Nahlasovanie zamestnancov s nepravidelným príjmom do Sociálnej poisťovne
Nadriadený mi prikazuje nahlasovať do SP zamestnancov na dohodu o vykonaní práce ako zamestnancov s pravidelným príjmom napriek tomu, ze maju nepravidelný príjem.
@anonym_autor čo je podľa teba nepravidelný príjem? Možno si to najskôr pozri v zákone.
Aj zamestnanci pracujúci na dohodu o VP majú podľa zákona o SP (nie podľa teba či toho, kedy pracujú) pravidelný príjem. Posudzuje sa dĺžka trvania dohody, ak prechádza z mesiaca na mesiac, napr. od 10.4.-5.5., alebo 1.5.-31.8.. Nie však 10.4.-30.4.
Áno posudzuje sa doba trvania dohody. Ak dohoda trvá napr. Od 15.4-28.4 ( v jednom mesiaci začína aj končí ) jedná sa o nepravidelný príjem , prihlásiť na nepravidelný príjem. Ak dohoda trvá od 15.4. do 3.5. ( ide cez mesiace) jedná sa o pravidelný príjem prihlásiť na pravidelný príjem.
@anonym_autor nie preto, ze by ste museli po kazdej praci znova odhlasovat? ale neviem, ci to takto je koser.