Nezamestnateľní ľudia
za posledne tri tyzdne som sa rozpravala s niekolkymi kamaratkami.bud su nezamestnane, alebo coskoro budu nezamestnane, bolo im to avizovane dopredu. okrem dvoch, maju ostatne aj vysoku skolu, kazda ineho smeru. ani jedna si nevie najst pracu. niektore zacinaju byt z toho zufale. ked si predstavim ze ma o chvilu caka to iste, zrovna pokojna nie som... ☹
je fakt nemozne najst si pracu? vsetky su z bratislavy. ked si uz nevie najst pracu vysokoskolacka v BA, tak potom neviem co zvysok slovenska
vy mate aku skusenost? ja mam v sirokom okoli "az" tri maminy, ktore ostali po rodicovskej na povodnom mieste 😖
Stručné zhrnutie
- Návrat do práce po rodičovskej dovolenke býva náročný a bežné odporúčania sú aktualizovať životopis, doplniť prax cez brigády alebo čiastočný úväzok, využiť personálne agentúry a absolvovať rekvalifikácie.
- V diskusii sa uviedli údaje z profesia.sk: 3 120 voľných miest v Bratislavskom kraji, z toho 2 382 priamo v Bratislave; zároveň sa zdôraznila vyššia cenová náročnosť života a problém s dostupnosťou starostlivosti o dieťa.
- Praktické riešenia spomenuté v diskusii zahŕňali presťahovanie za prácou, prijatie menej kvalifikovanej práce (predavačka, skladník), založenie živnosti, flexibilný pracovný čas, práca z domu a platená starostlivosť o dieťa (súkromná škôlka, opatrovateľka).
Najčastejšie otázky
Q: Ako si zvýšiť šancu na zamestnanie po rodičovskej dovolenke?
A: Odporúčané kroky sú napísať dobre štrukturovaný životopis, robiť aspoň čiastočnú prácu počas MD (brigáda, práca z domu), kontaktovať personálne agentúry, doplniť rekvalifikáciu a zlepšiť cudzie jazyky; v diskusii sa odporúčalo aj platiť študentke/opatrovateľke za vyzdvihovanie dieťaťa, aby sa uchádzačka mohla zamestnať.
Q: Kde hľadať voľné pracovné miesta v Bratislavskom kraji?
A: V diskusii boli spomenuté portály ako profesia.sk (uvádzané čísla: 3 120 voľných miest v BA kraji, 2 382 v Bratislave), personálne agentúry a priame návštevy firiem ako zdroje pracovných ponúk.
Q: Aký vplyv má viacročná rodičovská dovolenka na zamestnateľnosť?
A: Viaceré príspevky uvádzali, že pauza 2–3 roky a viac môže znižovať pracovné návyky a konkurencieschopnosť; odporúčané je priebežné vzdelávanie, brigády alebo čiastočný úväzok počas MD.
Q: Koľko mesačne stojí súkromná škôlka alebo platená opatrovateľka podľa diskusie?
A: V diskusii sa uvádzali orientačné sumy: súkromná škôlka 350–400 € mesačne a platená opatrovateľka okolo 350 € mesačne; uvedené sumy sú osobné skúsenosti diskutujúcich.
Q: Má zmysel presťahovať sa do Bratislavy za prácou?
A: Diskusia uviedla, že Bratislava má viac pracovných ponúk, ale zároveň vyššie náklady na bývanie a starostlivosť o dieťa; ako príklad boli spomenuté mesačné výdavky 620 € (bývanie) + 350 € (opatrovateľka) + 300 € (strava) — tieto čísla sú príklady z príspevkov, nie oficiálne štatistiky.
Q: Ktoré sektory často ponúkajú možnosti návratu do práce?
A: Diskutujúci spomenuli maloobchod a supermarkety (predavačka, pokladná), skladníctvo, pohostinstvo, opatrovanie v zahraničí (Rakúsko) a dočasné/brigádnické práce sprostredkované agentúrami; konkrétne reťazce spomenuté v diskusii: Tesco, McDonald's, Lidl, Carrefour.
Závery z diskusie
Zhoda
- Návrat do práce po rodičovskej často vyžaduje aktívnu prípravu: aktualizovať životopis, získať prax cez brigády alebo čiastočný úväzok a prípadne absolvovať rekvalifikáciu.
