Mám oznámiť tehotenstvo v práci?
Ahojte dámy mám otázku som těhotná aktuálne 15+0 robotu som si vybavovala dopredu na pohovore som bola ked som ani netušila o tehotenstve este som bola na škole teraz mam nastupiť do prace tým že som pevná nieje na mne vidieť zmeny . Keďže chcem materskú aspoň nejakú tak do prace nastupit chcem len rozmyslam že čo tam oznamiť až po skušobnej dobe kedže v skusobnej dobe ma mozu vyhodit nie na zaklade tehotenstva ale vedia si vymysliet iny dovod . Možem mať z toho problém že utajim tehotenstvo a potom im oznámim že som tehotná podstate to zahrám že je to aj pre mna novina ?
Stručné zhrnutie
- Tehotná osoba pri nástupe do pracovného pomeru nie je povinná oznámiť tehotenstvo; povinnosť oznámiť je podľa diskusie až mesiac pred odchodom na materskú dovolenku.
- Novela zákona platná od 1.1.2024 podľa diskusie umožňuje, že do 270 dní potrebných na nárok na materské sa môže počítať aj obdobie štúdia.
- Praktické obmedzenia pri utajení tehotenstva sú vstupná lekárska prehliadka, pravidelné gynekologické poradne, veľký ultrazvuk v 20. týždni a typická skúšobná doba cca 3 mesiace, ktoré môžu odhaliť tehotenstvo.
Najčastejšie otázky
Q: Musím oznámiť tehotenstvo pri nástupe do práce?
A: Nie; v diskusii viaceré príspevky uviedli, že nie je povinnosť oznámiť tehotenstvo pri nástupe do práce a povinnosť oznámiť je až mesiac pred nástupom na materskú.
Q: Kedy musím oznámiť odchod na materskú?
A: V diskusii sa opakovane uvádza povinnosť oznámiť odchod na materskú aspoň 1 mesiac vopred.
Q: Mám nárok na materské, ak som študentka?
A: Podľa diskusie novela platná od 1.1.2024 umožňuje započítať obdobie štúdia do 270 dní poistenia potrebných pre nárok na materské; odporúča sa overiť konkrétny stav u Sociálnej poisťovne.
Q: Dá sa tehotenstvo utajiť počas skúšobnej doby?
A: Diskusia uvádza, že skúšobná doba bežne trvá 3 mesiace; pri tehotenstve v 15+0 (4. mesiac) by po pridaní skúšobnej doby nastal 7. mesiac, kedy je pravdepodobné, že tehotenstvo bude viditeľné a že pravidelné kontroly ho odhalia.
Q: Môže ma zamestnávateľ prepustiť, ak neoznámim tehotenstvo?
A: V diskusii sa uvádza, že zamestnávateľ môže v skúšobnej dobe ukončiť pracovný pomer z iného oficiálneho dôvodu, a niektorí prispievatelia preto považovali neoznámenie za riziko; táto skutočnosť bola v diskusii prezentovaná ako právne a praktické riziko.
Q: Aké prenatálne kontroly môžu kolidovať s prácou?
A: V diskusii boli spomenuté minimálne tri gynekologické poradne počas tehotenstva, veľký ultrazvuk v 20. týždni a test na cukrovku v druhom trimestri ako bežné vyšetrenia, ktoré si môžu vyžadovať voľno počas pracovnej doby.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ požaduje vstupnú lekársku prehliadku?
A: Diskusia uvádza, že pri povinnom vstupnom lekárskom vyšetrení sa tehotenstvo často nedá utajiť; kto má obavy, mal by zvážiť pravdivé zverejnenie pri takejto prehliadke.
Q: Aké sú etické úvahy pri neoznámení tehotenstva novému zamestnávateľovi?
A: V diskusii prevažne zaznievalo, že niektorí považujú neoznámenie za nekorektné voči zamestnávateľovi, zatiaľ čo iní zdôrazňovali osobné a ekonomické dôvody odloženia oznámenia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nie je povinnosť oznámiť tehotenstvo pri nástupe do práce; povinnosť oznámiť odchod na materskú sa spomína ako mesiac vopred.
