Odporný šéf a falošné zmluvy: Ako postupovať?
Dobrý den , priateľka sa mi zamestnala ako barmanka. Zarába 6 eurá v čistom na hod , pracuje krátky dlhy týždeň avšak na zmluve ma že robí iba za 4 a že jej pracovná doba je omnoho menšia. Povedal jej že tak sa to robí , pritom je to určite len čistý odrb na daniach. Následne nemá ani stravné lístky , iba že ak sa chce môže sa tam najesť a on jej odčíta nejakú sumu čo je podľa mňa tiež hlúposť. Robí tam 5 den a ku nej sa správa totálne svinsky. Vyčíta jej že nevie všetký jedla naspamäť , ze ešte nevie robiť úplne s kasou a podobne hovadiny. Chce z tamat odísť avšak ešte mu to nechce povedať kedze nemá náhradu. Čo by ste robili v takom prípade ? A porušuje on zákony ? Ďakujem
ked das inspekciu, k udrzaniu jej prace to nepomoze. svinsky na nu bude tak ci tak. kontrola tam nemoze s nim byt stale. nech si hlada zatial inu pracu.
@denkatn samozrejme hľadá sa inú prácu, avšak bojím sa toho že sk by chcela odísť tak jej nevyplatí plnú sumu ako sa dohodli iba čo ma na zmluve , čo je 5 eurá brutto
@denkatn kontrolu som myslel kvôli tomu že nevypláca stravné a takisto hodiny ktoré sú uvedené na zmluve
Takže v jeho prípade robí podvody na daniach
@frederik126 co sa týka stravného, tak pokiaľ má on svoju prevádzku, kde varí jedlo, tak jej nemá povinnosť vyplácať stravné lístky. Pretože zabezpečuje stravovanie vo vlastnom zariadeni. To, že ma na zmluve iný počet hodín, inú mzdu, je žiaľ u nás bežné. 😔 je to len na nej, či s tým bude súhlasiť alebo nie.
@frederik126 ano, mozes zavolat inspekciu, jasne ze porusuje zakon, da sa to aj spatne ked tam tvoja priatelka uz nebude. zatial si to prichystaj, potom jej bude musiet doplatit stravne listky, ale len ak sa to bude dat dokazat, ze robila 5 hodina ze robila na prikaz sefa dlhsie ako ma v zmluve. ak ma uz zmluvu tak, ze podla zmluvy nema narok, tak ako to chces tej inspekcii dokazat? ked tam pridu, oni nebudu cakat ci robi 5 hodin? ked robi inac ako ma v zmluve, tak trochu aj jej chyba, po 4 hodinach nech povie, ze ide domov, ak jej povie ze ma ostat, nech sa pyta na tie stravne listky. najlepsie pred svedkami, ale ini zamestnanci to asi nedosvedcia.
@frederik126 samozrejme,že porušuje zákon. Priateľka má tie odvody na PN,OCR,materskú a podobne..od takejto práci preč
mozes skusit, to ti nikto nevie povedat co sa ti podari dokazat, aj kamerovy zaznam predsa ovlada on, moze sa stratit ten kamerova zaznam a pod. predsa aj ked porusuje zakon ten sef nie je naivny, je presibany. ale skusit mozes. ja som videla podnikatelov, ktory po kontrole nieco trocha doplatili, ale urcite nie vsetko, robili prieky, kde sa dalo, ani kontrola neprebehla hladko.
@frederik126 pozri, prepáč, ale píšeš, že tam robí ešte len 5 dní. Takže to znamená, že ešte nemala ani prvú výplatu, a ty už rozmýšľaš nad dôkazmi, kamerovým záznamom, stravné lístky 🙈 keď podpisovali zmluvu, tak si ju mala prečítať, a riešiť pracovnú dobu a plat vtedy. Tým, že to podpísala s tým logicky súhlasila. Keď sa jej to nepáčilo, nemala to podpísať vôbec. Žiaľ, bežné to funguje tak, že na pásku ide minimum, a v hotovosti jej doplatia to, na čom sa dohodli. Není to fér, no žiaľ taká je bežná realita. Ty si myslíš, že inšpektorát bude naozaj pozerať kamery a počítať hodiny, ktoré naozaj odrobila? Riešiť to môže začať vtedy, keď jej príde prvá výplata (nebude tam mať zaplatené nadčasy) a nevyplatí jej ani peniaze navyše.
Čo chce teraz akože nahlásiť na IP? Že mám zmluvu na 4 hodiny, ale dobrovoľne robím 8 hodín?
@frederik126 Ak tam robiť nechce, nech odíde hneď. Pozri je tam iba 5 dni, tak radšej teraz.. nez čakať do výplaty. Šéf sa správa zle. Zmluvu poriadnu nemá, ma to ďalekosiahle následky a súvislosti: odvody - PN, podpora, materská, dôchodok,… ani záruky - príplatky, odstupné, priepustka, dovolenka..
Aká náhrada? To nech trapi jej šéfa, či niekoho ma a nie ju.
Pokial súhlasila so zmluvou, tak to je aj jej zodpovednost v tom, čo podpísala. Ma skúsenosť do buducna.
Nech si ako dôkaz zabezpečí a eviduje dochádzku prip. odfotí ak si nejakú vedú.
@tiika ešte otázočka v prípade že by jej nechcel vyplatiť tých pár dni ? Ďakujem
@frederik126 Musí zaplatiť podľa zmluvy a dochádzky (najneskôr vo výplatnom termíne), s ostatným by som nepočítala
Inak by to bol trestný čin. Môže sa obrátiť i na inšpekciu.
Môžete preveriť u ostatných kolegov, ako je to s peniazmi. Problém nemusí byt, len je to všetko take vrtkavé. V prípade problémov nemá nárok takmer na nič, žiadnu istotu.
Zakony porusuju obidvaja. Aj sef aj ona.