Nástup do práce popri rodičovskej dovolenke

ja odpadnem, to som prekvapená, no tak ďakujem za super info, hneď to idem nejak riešiť

@zuzi04 to by si mala dobre. od septembra pôjde muž na MD na 28 týždňov... to sú 4 mesiace, do konca roka a potom polroka podpora. a rodičák. držím palce 🙂 .

@bocianka123 ano.ja sa vraciam po md do prace, potom ostava doma muz.preco nemat par € navyse ked sa toda 🙂 a 28 tyzdnov je viac ako 4 mesiace 🙂

@bocianka123 a @majusqa77, ste velmi zlaté baby, ďakujem Vám za cenné rady, vážim si to, takáto informácia nám pomôže rozhodnúť sa čo a ako

Baby chcem sa spytat svagrina sa ma vratit spat do prace po Rd a ronila veducu na pobocke stavkovej kancelarie no dnes jej volali ze ked teraz nastupi uz veduca nebude to jej mozu takto zmenit poziciu?ako to je pls?

@jarkax v pracovnej zmluve má uvedené, že má pracovnú pozíciu vedúca?

Ahojte ... Vie niekto poradit aj mne? ... Som na RD dcerka bude mat teraz v septembri 2 roky a ja by som mala nastupit spat do prace ( daval som si ziadosto rdl len do 2 rokov dietat) ...do povodneho zamestnania sa vsak netuzim velmi vratit a tak si hladam zamestnanie inde...uz sa mi aj nieco rysuje ale nastup je hned...mozem byt na RD a pracovat na tpp v novej praci a starej byt nadalej na rd? ...teda mat dve zamestnania pocaa rd a do jednoho chodit a do druheho nie? Dakujem

@katuska1006 mozes myt novy TPP, byt sucasne zamestnana aj v povodnom TPP, a zaroven aj poberat RP

chcem sa opytat mala bude mat 4.8.2014 pol roka mam zaujem nastupit do prace hned v auguste ako to je?
poprosim radu

mozem sa spytat? dcera ma v oktobri 3 roky a v septembri nastupuje do skolky a ja teraz 25.8. do zamestnania. Musim ist na socialku nahlasit tuto zmenu, resp. na co mam narok, nadalej dostanem RD? vdaka!

@lindt do 3 rokov veku dietata budes dostavat RP, treba sa len ist odhlasit do Socialnej poistovne z dochodkoveho (ak si sa nahlasovala)
a ked dieta dovrsi 3 roky, treba oznamit UPSVAR, kde je pocas dna

@liz_lemon dakujem velmi pekne!

Prosim poradte. V septembri mi konci MD a nastupujem na RD. V praci vsak chcu By som z domu pracovala par hodin tyzdenne co by som aj chcela. Ostava mi rod prispevok? Je potrebne uzavriet dodatok k zmluve o uprave pracovneho casu? Je potrebne niekomu oznamit ze nastupujem do prace ? Komu? Dakujem

@zuzana2706 RP ti ostane, ak by si zacala pracovat, hned ako ti skonci MD, tak nemusis nikomu nic hlasit, lebo ked konci MD, tak sa chodi zahlasit do socialnej poistovne, na dochodkove poistenie, ale to len v pripade, ze nebudes pracovat, akonahle zacnes pracovat, treba sa ist ohlasit
nech s tebou uzavru dohodu, existujuci PP by som na tvojom mieste nijako nemenila

Po MD by som si este chcela vycerpat staru dovolenku takze v praci mam musia nahlasit do zdravotnej aj socialnej. A ked vycerpam dovolenku tak potom pojdem ja na upsvar na nahlasenie rod prispevku a socialke netreba nic?

@liz_lemon a mozem sa este spytat, ze mam na to odhlasenie 8 pracovnych, ci kalendarnych dni? Dakujem

@lindt kalendarne

@zuzana2706 Ak si bola dôchodkovo poistná v SP, tak sa treba po ukončení poberania RP odhlásiť do 8 kal. dní....ak nie tak nič.....

Babenky som na predlzenej rodicovskej dovolenke.... mozem pracovat na zmluvu? nezoberu mi rodicovsky? poradite? dakujem

kocky,viete poradit aj ohladom materskej? ak by som sa rozhodla vratit do zamestnania este pocas materskej, ak ju chcem stale poberat a pracovat zaroven,je to mozne?

@leatea pocas MD nemozes pracovat v tom istom PP, z ktoreho ti vznikol narok na materske, bud pracuj na dohodu (u toho isteho zamestnavatela), alebo si mozes najst iny TPP ale u noveho zamestnavatela
pocas RD uz mozes pracovat neobmedzene

Ahojte, ja by som sa chcela spýtať, známa je na rodičovskej dovolenke, jej syn bude mať 3 roky vo februári 2016. Má možnosť nastúpiť do zamestnania na trvalý pracovný pomer, avšak nie k tomu istému zamestnávateľovi, od ktorého odchádzala na materskú dovolenku. Je možné u svojho pôvodného zamestnávateľa ponechať trvanie rodičovskej dovolenky a u druhého zamestnávateľa riadne pracovať. Nemôže mať z toho nejaké problémy, že jeden ju bude hlásiť na sociálke a zdravotke ako na rodičovskej dovolenke a inú ju riadne prihlási ako zamestnanú a klasicky odvádzať odvody... Samozrejme, to že RP bude dostávať aj keď bude pracovať mi je jasné.

@siska25 nie je to problém, ak firmy nemajú rovnaký predmet činnosti.. vtedy by potrebovala súhlas tej prvej..

ahojte, ja by som sa chcela opýtať, chcem skôr nastúpiť do zamestnania ako malá dovŕši 3 roky. Do toho oznámenia mám uviesť, že "nastupujme dňa ..... do zamestnania po skončení rodičovskej alebo po skoršom ukončení RD? Ďakujem

Ahojte.Chcem sa len opytat som na materskej dovolenke,dcerka mala v auguste 2 r a mam moznost nastupit do prace ale potrebujem vediet ci mi treba nieco odniest na socialku dakujem za odpoved

@lenkamarienka v prvom rade si na rodicovskej, nie na materskej. treba sa odhlasit z dôchodkového (na socialke)

ahojte, ak počas RD pracujem na dohodu musím sa odhlásiť zo SP ako osoba za ktorú platí poistenie štát?? Tá dohoda je na dobu určitú, po jej skončení sa môžem príhlásiť do SP späť?? ďakujem za odpoveď

@majusqa77 -ja som ani nezaregristovala ze som napisala materska.Ja chcela napisat rodicovska dovolenka,

@arcttica ano. Pri kazdom pracovnom pomere, vratane dohody sa treba odhlasit a po skonceni prihlasit spat (iba ak by bola dohoda z ktorej sa neplatia odvody to neplati)