- Dostupnosť starostlivosti o dieťa je rozhodujúci faktor pri návrate do zamestnania; riešenia sú súkromná škôlka, platená opatrovateľka alebo pomoc rodiny.
- Mnohí uchádzači musia začať na nižších pozíciách alebo na dočasných brigádach, aby obnovili prax a postupne sa prepracovali.
Sporné názory
- Postoj A: Bratislava ponúka viac pracovných príležitostí a kto chce, si prácu nájde. Postoj B: Bratislava má vyššie životné náklady a pre rodičov s deťmi môže byť presťahovanie ekonomicky nevýhodné.
- Postoj A: Vysokoškolské vzdelanie zvyšuje šance na zamestnanie. Postoj B: Prebytok absolventov a absencia praxe robia titul menej rozhodujúcim bez ďalších zručností.
Otvorené otázky
- Aké presné pravidlá a nároky platia pri registrácii na Úrade práce počas rodičovskej dovolenky (nárok na dávky vs. len úhrada zdravotného poistenia)?
- Ktoré konkrétne štátne alebo firemné opatrenia by systematicky zlepšili návratnosť žien na trh práce (dotácie škôlok, flexibilné pracovné úväzky, legislatívne zmeny)?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (UP), profesia.sk, Tesco, McDonald's, Lidl, Carrefour, Penta, DM
Spomenuté produkty a metódy
životopis, personálna agentúra, registrácia na Úrade práce (UP), súkromná škôlka, platená opatrovateľka, brigáda, trvalý pracovný pomer (TPP), skrátený úväzok, dohoda (o pracovnej činnosti/dielo), SBS kurz, založenie živnosti, rekvalifikácia, práca z domu, mzdová kalkulačka
Miesta a osoby
Bratislava, Bratislavský kraj, Humenné, Prešov, Nitra, Topolčany, Žilinský kraj, Martin, Petržalka, Dúbravka, Šamorín, Dunajská Lužná, Dunajská Streda, Spojené kráľovstvo (UK), Rakúsko, Nemecko
@xlucia no u nas je to tiez bieda. Po VOS som pracovala rok v nemocnici, potom 2 a pol roka v UK, 3 doma s drobcom. Manzel pracuje v BA, denne dochadza /odchadza 5.45 - doma je 18.30/ Rodicia nas oboch su este v produktivnom veku a pracuju, aj na smeny. Skolka obmedzena /na dedine/ od 6.30 do 16.00. Pre mna ako zdravotnu sestru bolo tazke najst si pracu, aby som vedela sklbit drobca s pracou. O januara som bola nezamestnana. V auguste sa mi podailo najst ambulanciu na 80%ny uvazok a vdaka bohu za to. Kopec znamych to riesi potom dalsou materskou, ale ani v tom sa neda pokracovat do nekonecna. Je to hruza...to je fakt.
@blondiee83 absolutne si nepochopila co som chcela povedat. Kazdy ma nejake urcite naroky, pod ktore klesnit nemoze. Ak napriklad byvam v hornej dolnej kde chodi autobus 3x za den a ja potrebujem chodit do prace, zaobstaram si auto (aj starsie), platim benzin. Je to samozrejme drahsie a niekto by mohol povedat, ze nech chodim busom., ale ked ziadny nejde, nemam na vyber. Chcela som tym len povedat, ze je to o individulanom posudeni, co je pre niekoho mala alebo velka vyplata. Chapes? A inak ani ja Stoke k zivotu nepotrebujem 😉 Samozrejme, radsej mensia vyplata ako ziadna. Na druhej strane si neviem predstavit, ze mam vysoku skolu (nie socialnu pracu), ovladam niekolko cudzich jazykov, mam prax a aj tak skoncim v tescu za pokladnou. Cize treba mat nejake realne mantinely, ze odtial potial. A neboj, ja poznam vela ludi z BA co nejamu auto a chodia busom. A prosim ta neporovnavajme, co bolo pred 20 rokmi. Pred sto rokmi ludia chodili na konoch, to neznamena, ze si pri svojom byte zriadim stajnu a budem chodit na nakup na koni či s rebriňakom. Co sa tyka sekov, jasne, ze ich musi platit kazdy, ale ceny nie su vsade rovnake 😉 Moja svagrina na strednom Slovensku zarobi 400 eur, ma jednoizbak a vyzije z toho. V BA by z tejto sumy iba tazko vyzila alebo minimalne s problemami 😉
@xlucia budem reagovat na tvoj prispevok 14:57. Pokial myslis matku - slobodnu matku, je to pochopitelne, ale ked je zena vydata, nie su deti odkazane iba na nu aby ich vyberala zo skolky, predsa maju aj svojho otca a teda aj on musi zvazovat veci, aby stihal ich vyberat zo skolky.
