Na pohovore si skopírovali môj občiansky, ale prácu som neprijala
Ahoj baby dnes som bola na pohovore a pani si aj skopíroval môj občiansky preukaz ale nakoniec som za rozhodla nepriat prácu. Môže niak zneužiť moje údaje ďakujem.
Stručné zhrnutie
- Pri nástupe do zamestnania zamestnávatelia v diskusii uviedli, že si často požadujú a kopírujú občiansky preukaz a zdravotnú kartičku.
- Osoba môže písomne odvolať súhlas so spracovaním osobných údajov a zamestnávateľ je povinný údaje zlikvidovať a vymazať z databázy podľa rady v diskusii.
- „Skartuje“ v diskusii označuje fyzické zničenie dokumentu pomocou skartovačky, ktorá ho nareže na malé kúsky.
Najčastejšie otázky
Q: Môže zamestnávateľ skopírovať občiansky preukaz na pohovore alebo pri nástupe?
A: V diskusii niektorí uviedli, že pri uzatváraní pracovnej zmluvy je potrebné predložiť OP, iní tvrdili, že si ho nesmú kopírovať, pričom viacero účastníkov priznalo, že zamestnávatelia kópie OP a zdravotnej kartičky bežne robia.
Q: Čo mám urobiť, ak mi zamestnávateľ skopíroval OP, ale prácu som neprijala?
A: Zaniesť písomne oznámenie o odvolaní súhlasu so spracovaním osobných údajov a požadovať, aby zamestnávateľ údaje zlikvidoval a vymazal z databázy; v diskusii bolo odporúčané túto žiadosť doručiť písomne.
Q: Čo znamená „skartovať“ doklad?
A: „Skartovať“ znamená fyzicky zničiť doklad pomocou stroja (skartovačky), ktorý dokument nareže na malé kúsky, ako to vysvetľovala jedna účastníčka diskusie.
Q: Môžu byť údaje z kópie občianskeho preukazu zneužité?
A: Diskutujúci sa obávali zneužitia údajov, no v diskusii nebol uvedený konkrétny prípad zneužitia; odporúčaná prevencia je písomne odvolať súhlas a požadovať skartovanie a vymazanie.
Q: Ako mám žiadať skartovanie alebo vymazanie údajov formálne?
A: Podľa diskusie treba doručiť písomne odvolanie súhlasu so spracovaním osobných údajov a výslovne požadovať zničenie (skartovanie) a vymazanie údajov z databázy; zamestnávateľ je povinný takúto žiadosť splniť.
Q: Aké doklady si zamestnávateľ zvyčajne pýta pri nástupe do práce?
A: V diskusii spomínali občiansky preukaz, zdravotnú kartičku, vypísanie dotazníka a následný podpis pracovnej zmluvy ako bežné požiadavky zamestnávateľa.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávatelia v diskusii často požadujú občiansky preukaz a zdravotnú kartičku pri nástupe do práce.
- Je možné písomne odvolať súhlas so spracovaním osobných údajov a žiadať likvidáciu údajov.
- „Skartovať“ znamená zničiť dokument skartovačkou.
Sporné názory
- Kopírovanie občianskeho preukazu: niektorí tvrdia, že si zamestnávateľ kópiu nesmie robiť, iní tvrdia, že zamestnávatelia bežne kópie robia pri nástupe.
- Legálnosť kopírovania pred uzatvorením zmluvy: niektorí považujú predloženie OP za štandard pri podpisovaní zmluvy, iní považujú kopírovanie bez jasného právneho dôvodu za neprípustné.
Otvorené otázky
- Je legálne a za akých podmienok, aby zamestnávateľ skopíroval občiansky preukaz pred podpisom pracovnej zmluvy bez písomného súhlasu?
- Ako dlho môže zamestnávateľ uchovávať kópiu OP, ak k zmluve nedošlo a súhlas bol odvolaný?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
kopírovanie občianskeho preukazu, presvietenie občianskeho preukazu, kópia OP, skartovanie, skartovačka, odvolanie súhlasu so spracovaním osobných údajov, likvidácia údajov, vymazanie z databázy, dotazník, zdravotná kartička, pracovná zmluva
Miesta a osoby
žiadne
@alojzova Podpisala si predsa aj nejaky papier, nie? Ohladom spracovania a uchovavania osobnych udajov. Takze zajtra rovno zanes pisomne, ze na zaklade tohto zakona odvolavas suhlas, ktorym si im dala. Oni su povinni udaje zlikvidovat. Cize papier, n aktory si urobila kopiu skratuje a ak si medzitym tie udaje nahodila do databazy a podobne, tak odtial ich musi vymazat.
@alojzova skopírovala tvoj občiansky tomu ako rozumieť