icon

Ku ktorému dátumu dať výpoveď?

avatar
verini
20. mar 2013

poraďte, 24.3. má dcéra tri roky, prac. pomer by som mala ukončiť ku akému dátumu? k 25.3. alebo už , 24.3. mimochodom je to nedela

avatar
gubcikova
•
20. mar 2013

@verini a prečo chceš ukončiť pp?

avatar
verini
autor
•
20. mar 2013

firma síce existuje, ale nemá už nikoho, majitel je v čechách, nemá tu už ani kanceláriu

avatar
katy1979
•
20. mar 2013

pokial ja viem tak po rodicovskom takze 25.3. Aspon ja som to tak pochopila.
Aby som ti zasa nedavala nejake mylne informacie

avatar
danadany
•
20. mar 2013

môžeš ukončiť aj k 24. nič sa nestane aj keby si bola jeden deň len na RP

avatar
jankali
•
20. mar 2013

Musíš nastúpiť aspoň na jeden deň do práce! Inak by sa ti trvanie rodič. dovolenky nezapočítalo medzi dobu, kedy si bola nemocensky poistená! Taká je zákruta v zákone. Takže oznám nástup do zamestnania po RD a zároveň 2. papier, ako si predstavuješ čerpať dovolenku. Napr. "rada by som dňa 25. 3. (v pondelok) čerpala dovolenku a 26. 3. mienim dať výpoveď..." Bude výpoveď dohodou? P. S. nástup po RD si asi mala oznámiť mesiac dopredu🙂 P. S. 2 tak nepokaz si to, a odrob ten jeden deň🙂 Alebo dovolenkuj🙂 A posledné: vieš, že preplatená nevyčerpaná dovolenka, ktorá "nabehla"" za obdobie MD ti pekne zvýši dávku v nezamestnanosti? pa, j.

avatar
verini
autor
•
21. mar 2013

oznámila som. dovolenku mi dali vyčerpať už keď som šla vtedy, na jednej strane aj dobre, pretože teraz by som o ňu prišla určite, pretože také ťahanice to budú že až!!