- Skúšobná doba sa v diskusii uvádza bežne ako 3 mesiace a považuje sa za relevantný faktor pri rozhodovaní o načasovaní oznámenia tehotenstva.
Sporné názory
- Niektorí účastníci považujú odloženie oznámenia tehotenstva za správne a zákonné riešenie z pohľadu nároku na materské, zatiaľ čo iní to považujú za neetické a nekorektné voči zamestnávateľovi.
Otvorené otázky
- Môže zamestnávateľ legálne ukončiť pracovný pomer počas skúšobnej doby, ak zamestnankyňa neoznámila tehotenstvo, bez ohľadu na skutočný dôvod ukončenia?
- Ako presne sa aplikuje novela platná od 1.1.2024 pri započítavaní štúdia do 270 dní poistenia pre nárok na materské?
- Ako postupovať pri povinnom vstupnom lekárskom vyšetrení, ak si osoba želá odložiť oznámenie tehotenstva?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
materská, rodičovská, tehotenský príspevok, tehotenské 200€, 270 dní poistenia, novela 1.1.2024, skúšobná doba (3 mesiace), vstupná lekárska prehliadka, PN, OČR, veľký ultrazvuk 20tt, test na cukrovku
Miesta a osoby
Marcinková
@lienka.7 to je celé na hlavu, celý ten systém. Kto toto nastavil... Ešte minule tu jednej radili, ako mať najvyššiu materskú, samozrejme, zamestná ju účelovo nejaký ujko z rodiny. Prečo sa toto nerieši. Prečo sa také materské schvaľujú. Úplne to demotivuje ženy, ktoré sa snažia, platia odvody, nesedia roky rokúce doma na zadku. Moja švagriná, tá má dva doktoráty a už dávno po reťazovej materskej, myslíš, že chodí do práce? A na čo... Teraz si zmyslela, že ju kopla múza a začala maľovať obrazy. Abstrakt jak hovado. Môj švagor sa zdiera v práci, lebo manželka potrebuje priestor na sebarealizáciu v umení. Keď som sa ho spýtala, na čo sú jej tie dva doktoráty (PaedDr. a PhD.), chudák on nevie...
@viktoriasekerkova to iste, čo chceš spraviť ty, spravila zamestnankyňa môjho otca. Otec aj spomínal, že bola šikovná, kebyže komunikuje transparentne vraj by si ju nechali, po materskej by sa im veru taká osôbka zišla. Došli jej na to tuším 2t pred koncom skúšobnej doby, takze letela, lebo sa ich snažila iba odrbať…
@lienka.7 logika toho že ľudia študujú a potom hned majú deti je taká, že dnes sa patrí aby mal každý VŠ, lebo ved čo bude robiť a školy su akože zadarmo. Zato poriadneho zručného majstra ktorý sa nehrá na tituly máš problém nájsť. Deti chcú byt dlho deti, mať prázdniny a potom zrazu chcú žiť ako dospeláci.
@petronela1985 a tehotenske 200€ dostava aj ta študentka, co štátu odviedla nula celá nula nič. 👌
Ten príspevok bol zamerne tak nastavený, aby väčšina mala práve to minimum. Tuším do 1500€ to bolo stále minimálny. A ano keď povedzme mas 1400€, mas uplne iné odvody ako ta s minimalkou, alebo co ma iba dohodu. Tiez ma taky ako ty... žiaľ. Za mna by bolo spravodlivé, aby aj tehotenske bolo počítane z príjmu ako materská.
Ja som mala v praci kolegyňu, ktorá 1x nastupovala do prace v 36tke!!! Tiež retazovo 4 deti. Ta žena nevedela ale ze nic, fakt, ani jednoduchú tabuľku v exceli urobiť 🤦♀️ nevedela si zvyknúť na prácu ako takú, furt len deti riešila a to, ako bola doma a mohla si robiť čo chcela a nie byt niekde "povinne" od 8 do 16.00, keď ona ma predsa rodinu! Uplne nepoužitelna, naozaj. Samozrejme v skúšobnej dobe ju aj prepustili.