keď sa ešte tak čudovala, že tam chcem ísť. Ale tak určite jej to poviem na rovinu.
Ďakujem všetkým za rady.