@amouramour suhlasim s tebou, ze ak chce zena mat dobru pracu zodpvoedajucu jej vzdelaniu, kvalifikacii a schopnostiam, nemoze uvazovat ze bude tri roky mimo "fachu".
@mima4 moj manzel je zivitel rodiny, nikdy v zivote by som nezarobila tolko aby som nas 3 uzivila. Denne dochadza do BA Cely tyzden je sice v praci, ale vikendy sa venuje malemu naplno. Bohuzial som v pozicii, ze nemozem /a ani nechcem!!/ od neho ziadat aby sa on prisposoboval co sa tyka jeho zamestnania.
zienky opytam sa je vam zle? Slovaci sa stale stazuju, ale ani neviete ako Vam je dobre.Nikdy nieje zle zeby nebolo horsie. O tu 3-rocnu matersku ........... Viete si predstavit ist do prace po 2 mesiacoch od dietata?NieV Anglicku sa ide od 9 mesiacov. . Viete si predstavit zit v hlavnom meste a platit 300 EUR za podnajom aj s inkasom NIE. Ked chcete zit v blave zite ale sa nestazujte. Stale rodina je poblizku a narodeny v Blave sa urcite nemozu stazovat- urcite zazemie tam mate. Ale k veci Blavak nebude robit za nizsiu mzdu a citam dobre? Mam mesacne naklady vyse 2000 eur a nemozem ist pracovat za menej halooo zijeme v 21. storoci skresem vydavky, obmedzim sa a nie zit na dlh ako vsetci. Toto je na mna vela ze Slovaci sa stale stazuju ako je im hrozne a nemaju peniaze a pritom ahaho obrovske domy vystavane, nove auta atd............ ano viem je vam tazko ,ale uz z tej chamtivosti a lakomosti, ze si nevidite na spicku nosa.............. spominany kocik boze chuderka mamicka ze je velmi tazky............... verte mi niektore by dali dusu za to, zeby nejaky ten kocik vobec tlacili.......... 😒
@aduskatt a tvoj manzel sa preco neprisposobi skolke? Podla mna rodicovstvo je o partnerstve, o spoluzodpovednosti. Ked raz aj muz chce dieta, ma byt pripraveny tiez na to, ze bude musiet si veci v zivote prisposobovat aj svojmu rodicovstvu.
Moj nazor je taky, ze je to dost nestastne riesenie, ze vsetko "visi" na zene.
k teme zalezi od rodiny (manzelov) ako si zariadia zivot stale je nejake riesenie, su v zivote situacie ked ten druhy nema pracu. Stale su na to 2, ak je slobodna mamicka ma za sebou rodinu. Ist do prace po 3 rokoch nie je ziadna slava, lebo fakt ena strati pracovne navyky ale to potom vysvetlujte zenam co boli na materskej cca 18 rokov a v pohode si pracu nasli. Este raz stale je riesenie............................
Byvali sme v meste, po narodeni dcerky sme sa prestahovali k rodicom. V mojom okoli je xyz zien, ktorym sa zasa pre zmenu pracovat nechce. Maju 5 rocne deti, ale su este "male", aby ich mamy pracovali. Ked uz su vacsie, zasa je ina vyhovorka. Ani si len tu pracu nehladaju, ale somru, ze jej niet, nechapem 😉 Moja svagrina je doma uz 15 rokov s dvomi detmi, z ktorych mladsie ma 8 rokov, ale stale je male 😎. Viem, ze je to tazke, ale ked clovek nic pre hladanie prace neurobi, tak bohuzial.
@veronicka1901 možno tie ženy su ženy v domacnosti. Aj moja starká tak bola. Volakedy bolo bežné, že ženy sa rozhodovali aj ostať v domacnosti a neísť už pracovať.
@mima4 Ved ono by to bolo v poriadku, len nech sa potom nestazuju, ze si pracu najst nemozu, ked sa ani nesnazia a za tolke roky si uplne odvyknu od pracovnych navykov 🙂
@mima4 ano ked mas na to vzdelanie a ambicie, kludne zarabaj aj viac. Ja som zdravotna sestra a neviem ci by som vedela robit aj nieco ine, svoju pracu fakt milujem, ALE moja rodina je pre mna na prvom mieste, a som ochotna sa prisposobit, ale to neznamena, ze nemozem a nechcem pracovat, aj ked obmedzenymi moznostami, ale predsa.
