OČR a problémy v práci
ahojte, chcem sa len opytat ako je to u vas v praci ked potrebujete ist s dietatom k lekarovi alebo na ocr, lebo zatial co moje kolegyne cerpaju ocr alebo PNky bez problemov, niektore aj viackrat za sebou ja ked spomeniem sefovi ze idem s dietatom k lekarovi.,alebo nedajboze na ocr ( na ktorej som bola naposledy pred rokom), tak hned kopu priekov, a ci nemoze ist niekto iny z rodiny a preco teraz ked je najviac roboty a podobne, k lekarovi mozem ist s dietatom max na pol dna aj to je problem, ze vsak sa mame vybavit a mam prist nazad do roboty..akoby som ja vobec nemala narok, pritom ja mam 4,5 rocne dieta a kolegyne co maju ovela starsie deti 15,16 rocne bezne ostavaju na ocr, ze vsak ked na to maju zo zakona narok tak co by neostali,..ja asi pri stvorrocnom dietati podla mojho sefa nemam narok....uz som z toho frustrovana..
Stručné zhrnutie
- Ošetrovné (OČR) je zákonný nárok umožňujúci opatrovanie chorého člena rodiny a diskusia odkazuje na informácie Sociálnej poisťovne (socpoist.sk/osetrovne/1294s) o rozsahu príbuzenských vzťahov, na ktoré možno OČR čerpať.
- V praxi zamestnanci odporúčajú oznamovať nástup na OČR zamestnávateľovi (napr. SMS alebo krátke oznámenie) namiesto pýtania povolenia, pretože lekárske rozhodnutie a zákonný nárok sú podstatné.
- V diskusii sa vyskytli rozporné informácie o dĺžke plateného OČR (uveďované hodnoty 10 dní, 14 dní, alebo mimoriadne režimy) a o vekových obmedzeniach OČR; tieto otázky sú predmetom sporu a odporúča sa overenie na stránke Sociálnej poisťovne.
Najčastejšie otázky
Q: Na koho možno čerpať OČR?
A: OČR možno čerpať na choré dieťa, dospelé dieťa, súrodenca, rodičov, svokrovcov alebo starých rodičov; v diskusii bol zverejnený odkaz na Sociálnu poisťovňu (socpoist.sk/osetrovne/1294s) popisujúci okruh osôb.
Q: Ako dlho je platené OČR (koľko dní)?
A: V diskusii sa uvádzali rôzne čísla: niektorí tvrdili 10 dní mesačne, viacerí uviedli 14 dní, a niektorí spomínali mimoriadne situácie s odlišnými pravidlami; konkrétne pravidlá je potrebné overiť na Sociálnej poisťovni (socpoist.sk/osetrovne/1294s).
Q: Rozhoduje o OČR lekár?
A: Áno, rozhodnutie o vystavení OČR robí lekár podľa diagnózy; v diskusii bolo uvedené, že lekár môže odmietnuť vystaviť OČR napr. pre 16‑ročného s obyčajným nachladnutím.
Q: Môže zamestnávateľ zabrániť OČR alebo prepustiť zamestnanca za jeho čerpanie?
A: Diskusia uvádza protichodné skúsenosti: zákonný nárok na OČR existuje, ale jedna účastníčka uviedla, že po OČR a následnej PN ju prepustili; právna ochrana a reálne riziko výpovede sú predmetom sporu a môže závisieť od konkrétnych okolností.
Q: Ako najlepšie komunikovať s nadriadeným pri potrebe OČR?
A: V diskusii odporúčali jednoduché oznámenie (napr. SMS s dátumom OČR) a následné doručenie papierového potvrdenia cez kolegyňu alebo personálne oddelenie namiesto dlhého vysvetľovania alebo pýtania povolenia.
Q: Kto môže zostať doma s dieťaťom namiesto matky?
