icon

Nástup do inej práce počas rodičovskej

avatar
sima1415
15. nov 2022

Potrebujem poradiť, bolo mi naznačené že keď sa vrátim z RD tak si budem musieť vyčerpať dovolenku a čaká ma výpoveď z dôvodu nadbytočnosti. Mám možnosť nastúpiť do inej práce avšak chcem vedieť či je možné urobiť skúšobnú dobu v novej práci bez toho aby o tom súčasný zamestnávateľ vedel - môže sa stať že za ten rok čo by som chcela skončiť RD sa zmenia podmienky a už nebude potrebné ma vyhodiť a rada by som si túto možnosť nechala otvorenú.

avatar
elenka.k
•
15. nov 2022

@sima1415 sociálnej poisťovni sa to nebude páčiť 😖

avatar
sima1415
autor
•
15. nov 2022

@elenka.k ja viem len ma zaujíma či nie je nejaká kľučka aby sa to dalo skúsiť v inej práci

avatar
laurar1
•
15. nov 2022

@sima1415 Mozes nastupit do novej prace a v povodnej byt vedena na rodicovskej dovolenke, zamstnavatel ne.usi o tom vediet. Socialnu poistovnu to zaujimat nema preco. Jedine, na co si musis davat pozor je, ci nova praca nema rovnaku napln ako stara, aby tam nebola konkurencia.

avatar
elenka.k
•
15. nov 2022

@sima1415 jedine, ak budeš cerpať zo starej dovolenku a v novej budeš na skúšku 😉
@laurar1 hej ale ak im tam bude vysvietená , čo ju prihlási aj nový zamestnávateľ, odvody a tak, bude mať nesúlad.

avatar
laurar1
•
15. nov 2022

@elenka.k Pises hluposti. U stareho zamestnavatela bude na rodicovskej dovolenke, u noveho bude zamestnana a ten jen bude platit odvody, nikde nic nebude svietit. Nemusi si cerpat ziadnu dovolenku, ani mu spominat, ze niekde inde pracuje.

avatar
elenka.k
•
15. nov 2022

@laurar1 áno? Už sa odhlasujú od sociálky, keď je na rodičovskej?
Tá potom dobre,
Ale či nevadí ak čerpá rodičovskú a bude mať pomer.

avatar
laurar1
•
15. nov 2022

@elenka.k Nevadi. Moze mat pracovny pomer u ineho zamstnavatela, zivnost, dokonca moze mat novu zmluvu u toho isteho a zaroven na tu staru na rodicovskej do troch rokov. Jedine naco si musi davat pozor, aby nemali rovnaky predmet podnikania.

avatar
elenka.k
•
15. nov 2022

@laurar1 aha, 👍