icon

Musím súhlasiť s predčasným čerpaním dovolenky?

26. jún 2024

Ahojte , potrebujem poradiť lebo každý píše inak .... 7.9 mi končí materská čiže nástup do práce by bol 9.9 , teraz má však bombarduje zamestnávateľ že mi chce dať pracovné zaradenie skôr t.j. 1.8 aby som vyčerpala všetku starú dovolenku. Musím s tým súhlasiť ? Alebo si môžem nechať celých 25 dní a nastúpiť s nimi a v prípade že odídem si to nechať preplatiť . Dik za každý radu

avatar
melanta
•
26. jún 2024

Môže ti nariadiť čerpanie dovolenky. Nie je povinný ti preplatiť ju ak ju môžeš čerpať.

autor
•
26. jún 2024

@melanta aj keď nemám ešte oznámené či a kedy sa vrátim späť do práve ?

avatar
melanta
•
26. jún 2024

Tak čerpať ju môžeš až po návrate. Návrat si povinná oznámiť najneskôr mesiac vopred. Čiže ak sa vrátiš až k 9.9. tak najskôr ju budeš čerpať od 9.9. Počas RD ju čerpať nemôžeš. Ale po skončení RD ti môže nariadiť aby si čerpala dovolenku.

avatar
sisulia
•
26. jún 2024

Cize by si ju cerpala este ked si na materskej? To sa mi nejak nezda.

avatar
ullala
•
26. jún 2024

To je dobre vychcany zamestnavatel. Aky ma pre teba zmysel vycerpat si dovolenku, ked si este na RD? Ked uz nech ta poziada o nastup k 1.8. bez potreby minut si dovolenku. To je ako keby si ju vyhodila von oknom.

autor
•
26. jún 2024

@ullala presne tak to vnímam aj ja

avatar
opica_skorica
•
26. jún 2024

Si teraz na materskej alebo na rodicovskej?

autor
•
26. jún 2024

@opica_skorica na rodičovskej

avatar
melanta
•
26. jún 2024

Platí, čo som napísala. Kým si na RD, si na RD. Mesiac pred návratom oznámiš zamestnávateľovi návrat. Môže to byť k 9.9. ale aj skôr. Až vtedy, od dátumu kedy budeš späť v práci, ti môže nariadiť čerpanie dovolenky.

avatar
lucik194
•
26. jún 2024

pokial si na rodicovskej tak mu oznam , ze nastupis do prace 8.9.

to, ze na teba tlaci, no a co, z rodicovskej Ta stiahnut nemoze. nic by som neriesila, uz vobec nie k 1.8

autor
•
26. jún 2024

@melanta díki moc
@lucik194 vďaka