A: Možnosti uvedené v diskusii zahŕňajú striedanie s manželom, pomoc starých rodičov, platenú opatrovateľku alebo iného príbuzného; diskusia pripomína, že praktické prekážky (napr. straty bonusov pre muža) môžu brániť otcovi zostať doma.
Závery z diskusie
Zhoda
- OZNÁMTE namiesto pýtania sa: odporúčaná prax je krátke oznámenie nadriadenému o nástupe na OČR a následné doloženie papierov, nie žiadanie povolenia.
- LEKÁR rozhoduje o oprávnenosti OČR: vystavenie OČR závisí od lekárskeho posudku.
Sporné názory
- Dĺžka plateného OČR: niektorí účastníci tvrdili 10 dní mesačne, iní uviedli 14 dní, a niektorí spomínali výnimky v mimoriadnej situácii.
- Vekové obmedzenia OČR: niektorí považujú OČR za viazané na dieťa do 11 rokov (pri zdravom dieťati), iní zdôrazňujú, že OČR môže byť vystavené aj pre dospelých príbuzných podľa rozhodnutia lekára.
- Právna ochrana vs. realita: časť diskutujúcich tvrdila, že zákon chráni zamestnancov, iní uviedli prípady výpovede po OČR/PN.
Otvorené otázky
- Prečo niektorí zamestnávatelia umožňujú OČR jednému zamestnancovi a inému nie, aj keď ide o rovnaké zákonné nároky?
- Ako presne postupovať pri podozrení na diskrimináciu alebo neoprávnené obmedzovanie práva na OČR v konkrétnej firme?
- Aké sú aktuálne konkrétne pravidlá a limity plateného OČR v bežnej situácii vs. mimoriadnej situácii (potvrdiť na Sociálnej poisťovni)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
OČR, ošetrovné, PN, P 7+7, oznámenie OČR (SMS/email), opatrovateľka, mobbing/bossing
Miesta a osoby
žiadne
Viem, že ťa to mrzí a človek pociťuje aj ako keby strach, ale proste raz keď máš dieťa choré, tak nenarobíš nič. Neostáva ti nič iného, ako sa len tak nejak odosobniť od toho a hotovo
@zonjushe Toto moze byt jedno z rieseni, ze das niekomu povarovat, ale nie kazdy chce strazit chore dieta. Ja by som mame nemohla nechat chore deti, potom by sa mesiac dostavala z choroby ona sama. To iste plati aj pre opatrovatelky, pocas prazdnin ok, da sa, ale chore dieta je naozaj na rodicovi.
@euka210 to nie je pravda. Je mimoriadna situacia, plati kolko je na ocr. A inak mimo moriadnej situacie uz je 14 dni.
@zemiakovysalat nové zmeny ešte tak dobre neovládam, lebo OČR som mala teraz po polroku, a boli sme doma 7 dní.
@tamichloe ti, co si to myslia ti mozu prist strazit a prezliekat ovracanu postel dietatu. Nevsimaj si take blbe reci.
Jedine Co mi z toho vychadza, si asi jeho najlepsia pomoc. Ked ides ty prec tak asi tam robota stoji.
@taily30 tak vysledky za posledny kvartal som mala najlepsie, ale to je asi tym ze som najviac v robote, kedze nemam narok vymeskat
@zonjushe nie je to vždy ľahké ani keď sú starí rodicia. Dnes je v móde,že starí rodicia nemajú záujem sa starať o vnúčatá. Ja som si pri prvom platila opatrovateľku,ktorá brala 3.5na hod. A zarábala som 4.5v hrubom na hodinu. Čiže som tie dni robila kvázi zadarmo. Lenže boli dní,kedy mal muž sluzobku,ja som sa nevedela uvoľniť,keďže som na pobočke bola sama a bol záver mesiaca... bola to zúfalá situácia 🙄
@zuzanagab s tymto suhlasim ked som ja bola mala aj moj muz vkuse sme boli u starych rodicov, lebo nase mamy museli byt v praci aj ked sme ochoreli, my take nieco od nasich mam ocakavat nemozeme..zeby postrazili..
