Mamičky, ktoré išli do práce pred skončením RD

Stručné zhrnutie

• Matky často kombinujú skorší návrat do práce s opaterou zo strany starých rodičov, partnera alebo jaslí; adaptácia dieťaťa obvykle trvá od niekoľkých dní do pár týždňov.
• Polovičný úväzok a flexibilné smeny sú bežné riešenia na zladiť prácu a starostlivosť; v diskusii sa spomínali príklady rozvrhov 7:00–11:00, 16:00–19:00 a 16:00–20:30.
• Finančná motivácia ovplyvňuje rozhodnutie o návrate do práce; v diskusii boli uvedené orientačné sumy a náklady ako „cca 142€” (výpočet príspevku) a cena súkromných jaslí „260€” mesačne.

Najčastejšie otázky

Q: Aké sú bežné možnosti starostlivosti o dieťa pri skorom návrate do práce?
A: Bežné možnosti sú opatera u starých rodičov (mamina, babka, svokrovci), partner (manžel na smeny), štátne jasle, súkromné jasle a neskôr štátna škôlka.

Q: Ako dlho obvykle trvá adaptácia dieťaťa na jasle alebo opatrovanie u iných osôb?
A: V diskusii uviedli adaptáciu trvajúcu niekoľko dní až týždeň; jedna matka popísala týždenný prechod pri neprítomnosti cca 4 hodín denne a iné prípady uvádzali zvládnutie v priebehu niekoľkých dní.

Q: Ako vyriešiť rozdiely vo výchove medzi rodičmi a starými rodičmi?
A: Odporúčané riešenie je dohodnúť jasné pravidlá vo výchove a zabezpečiť, aby starí rodičia rešpektovali rodičovské zásady; v diskusii jedna matka uviedla, že jej mama „plne respektovala moju vychovu“.

Q: Čo overiť na ÚPSVaR pri plánovaní návratu do práce alebo materskej?
A: Treba sa informovať na ÚPSVaR; v diskusii sa uvádza, že „Do 3 rokov ešte prispeje ÚPSVaR“ a že „RP sa odhlasuje pri nástupe na materskú“, preto niektoré matky navštívili ÚPSVaR zisťovať nárok.

Q: Ako funguje práca na polovičný úväzok pri starostlivosti o malé dieťa?
A: Príklad z diskusie: pracovné miesto na obecnom úrade, kde matka delegovala časť agendy (mzdy, fakturácie) kolegyni a pracovala cca 4 hodiny denne; zároveň sa spomína riziko tlaku zo strany zamestnávateľa pri menšom počte odpracovaných hodín.

Q: Budú deti častejšie choré po nástupe do jaslí alebo škôlky?
A: Viaceré príspevky spomínali zvýšenú chorobnosť po nástupe do kolektívu; jedna matka konkrétne napísala, že dieťa „môže byť častejšie chore keď je v jasliach“.

Závery z diskusie

Zhoda

• Deti sa väčšinou adaptujú na opateru u starých rodičov alebo v jasliach a mnohé matky hlásia pozitívne skúsenosti po niekoľkých dňoch týždňoch.
• Polovičný úväzok a zdieľanie starostlivosti medzi rodičmi a starými rodičmi umožňuje zladiť prácu a starostlivosť o dieťa.
• Finančné dôvody sú častou motiváciou návratu do práce a náklady na starostlivosť (súkromné jasle) sú pre rodičov rozhodujúce.

Sporné názory

• Niektoré matky tvrdia, že návrat do práce psychicky prospieva matke a pozitívne vplýva na dieťa (rozvoj v kolektíve), zatiaľ čo iné matky pociťujú silné výčitky s obavami z psychického dopadu na dieťa.
• Jasle a kolektív sú podľa jednej skupiny prínosom pre rozvoj dieťaťa, podľa inej skupiny sú problémom, ak je dieťa v jasliach najstaršie alebo sa cíti v kolektíve osamelé.

Otvorené otázky

• Zostane nárok na rodičovský príspevok (RP) a iné príspevky pri nástupe na materskú alebo zmene pracovného statusu?
• Ako riešiť nedostatok miest v štátnych škôlkach a vysoké ceny súkromných jaslí pri obmedzenom rodinnom rozpočte?
• Ako minimalizovať riziko, že rozdielne pravidlá u starých rodičov a doma povedú v budúcnosti k výchovným konfliktom?

Spomenuté značky a firmy

ÚPSVaR, obecný úrad

Spomenuté produkty a metódy

polovičný úväzok, plný úväzok, smenná práca, týždňovka, štátne jasle, súkromné jasle, škôlka, dojčenie/odstavenie, dohoda o pravidlách výchovy, rodičovský príspevok (RP), príspevok ÚPSVaR do 3 rokov, „cca 142€“, „260€“

Miesta a osoby

BA, TT