Môžu ma vyhodiť kvôli manku v práci?
Ahojte, chcem sa s vami poradiť. V práci som mala prvýkrát manko 36 €, potom druhýkrát 21 € a tretíkrát 12 €. Dosť ma to mrzí, lebo sa to stalo nechtiac a nikdy predtým som takéto problémy nemala. Som pri pokladni 8 hodín v kuse, takže je to dosť náročné a asi sa tam stala nejaká chyba.
Bojím sa, či ma za to nemôžu vyhodiť. Máte niektorá skúsenosť s týmto?
Stručné zhrnutie
- Opakujúci sa peňažný schodok pri práci za pokladňou môže viesť k prepusteniu, pričom podľa príspevkov v diskusii by mal zamestnávateľ najprv dať aspoň jedno upozornenie a primeranú lehotu na nápravu uvedenú v internom predpise alebo kolektívnej zmluve.
- V praxi zamestnanec často dopláca chýbajúcu sumu zo svojho a zamestnávateľ môže zvážiť preradenie na inú pozíciu namiesto okamžitého prepustenia; veľké reťazce sú podľa diskusie schopné zamestnankyňu nahradiť ľahšie než malá prevádzka.
- Prevencia a interné nástroje znižujú chyby: dvojitá kontrola pri vydávaní, zadanie prijatej sumy do pokladničného systému, možnosť prepočítania pokladne so zápisom času a pravidelné striedanie/pauzy pri pokladni.
Najčastejšie otázky
Q: Môžu ma vyhodiť z práce kvôli opakovanému schodku pri pokladni?
A: Áno, môžu; v diskusii sa uvádza, že opakované neplnenie pracovných povinností môže viesť k výpovedi, pričom podľa príspevkov by malo pred výpoveďou nasledovať aspoň jedno upozornenie a primeraná doba na nápravu (interné predpisy/kolektívna zmluva).
Q: Musím doplatiť manko zo svojho platu?
A: Áno, viaceré príspevky opisovali, že chýbajúce sumy sa doplácaly zo svojho; v konkrétnom príklade v diskusii boli uvedené čiastky 36 €, 21 € a 12 €.
Q: Aké preventívne kroky môžem urobiť, aby som znížila chyby pri výdaji hotovosti?
A: Odporúčané kroky v diskusii sú dvojitá kontrola s klientom pri vydávaní, zadanie prijatej sumy do pokladne pred vydaním, používanie funkcie prepočítania pokladne v systéme a striedanie pri pokladni s prestávkami.
Q: Ktoré čiastky sú podľa praxe považované za "normálne" manko?
A: Názory sa líšia; v jednej skúsenosti sa uvádzalo, že v reťazci riešili manká až od 80 €, zatiaľ čo iná skúsenosť spomínala, že do ~30 € sa v minulosti považovalo za bežné.
Q: Ako zistiť príčinu opakovaného schodku v pokladni?
A: Diskusia odporúča využiť záznamy pokladničného systému, ktorý umožňuje prepočítanie pokladne s evidenciou času, čím sa dá určiť, v ktorých hodinách alebo kto mal pokladňu a kde sa chyba opakuje.
Q: Je peňažný schodok rovnaký ako krádež?
A: Diskusia rozlišovala pojmy: "schodok" alebo "peňažný úbytok" sa v kontexte práce posudzuje ako pracovný problém (manko/schodok), a podľa jedného príspevku ide skôr o pracovnú vec než o trestný čin krádeže; právne posúdenie závisí od okolností a interných predpisov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Opakujúci sa peňažný schodok môže viesť k opatreniam zo strany zamestnávateľa vrátane upozornení, doplatenia a v krajnom prípade výpovede.
- Prevencia je možná pomocou dvojitej kontroly, správneho zadávania prijatej sumy do pokladne a využitia prepočítacích funkcií pokladničného systému.
Sporné názory
- Niektorí považujú malé opakované manká (napr. do ~30 €) za bežnú súčasť zaučenia alebo únavy, zatiaľ čo iní tvrdia, že ani malé opakované manká nie sú ospravedlniteľné a zamestnanec by mal byť preradený alebo prepustený.
- Jeden postoj tvrdí, že 12‑hodinové zmeny vedú k väčšej únave a chybovosti, druhý postoj pripomína, že reálne sa pri 12‑hodinových zmenách striedajú pauzy a zmeny činností, takže samotná dĺžka služby nemusí byť príčinou.
Otvorené otázky
- Aké konkrétne hranice (výška sumy) a postupy sú v jednotlivých zamestnávateľských interných predpisoch pre riešenie schodkov?