Hej, aj to je ine, ze je vysoky vek odchodu do dochodku a ked uz aj je cas, tak niektori stale pracuju. Moja svokra ma 68, stale pracuje a ked je aj dcerka chora povie mi, ze ona nechce ochoriet a som vybavena. Hladam si pracu, lebo som po 11tich rokoch dala vypoved a pocitujem tolke obmedzenia, ze az. Je mi niekedy z toho nanic, ze dnes su deti pre nas obvrovskou nevyhodou. Samozrejme vdaka za ne. Len zo strany zamestnavatela. U nas vo firme to uz bolo take, ze nam sef zacal delit odmeny podla toho, ci si bola alebo nebola na ocr. a dokonca nam skratil uvazok a zmratil platy, cize ani valorizacia nam nehorozi. Som povedala babam, ze ja byt na ich mieste, ze im to urobi tento rok, tak pisem na GR, ze diskriminuju zamestnancov. Ja som pocas poslednych mesiacov RD dala vypoved.
tych 11r plati pre pandemicku ocr, inak mozno byt aj s dospelym na ocr ked treba
kolegyne sú asi staršie, tak si pri nich nedovolí frflať. Skús sa povzniesť nad jeho kecy. On sa vykecá a ty choď na očr. Kolegyne musia chodiť s veľkými deťmi po lekároch, dnes to tak funguje, že zákonný zástupca musí podpisovať informovaný súhlas s vyšetrením za neplnoletého. Môžu chodiť kolegyne, môžeš aj ty. Nič si z neho nerob.
@zuzanagab ano to mas pravdu, tato moda mi je strasne proti srsti..ti stari rodicia uz zabudli ake to bolo nechat deti u babky dedka a vybavene..teda aspon moja generacia takto bola..detstvo to je babka dedko..ale im sa uz nechce ani pomoct, nie to este byt s vnucatami len tak..oni si uz odchovali - no jasne, s pomocou svojich rodicov 🧐
@zonjushe s nami dokonca byvala babka, otec bol smenar, mama robila len na poobednajsie zmeny upratovacku na zdravotnom stredisku, cize stale sme mali dozor. Bud otec alebo babka. Mama ma 58r, pracuje na zmeny a povie mi, ze pride jeden krat a aj to je unavena. Co samozrejme vzhladom na fyzicku pracu chapem. Otca mam na inv. voziku na inv.dochodku, ten nemoze varovat deti a ako som pisala, svokra pracuje, svokor tiez, ale ten sa o deti ani nezaujima. Takze u nas ani prazdniny ako take u starkych nie su. Svokra byva oproti, ta si ich vezme 2x do tyzdna na 2,5 hodiny a bodka. K nasim vzhladom na vzdialenost raz za tyzden, dva na 4-5hodin a to sme tam aj my, cize deti aj tak ocakavaju starostlivost od nas. Takze s muzom na seba nemame absolutne cas. Spava u nasich iba syn. Dcera ani za nic. Svokra tym ze je oproti si ich na spanie nepyta a ked tam raz syn ako 3,5r spal, povedala, ze celu noc sa nevyspala. Takze zial, musime sa spoliehat len sami na seba, ocr alebo pripadne neskor ak to prijmy dovolia nejaku opatrovatelku aspon 2x v tyzdni. U syna to bolo super, lebo to boli jeho ucitelky z jasli. Tak ich poznal a my tiez.
Mne šéfka raz aj pogratulovala ze mam 5 krát vyrájbaný koberec k Vianociam, dcérka mi tak kaslala až z toho vracala... Niektorý nadriadený sú strašne svine... A mesiac na to som bola znovu OCR, dostala kiahne a potom ja teploty takže on a ešte som aj koleno držala tak bola z toho dlhodobá PN a sú to už 4 roky a ja som tam ešte nebola, vyskytlo sa bábätko a potom ďalšie, takže miesto šéfky ma teraz rozčuľuju moji malý anjelikovia z rohami 🥰