Neviem dievčatá, ale čo sa týka BA - tak môj názor je ten, že tam nie sú nezamestnateľní ľudia, ale ľudia, ktorým sa nechce pracovať, alebo skôr nechce sa im hľadať prácu, alebo im žiadna ponúkaná práca nevyhovuje - teda ju ani nepotrebujú. A prečo si to myslím? Pozrela som si len orientačne stránku ,,profesie" - v BA kraji je ponúkaných 3120 voľných miest, z toho je až 2382 priamo v BA, z celého BA kraja je 2728 na TPP, 213 na skrátený úväzok, 420 je na dohodu - ak si z tejto ponuky nevie obyvateľ BA vybrať prepáčte, ale čo má potom robiť obyvateľ takého Prešova, kde je voľných miest iba 107!!!
Ono by bolo lepšie sa prestať stále na niečo sťažovať a konečne dvihnúť zadky a začať sa snažiť a nie na každej práci iba hľadať to, čo vám nevyhovuje a vymýšľať výhovorky, prečo túto alebo hentú prácu robiť nebudete. Keby ste mali skutočne existenčné problémy, tak neriešite sprostosti o vašich nárokoch, ale riešite, kde čo najskôr aspoň niečo zarobiť, aby ste uživili rodinu....
@mima4 ja nehovorim, ze vsetko visi na zene.ale skus povedat v praci velitelovi, ze ides domov o dve hodiny skor a potom prinutit Zeleznice SR aby Ti vlak pristavili tak, aby si stihla skolku.............to je proste nerealne riesenie ak sa to ma stat pravidelnostou........a jednoducho si nemoze rodina dovolit ostat bez prijmu len preto, aby aj manzel mohol chodit pre dieta do skoly. Tym nenarazam na to, ze jeden ma byt nezamestnany, ale ze nie vzdy je realne, aby obaja zastavali rovnake cinnosti, co sa tyka starostlivosti o rodinu.
A ešte jedna vec, to že má niekto vysokoškolský titul, ešte neznamená, že zjedol všetku múdrosť sveta a že všetko vie a všetko ovláda. Ja mám síce titul, ale ani zďaleka sa nehrabem vedomosťami na môjho otca, ktorý je automechanik bez maturity....
@aduskatt treba hladat riesenia, sadnut si s muzom za jeden stol a diskutovat o tom, ako by sa to dalo vyriesit. Tu v BA je skolka cca do 17:00, kedy sa bezne končí aj v práci. Moja šéfka sa strieda v školke poobede s mužom, a jednou mamičkou, ktorá je na materskej a sem tam jej vezme dietatko zo skolky. Je to náročné, verím ti, ale treba hladať riešenia. Pravdaze pokým ťa tvoja práca baví. Lebo ak nie a skôr v nej trpís, je pochopitelné, že rada odídeš aj podstatne skor z nej.
@mima4 no, je fajn riesenie, aby ostal doma...............potom moze stihat chodit aj pre maleho a rodina nebude mat co do huby...
btw, ja osobne toto riesit nepotrebujem, len som reagovala na to, ze vzdy je moznost, aby chodil chlap pre deti..........a s tym nesuhlasim...................pokial ma muz dobru pracu, nevidim dovod ju menit len kvoli tomu, aby mohol zastupit zenu v chodeni do skolky pre deti🙂..neviem, ci sa chapeme, ale lepsie to napisat neviem.......

@xlucia tak pisala si o muzovi, preto som ja pisala vseobecne..
No ja som zacinala v nasej firme ako obchodak a mala som stabilny plat plus odmeny... Ten stabilny plat bol vtedy na urovni 500 euro v hrubom ale vzdy som mala viac... Viem ze teraz maju nasi obchofaci nastupny plat okolo 1000 euro - tenstabilny... A mame ich nedostatok.
Suhlasim s tym co tu bolo napisane. Zial maminy by mali s touto situaciou ratat uz pred otehotnenim... Cize si nieco odrobit aby bola prax A nasledne nebyt doma 3 roky... Ja u nas vo firme nepoznam zenu ktora by bola doma tak dlho
.. A to sa u nas rodi teda momentalne hojne🙂