Odmietnutie práce ponúknutej úradom práce
možno máte niektorá skúsenosť ak ste boli na úrade práce alebo ste. bola som poslaná z úradu práce na miestny úrad s odporučenkou a ponúkli mi na 3 mesiace- upratovanie okolo obce. odmietla som to, nakoľko mám dohodu a nemohla by som ju vykonávať a práca je len na 3 mesiace.
a okrem toho mám ešte poslednú šancu ísť na absolventskú prax, lebo pomaly prekročím vek aby som ju mohla vykonávať a to mi v životopise pomôže určite viac ako to, že som niekde upratovala. mám ekonomickú školu. na ten papier som napísala, že som odmietla kvôli tej dohode a že práce je len na 3 mesiace a nevhodná.
myslíte, že ma vyradia? prípadne čo sa bude diať ak prídem na úrad práce s tým papierom? čo sa považuje za vhodnú a nevhodnú prácu?
ešte dodám, že nepoberám od štátu nič, je zaujímavé že človeka čo žije celý život s príspevkov od štátu nechajú sedieť doma a bežného človeka dobre že nepošlú robiť neviem čo... 😠
Stručné zhrnutie
- Odmietnutie práce ponúkanej Úradom práce môže viesť k vyradeniu z evidencie na 3 mesiace a k povinnosti platiť si zdravotné odvody približne 47 €, podľa diskusie.
- Ministerstvo práce definuje „vhodné“ zamestnanie ako také, ktoré zohľadňuje zdravotný stav a kvalifikáciu; pre vysokoškolsky vzdelanú osobu sa ako nevhodné uvádza napr. zametač v technických službách alebo vrátnik.
- Krátkodobé aktivačné práce (napr. 3 mesiace) sa v diskusii rozlišujú od riadneho pracovného pomeru a úrad by mal zobrať do úvahy existenciu zmluvy na dohodu pri hodnotení vhodnosti ponuky.
Najčastejšie otázky
Q: Čo sa považuje za „vhodné“ zamestnanie podľa úradu práce?
A: Ministerstvo práce uvádza, že vhodné zamestnanie „zohľadňuje zdravotný stav, prihliada na kvalifikáciu alebo druh doteraz vykonávanej práce,“ a príkladom nevhodnej práce pre vysokoškolsky vzdelanú osobu je zametač v technických službách alebo vrátnik (zdroj: odkaz na článok ekonomika.sme.sk citovaný v diskusii).
Q: Aké sú následky odmietnutia ponuky práce z úradu práce?
A: V diskusii viacerí uviedli, že odmietnutie môže viesť k vyradeniu z evidencie na 3 mesiace a k povinnosti platiť zdravotné odvody vo výške okolo 47 € mesačne.
Q: Môžem odmietnuť prácu z dôvodu, že mám zmluvu na dohodu alebo už mám dohodnutú prácu?
A: Viaceré príspevky radia predložiť úradom zmluvu o dohode ako dôkaz, že ste viazaní, a argumentovať tým pri sprostredkovaní; v diskusii však boli aj prípady, že úrady postupovali rozdielne.
Q: Ako fungujú aktivačné práce a odlišujú sa od pracovného pomeru?
A: Aktivačné práce sú v diskusii prezentované ako krátkodobé činnosti (napr. 3 mesiace) a líšia sa od riadneho pracovného pomeru; jeden príspevok spomína, že riadny pracovný pomer má prednosť pred aktivačnými prácami, pokiaľ ide o dobu a formu zamestnania.
Q: Ak tvrdím zdravotné problémy, kto to posudzuje a aké riziká to má?
A: V diskusii radili požiadať obvodného lekára o potvrdenie, ale zároveň varovali, že posudkový lekár úradom poverený posudzuje prísne a falošné alebo neodôvodnené potvrdenia môžu mať negatívne dôsledky pri budúcich ponukách.
Q: Ako súvisí hmotná núdza a aktivačné práce so zdravotným poistením?
A: Jeden príspevok uviedol, že pri poberaní dávky v hmotnej núdzi musí osoba absolvovať aktivačné práce (uviedol príklad 32 hodín mesačne) a že štát platí zdravotné poistenie pre poberateľov HM; odmietnutie aktivačných prác môže viesť k strate HM.
Q: Môžu vyradiť z evidencie matku s dieťaťom, ak manžel pracuje v zahraničí?
A: V diskusii boli rozporné tvrdenia; jedna osoba uviedla, že ak má matka dieťa do 10 rokov, nesmú ju vyradiť, iní však opisovali prípady vyradenia aj pri deťoch a rôznom posudzovaní pracovnice úradu — situácia bola v zdrojových príspevkoch spochybnená.
Závery z diskusie
Zhoda
- Odmietnutie ponuky od úradu práce môže viesť k vyradeniu z evidencie a k finančným dôsledkom (platba zdravotných odvodov), podľa viacerých príspevkov.
- „Vhodnosť“ práce by mala zohľadňovať zdravotný stav a kvalifikáciu uchádzača, ako uvádza citát z ministerstva práce.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že odmietnutie práce automaticky vedie k vyradeniu; iní popisujú prípady, keď odmietnutie nebolo dôsledkované vyradením, takže prax sa podľa účastníkov líši.
- Jeden názor hovorí, že matku s dieťaťom do 10 rokov nemožno vyradiť aj keď manžel pracuje v zahraničí; iné príspevky opisujú vyradenie v podobných situáciách.
Otvorené otázky
- Kde presne v zákone alebo v usmerneniach je definícia „vhodného“ zamestnania dostupná pre občana?
- Ako jednotne úrad práce posudzuje dôvody na odmietnutie (zdravotné, dochádzka, rodinné pomery) naprieč regiónmi?
- Aké sú presné pravidlá a dôkazy, ktoré úrad akceptuje pri uznaní zdravotných dôvodov (úloha obvodného lekára vs. posudkového lekára)?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, UPSVAR, Ministerstvo práce, ekonomika.sme.sk
Spomenuté produkty a metódy
aktivačné práce, aktivačný príspevok, dohoda o vykonaní práce, pracovný pomer, vyradenie z evidencie, posudkový lekár, hmotná núdza, podpora v nezamestnanosti, platenie zdravotných odvodov, paragraf 50j, 32 hodín mesačne
Miesta a osoby
Topolčany, Nové Mesto nad Váhom, Nemecko, Richter
@hankahc na urade vam dali taku informaciu ze do 10 rokov,aj ked manzel v zahranici,tak nesmu vyradit ?
@juliet86 idem to riesit lebo ma to fakt vytocilo dneska. Uz som informovala a pokial dieta nema 10rokov a manzel pracuje v zahranici nemozem byt vyradena z evidencie.