Nezamestnateľní ľudia
za posledne tri tyzdne som sa rozpravala s niekolkymi kamaratkami.bud su nezamestnane, alebo coskoro budu nezamestnane, bolo im to avizovane dopredu. okrem dvoch, maju ostatne aj vysoku skolu, kazda ineho smeru. ani jedna si nevie najst pracu. niektore zacinaju byt z toho zufale. ked si predstavim ze ma o chvilu caka to iste, zrovna pokojna nie som... ☹
je fakt nemozne najst si pracu? vsetky su z bratislavy. ked si uz nevie najst pracu vysokoskolacka v BA, tak potom neviem co zvysok slovenska
vy mate aku skusenost? ja mam v sirokom okoli "az" tri maminy, ktore ostali po rodicovskej na povodnom mieste 😖
Stručné zhrnutie
- Návrat do práce po rodičovskej dovolenke býva náročný a bežné odporúčania sú aktualizovať životopis, doplniť prax cez brigády alebo čiastočný úväzok, využiť personálne agentúry a absolvovať rekvalifikácie.
- V diskusii sa uviedli údaje z profesia.sk: 3 120 voľných miest v Bratislavskom kraji, z toho 2 382 priamo v Bratislave; zároveň sa zdôraznila vyššia cenová náročnosť života a problém s dostupnosťou starostlivosti o dieťa.
- Praktické riešenia spomenuté v diskusii zahŕňali presťahovanie za prácou, prijatie menej kvalifikovanej práce (predavačka, skladník), založenie živnosti, flexibilný pracovný čas, práca z domu a platená starostlivosť o dieťa (súkromná škôlka, opatrovateľka).
Najčastejšie otázky
Q: Ako si zvýšiť šancu na zamestnanie po rodičovskej dovolenke?
A: Odporúčané kroky sú napísať dobre štrukturovaný životopis, robiť aspoň čiastočnú prácu počas MD (brigáda, práca z domu), kontaktovať personálne agentúry, doplniť rekvalifikáciu a zlepšiť cudzie jazyky; v diskusii sa odporúčalo aj platiť študentke/opatrovateľke za vyzdvihovanie dieťaťa, aby sa uchádzačka mohla zamestnať.
Q: Kde hľadať voľné pracovné miesta v Bratislavskom kraji?
A: V diskusii boli spomenuté portály ako profesia.sk (uvádzané čísla: 3 120 voľných miest v BA kraji, 2 382 v Bratislave), personálne agentúry a priame návštevy firiem ako zdroje pracovných ponúk.
Q: Aký vplyv má viacročná rodičovská dovolenka na zamestnateľnosť?
A: Viaceré príspevky uvádzali, že pauza 2–3 roky a viac môže znižovať pracovné návyky a konkurencieschopnosť; odporúčané je priebežné vzdelávanie, brigády alebo čiastočný úväzok počas MD.
Q: Koľko mesačne stojí súkromná škôlka alebo platená opatrovateľka podľa diskusie?
A: V diskusii sa uvádzali orientačné sumy: súkromná škôlka 350–400 € mesačne a platená opatrovateľka okolo 350 € mesačne; uvedené sumy sú osobné skúsenosti diskutujúcich.
Q: Má zmysel presťahovať sa do Bratislavy za prácou?
A: Diskusia uviedla, že Bratislava má viac pracovných ponúk, ale zároveň vyššie náklady na bývanie a starostlivosť o dieťa; ako príklad boli spomenuté mesačné výdavky 620 € (bývanie) + 350 € (opatrovateľka) + 300 € (strava) — tieto čísla sú príklady z príspevkov, nie oficiálne štatistiky.
Q: Ktoré sektory často ponúkajú možnosti návratu do práce?
A: Diskutujúci spomenuli maloobchod a supermarkety (predavačka, pokladná), skladníctvo, pohostinstvo, opatrovanie v zahraničí (Rakúsko) a dočasné/brigádnické práce sprostredkované agentúrami; konkrétne reťazce spomenuté v diskusii: Tesco, McDonald's, Lidl, Carrefour.
Závery z diskusie
Zhoda
- Návrat do práce po rodičovskej často vyžaduje aktívnu prípravu: aktualizovať životopis, získať prax cez brigády alebo čiastočný úväzok a prípadne absolvovať rekvalifikáciu.
- Dostupnosť starostlivosti o dieťa je rozhodujúci faktor pri návrate do zamestnania; riešenia sú súkromná škôlka, platená opatrovateľka alebo pomoc rodiny.
- Mnohí uchádzači musia začať na nižších pozíciách alebo na dočasných brigádach, aby obnovili prax a postupne sa prepracovali.
Sporné názory
- Postoj A: Bratislava ponúka viac pracovných príležitostí a kto chce, si prácu nájde. Postoj B: Bratislava má vyššie životné náklady a pre rodičov s deťmi môže byť presťahovanie ekonomicky nevýhodné.
- Postoj A: Vysokoškolské vzdelanie zvyšuje šance na zamestnanie. Postoj B: Prebytok absolventov a absencia praxe robia titul menej rozhodujúcim bez ďalších zručností.
Otvorené otázky
- Aké presné pravidlá a nároky platia pri registrácii na Úrade práce počas rodičovskej dovolenky (nárok na dávky vs. len úhrada zdravotného poistenia)?
- Ktoré konkrétne štátne alebo firemné opatrenia by systematicky zlepšili návratnosť žien na trh práce (dotácie škôlok, flexibilné pracovné úväzky, legislatívne zmeny)?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (UP), profesia.sk, Tesco, McDonald's, Lidl, Carrefour, Penta, DM
Spomenuté produkty a metódy
životopis, personálna agentúra, registrácia na Úrade práce (UP), súkromná škôlka, platená opatrovateľka, brigáda, trvalý pracovný pomer (TPP), skrátený úväzok, dohoda (o pracovnej činnosti/dielo), SBS kurz, založenie živnosti, rekvalifikácia, práca z domu, mzdová kalkulačka
Miesta a osoby
Bratislava, Bratislavský kraj, Humenné, Prešov, Nitra, Topolčany, Žilinský kraj, Martin, Petržalka, Dúbravka, Šamorín, Dunajská Lužná, Dunajská Streda, Spojené kráľovstvo (UK), Rakúsko, Nemecko
Trochu k teme: http://kosice.korzar.sme.sk/c/7442316/nezamestn...
Zeby obet socialictickeho systemu vzdelavania alebo clovek co tak trochu zaspal dobu?
Alebo ten typ ze nic sa neda, to nejde, nikde nevydrzi...? 🙂
Rozbieham firmu popri materskej ak mate zaujem napiste mi spravu poslem viac info

@alexandramaria A co studujes? Taketo otazky su fakt trapne.
Co mozes dokazat ako student, ktory sa este len chysta vkrocit do zivota? Nabuduce im odpovedz: zatial som dokazala vystudvat skolu a ak ma prijmete, tak sa budem snazit nieco dokazat , preto hladam pracu.