Písali ste do životopisu obdobie, keď ste boli na materskej a rodičovskej?
Ahoj píšem životopis a mam menšiu dilemu. Ak píšem priebeh zamestnaní, vychádza mi tam medzera 5r kedy som bola na materskej+rodičovskej. Uvadzali ste tieto info do životopisu? Ak to neuvediem mohlo by to vyzerať že som 5r bola nezamestnaná čo nieje bohvieako lákavé pre zamestnávateľa sa mi vôbec ozvať, na strane druhej mi to nepasuje do kolonky priebeh zamestnani.
Stručné zhrnutie
- Bežná prax v diskusii bola neuvedenie materskej/rodičovskej dovolenky v profesionálnom životopise a zakrytie medzery uvedením posledného relevantného pracovného pomeru.
- Diskutované riešenia pre viacročné medzery zahŕňali uviesť, že „opatera zabezpečená“ alebo „dieťa chodí do školy“, uviesť trvalý pracovný pomer tam, kde stále beží, alebo vypustiť krátkodobé brigády, aby medzera zmizla.
- Diskutujúci konštatovali, že zamestnávateľ by sa formálne na deti pýtať nemal (súkromná informácia), ale v malých firmách sa to v praxi deje, zatiaľ čo korporácie sa takých otázok obvykle vyhýbajú.
Najčastejšie otázky
Q: Mám uviesť materskú alebo rodičovskú dovolenku v životopise?
A: Väčšina odporúčaní v diskusii bola neuvádzať materskú/rodičovskú v profesionálnom životopise; ak však pracovný pomer formálne trvá, je možné ho ponechať, aby sa predišlo medzere v dátumoch.
Q: Ako prekryť päťročnú medzeru v rokoch v životopise?
A: Odporúčané možnosti sú: uviesť len posledné relevantné zamestnanie, vypustiť jedno krátkodobé zamestnanie, alebo doplniť formuláciu „opatera zabezpečená“ či „dieťa chodí do školy“ na zmiernenie obáv zamestnávateľa.
Q: Má zamestnávateľ právo pýtať sa na to, či mám deti?
A: V diskusii sa uvádza, že ide o súkromnú informáciu a zamestnávateľa by to formálne nemalo zaujímať, ale v praxi malé firmy také otázky kladú a môžu to brať do úvahy pri rozhodovaní.
Q: Mal/a by som do životopisu uviesť brigádu počas štúdia?
A: Diskutujúci odporúčali uviesť dlhodobé a relevantné brigády (príklad: študentská brigáda trvajúca takmer 4 roky) ako dôkaz spoľahlivosti, a neuvádzať krátkodobé alebo nerelevantné práce.
Q: Ako na pohovore vysvetliť dlhšiu prerušenú kariéru kvôli starostlivosti o dieťa?
A: Odporúčané je stručne uviesť, že opatera je zabezpečená alebo že dieťa chodí do školy, a bližšie detaily riešiť až na pohovore; mnohí odporúčajú pripraviť konzistentné vysvetlenie pre personalistu.
Q: Kde hľadať ďalšie odborné rady o formulovaní životopisu pri materskej/rodičovskej?
A: V diskusii bola spomenutá stránka FlexiPraca.sk ako zdroj rád a článkov o kariére a flexibilite práce.
Závery z diskusie
Zhoda
- Neuvedenie materskej/rodičovskej dovolenky v profesionálnom životopise je bežné odporúčanie na zamedzenie negatívne vnímanej pracovnej medzery.
Sporné názory
- Možnosť A: Uviesť materskú/rodičovskú v životopise a otvorene komunikovať dôvody a zabezpečenie opatrovania;
Možnosť B: Neuvádzať materskú/rodičovskú a zakryť medzeru buď trvalým pracovným pomerom, alebo vypustením nerelevantného zamestnania.
