Mamine sa vyhrážala kolegyňa v práci
Zdravím mame sa vyhrážala kolegyňa v práci, že jej frajer si to s ňou vybaví. Má totiž záznam ako kradla oznámila to podniku majú ju prepustiť zákazníkovi ukradla kefku a pastu ale kradla aj iný tovar na to ale dôkaz nemá. Teraz sa bojíme čo sa bude diať dala si výpoved už je úplne psychicky zničená zažil niekto niečo podobné? Prepáčte potreboval som sa vyrozprávať.
Stručné zhrnutie
- Vyhrážky po nahlásení krádeže v práci sú v diskusii označované za dôvod na kontaktovanie PZ a zváženie ukončenia pracovného pomeru.
- Kamerový záznam v predajni bol v diskusii uvádzaný ako priame dôkazové tvrdenie o krádeži; inventúra môže odhaliť ďalšie manká.
- V diskusii zaznelo, že nahrávať iné osoby bez ich vedomia "si bez ich vedomia nemoze, nebude to brané ako dokaz", a že zamestnávatelia môžu zabránovať sledovaniu kamier alebo kontrole tašiek.
Q: Ako mám nahlásiť vyhrážky v práci?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať PZ (políciu), pričom účastníčky uvádzali, že "PZ sa tym musi zaoberat".
Q: Môže kamerový záznam v predajni slúžiť ako dôkaz krádeže?
A: Účastníčky uviedli, že kolegyňa bola zachytená "rovnou pod kamerou" a že kamerový záznam a inventúra boli použité na odhalenie krádeží.
Q: Môže zamestnávateľ prepustiť vedúcu, ktorá nahlásila krádež?
A: V diskusii bolo uvedené, že podnik riešil situáciu prepustením, a že prepustenie môže zanechať "záznam", ktorý ovplyvní ďalšie zamestnanie.
Q: Aké kroky podniknúť pri zistenom manku v pokladni?
A: V príklade z diskusie musela zamestnankyňa vrátiť 67 EUR do pokladne; diskutujúce odporúčali overiť inventúru a dokumentovať svedkov a zápisy.
Q: Je nahrávanie kolegýň bez ich vedomia legitímne ako dôkaz?
A: V diskusii bola priamo citovaná vetva: "Nahrávať iné osoby si bez ich vedomia nemoze, nebude to brané ako dokaz."
Q: Môže zamestnávateľ zakázať sledovať kamery alebo kontrolovať tašky?
A: V diskusii sa spomínalo, že zamestnávateľ a kolegyne tvrdili, že nesmie sledovať kamery a že "nesmela ani tašky kontrolovať", pričom to vyvolalo právne a organizačné otázky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Kontaktovať PZ pri vyhrážkach a prenasledovaní v pracovnom prostredí.
- Kamerový záznam a inventúra boli v diskusii uvádzané ako hlavné zdroje dôkazov pri krádežiach.
- Vyhrážky a dlhodobý nátlak môžu viesť zamestnankyňu k rozhodnutiu ukončiť pracovný pomer.
Sporné názory
- Jedna strana tvrdí, že sledovanie kamier a kontrola tašiek je nezákonná alebo trestná, druhá strana tvrdí, že kamerový záznam preukázal krádež.
- Niektoré príspevky tvrdia, že nahrávanie bez vedomia nie je dôkazom, iné pripomínajú, že záznam z kamerového systému firmy existuje a bol použiteľný.
Otvorené otázky
- Do akej miery právne postupy v praxi umožnia použitie kamerových záznamov zhromaždených zamestnancom vs. zamestnávateľom?
- Ako zabezpečiť, aby polícia konala efektívne pri pracovných vyhrážkach, ktoré nie sú sprevádzané fyzickým útokom?
- Aké kroky by zamestnankyňa mala podniknúť, aby sa minimalizoval dopad "záznamu" v pracovnej evidencii na budúce zamestnanie?
Spomenuté značky a firmy
PZ
Spomenuté produkty a metódy
kefka, pasta, kamerový záznam, sledovanie kamier, nahrávanie osôb bez vedomia, kontrola tašiek, inventúra, vrátenie 67 EUR, výpoveď, trestné oznámenie
Miesta a osoby
žiadne
Predstavte si jej mama si dovolila zavolať babke lebo sa s ňou kamarátila ťahali z nej peniaze a vykričala jej do telefonu že tá tvoja kurva strapatá tú moju dcéru už vyštvala z roboty a pritom čušať by mala a hanbiť sa čo jej dcéra stvára
autorka: ja tu ziadnu hadku nevidim. Ja len nema rada ked niekto keca "lebo on si mysli". Viac sa k tomu vyjadrovat nebudem.
@oliva276 napríklad musela do pokladne vrátiť 67 eur mama lebo zmizli a bola v tej pokladni tá predavačka ale pokradla tovaru rôzne po sklade tam kamera nie je všetko sa ukáže až na inventúru