- Kedy presne môže zamestnávateľ postupovať okamžite (okamžité skončenie) a kedy je povinný dať upozornenie a lehotu na nápravu?
- Ako by malo byť právne a účtovne posudzované opakované malé manko v porovnaní s jednorazovým väčším schodkom?
Spomenuté značky a firmy
Kaufland, Jednota, azete
Spomenuté produkty a metódy
manko, schodok, pokladňa, samoobslužné pokladne, terminál, uzávierka/uzavierka, dvojitá kontrola, prepočítanie pokladne v systéme, preradenie na inú pozíciu, doplatenie manka, interný predpis, kolektívna zmluva
Miesta a osoby
žiadne
@jana_eyre_2 podráždená si akurát tak ty . Vymyslite si tu 3x ??? A ze to je rypnutie haloooo sa uz vrat na zem nikto nerype jedine kto rype si ty a máš asi strašne nudný život . Možno ta treba nahlásiť ze robíš zlý vzduch . A vieš čo neobťažuj sa odpovedať lebo uz aj tak nebudem na teba reagovať. Ničiť si den negatívnym človekom nemám za potrebu
@anonym_58f7dc vklude ma nahlas za nič, ľudia si môžu prečítať tvoje a moje reakcie a vyhodnotiť kto tu na koho útočí.. pekný deň..
Áno, môžu ť za to vyhodiť. Samozrejme, väčšina ti tu napíše, že no a čo, sme ľudia. Áno, sme. Ale v pokladni ti pokladňa ukáže, koľko zákazník platí aj koľko máš vydať. Nie je možné predsa, aby si zobrala od zákazníka menej ako má platiť a nie je možné, aby si mu vydala inú sumu, ako ti pokladňa ukáže. Takže ak si pozorná, na manko a k tomu opakované nie je dôvod. Ženy robia v pokladniach aj 12 hodinové smeny a manká nerobia. Čiže ak je pre teba táto práca náročná (máš na to nárok, je to v poriadku), zmeň ju, pýtaj sa do uličky, do údenín, do skladu. Nebudeš pod zbytočným stresom, ktorý teraz máš.
@melanta och xkrat som bola ako zákazník svedkom toho, že človek predo mnou povedal, že platí kartou, potom si rozmyslel, že hotovosťou. Alebo opačne chcel hotovosťou zistil, že nemá dosť, tak karta. Alebo si želal kombináciu, že niečo kartou, niečo hotovosť. Alebo povedal dám vám 20 a potom zistil ze to je 50 a opačne. Alebo si rozmysli potom čo už dal hotovost, že joj ved ja mam ešte drobné tak vám dám nie 20 ale prihodim ešte 1.10 a vy mi dajte celú desiatku. To to posledné je dosť bežné a často potom, čo už pokladnička vydáva z prvej sumy, ktorú zadala do kasy.
Ty si za pokladňou pracovala, či pracuješ?
Nemylme si pojmy..
Manko= úbytok na tovare (potraviny, material, ktory predávaš, proste keď si ako predavačka v obchode odrezes kus salámy a vezmeš domov)
Schodok= peňažný úbytok/nezrovnalost - toto mas ty.
🤷🫥🤨🤨🤨🤯🥸🧐🧐
Nemylme si pojmy..
Manko= úbytok na tovare (potraviny, material, ktory predávaš, proste keď si ako predavačka v obchode odrezes kus salámy a vezmeš domov)
Schodok= peňažný úbytok/nezrovnalost - toto mas ty.
🤷🫥🤨🤨🤨🤯🥸🧐🧐
@galadriel90 Manko označuje buď všeobecne schodok, nedostatok, alebo ako odborný termín záporný rozdiel medzi stavom (peňazí v pokladni, tovaru na sklade, hmotnosti a podobne, spravidla u zamestnanca) zisteným fyzickou inventúrou a stavom vykázaným v účtovníctve alebo obdobných dokladoch.
@anonym_58f7dc a od roku 2000 nevieš komunikovať bez podráždenia? Daj už pokoj píšeš niekomu kto ti raz, normálne a slušne oponoval na tvoju otázku..
@jana_eyre_2 podráždená si akurát tak ty . Vymyslite si tu 3x ??? A ze to je rypnutie haloooo sa uz vrat na zem nikto nerype jedine kto rype si ty a máš asi strašne nudný život . Možno ta treba nahlásiť ze robíš zlý vzduch . A vieš čo neobťažuj sa odpovedať lebo uz aj tak nebudem na teba reagovať. Ničiť si den negatívnym človekom nemám za potrebu