Otvorené otázky
- Neexistuje jasný záver, či samotné uvedenie materskej/rodičovskej v životopise systematicky znižuje šance na zamestnanie v rôznych odvetviach a veľkostiach firiem.
- Nie je jednoznačne vyriešené, do akej miery personalisti v menších firmách ignorujú formálne zásady týkajúce sa súkromných otázok (deti).
Spomenuté značky a firmy
IBM, FlexiPraca
Spomenuté produkty a metódy
materská, rodičovská, matersko-rodičovská dovolenka, opatera zabezpečená, trvalý pracovný pomer, brigáda, dohoda o brigádnickej práci študenta, vypustenie zamestnania z životopisu, uviesť posledné relevantné zamestnanie, životopis, pohovor, diskriminácia matiek, súkromná informácia
Miesta a osoby
žiadne
Pokial viem, zamestnavatela nema co zaujimat, co mas deti. Je tu sukromna info. Ale zial realita je v malych firmach taka, ze sa zaujimaju. Zial, je to diskriminacia matiek. Na druhej strane, ak ta nejako dotlaci odpovedat na otazku ohladom deti, mozes mat komparativnu vyhodu, ak uz deti mas a neplanujes dalsie. Povie si, neubzikne mi na matersku.... je to na nervy, ale kamosky si zazili podobne prupovidky. Korporacie sa do takychto debat nepustaju.
Iba jedno zamestnanie pred 30tkou by bolo asi zvlastne ale tak nemala som velku predstavu o tvojich zamestnaniach, ani veku. Mne uz napady dosli, hadam niekto poradi lepsie 🙂
Nie, nema to nič s prácou.. Ja tam dávam iba prax ktorá má niečo so žiadnou pozíciou m, radšej tam rozpisem náplň práce, projekty atď na ktorých sa robilo
je to tazke sa zamestnat s dietatom bez debaty...mat dieta z pohladu zamestnavatela znamena mat problem s chodenim do prace v case prazdnin, nadcasy a tiez to znamena ze dieta byva chore a ty ho zase nemozes same nechat doma. ak mas jedno dieta a rozhodnes sa tam materske obdobie napisat, urcite tam ten pocet 1 napis. v opacnom pripade tam pocet deti ani neuvadzaj. zamestnavatel sa ta nema pravo na pohovore na to pytat a pravdepodobne ani nebude. ale aby si vykryla to chybajuce miesto, je lepsie to tam napisat a tiez s tou opaterou - ze je zabezpecena alebo rovno napis ze je väčšie a chodi už do školy - budu to brat tak ze prazdniny a jeho choroba nieje pre teba problem. blizsie to na pohovore nerozvadzaj a v pripade potreby sa uvidi neskôr čo a ako bude. hlavne je nejaku pracu dostat
@leuchtturm vsak to Neviem ktory blb vymyslel ten nazov Materska/Rodicovska Dovolenka..ja mu dam dovolenka...manazersky plat ibm by bol adekvatny na toto co mam doma
Do pracovného životopisu patrí, kde a koľko si pracovala, pripadne oblasť, zameranie, funkcia, projekty atd, ak je podrobnejší. Materská do profesného životopisu nepatrí, rovnako ako tam nepatrí rodinný stav ci počet detí, vierovyznanie ci členstvo v politických stranách. Brigáda a dohoda tam patria, ďalšie vzdelávanie tiež.
Dieťa má aj otca, ak by nedajbože ochorelo, ci mlada susedka postrazi, ved to uz nie je ziadne scifi, mať deti je uzasna vec a nie kazdemu bolo doprite.Ziskat robotu vies kedy si len povies, hocico sa vzdy najde, ak nie hned, tak casom.☝️
@janicka83 super ďakujem pekne za tvoj príspevok , aj to je dôvod prečo tam mam napr tu brigádu v ktorej som bola takmer 4roky aj ked ako študent popri škole, lebo je to podľa mňa určitá ukážka spoľahlivosti.