Plat v súkromných jasliach
Ahojte, robíte tu niektorá v súkromných jasliach? Zarábate viac ako minimálnu mzdu? Ja som bola na pohovore v súkromných jasliach a potenciálna šéfka mi povedala, že by som okrem starostlivosti o deti od 1 do 3 rokov keď budú spať umývala podlahy, umývadlá, wc. Nakladala deťom obed, potom umývala riady. Robila raňajky, desiatu, olovrant. Plat 680 v hrubom, čiže okolo 550 v čistom.
Som zostala v šoku, je to ťažká práca, človek zodpovedá za životy deti, prebaluje, kŕmi, upratuje a zarobí menej ako predavačka alebo pomocná kuchárka. To je vážne zdieranie ľudí. Ja ani nečakám rady, skôr som zostala prekvapená a zaskočená nakoľko je táto práca cenená.
Stručné zhrnutie
- V súkromných jasliach v diskutovanom príklade ponúkali mzdu 680 € v hrubom (~550 € čistého) za 8,5‑hodinový pracovný deň s povinnosťami starostlivosti o deti vo veku 1–3 rokov, prípravy raňajok/desiat/olovrantu, vydávania obeda, umývania riadov a upratovania (podlahy, umývadlá, WC).
- Diskusiu dopĺňali ďalšie uvádzané príklady platov a podmienok: v jednom prípade spomínané „do 600 €“, v inom prípade sestra pracujúca v Bratislave uviedla 700 € čistého vrátane nadčasov; v súkromných zariadeniach často býva vysoká fluktuácia a personálne štruktúra s dvoma trvalo zamestnanými osobami plus brigádničkou pri počte nad 10 detí.
- V diskusii sa uvádzalo, že niektoré súkromné zariadenia nevyžadujú pedagogické vzdelanie a že kombinovanie funkcií (učiteľka + kuchárka + upratovačka) vzbudzuje obavy o dodržiavanie hygienických predpisov a o hodnotenie podľa „triedy náročnosti práce“; tieto právne/praktické otázky však zostali v diskusii neoverené a sporné.
Najčastejšie otázky
Q: Aká je bežná mzda v súkromných jasliach podľa tejto diskusie?
A: V diskusii sa uvádzali konkrétne príklady 680 € v hrubom (~550 € čistého) za 8,5‑hodinovú zmenu, ďalšie príspevky spomínali platy okolo 600 € a jeden príspevok uviedol 700 € v čistom vrátane nadčasov v Bratislave.
Q: Aké povinnosti môže mať zamestnankyňa v súkromných jasliach?
A: Popisované povinnosti zahŕňali starostlivosť o 1–3‑ročné deti (prebalovanie, dokrmovanie), prípravu raňajok/desiat/olovrantu, vydávanie obeda (niekde aj varenie krupičnej kaše, párkov, vajíčok), umývanie riadov a umývačky, upratovanie (podlahy, WC, umývadlá), prípravu aktivít/dielok, občasné sprchovanie detí a upratovanie okien alebo záhradného domčeka.
Q: Aké je obvyklé personálne obsadenie a organizácia priemerného dňa v súkromných jasliach podľa diskusie?
A: V popisovanom zariadení by boli dve trvalo zamestnané osoby, ktoré by pokrývali do 10 detí; pri 11 a viac deťoch by mala prísť brigádnička na 4 hodiny, a niekoľko príspevkov uvádzalo situácie, kde jedna pracovníčka zostala sama hodinu s 10 deťmi.
Q: Potrebujem pedagogické vzdelanie, aby som pracovala v súkromných jasliach?
A: Diskutujúci uviedli, že v niektorých súkromných zariadeniach pedagogické vzdelanie nie je podmienkou a viaceré inzercie či zariadenia explicitne nevyžadovali pedagogické vzdelanie.
Q: Čo robiť, ak sa mi pracovná náplň a mzda zdajú v rozpore so zákonom alebo s predpismi o ochrane zdravia?
A: V diskusii sa odporúčalo obrátiť sa na Inšpektorát práce; niektorí tvrdili, že kombinácia funkcií a nízka mzda môže byť v rozpore s klasifikáciou „triedy náročnosti práce“, avšak toto tvrdenie v diskusii nebolo úradne potvrdené.
Q: Ako sa líšia podmienky medzi súkromnými jasličkami a štátnymi zariadeniami podľa diskusie?
A: Diskutujúci uvádzali, že štátne škôlky zvyčajne majú oddelené profesie (učiteľ, kuchár, upratovačka) a vyššiu stabilitu personálu, zatiaľ čo niektoré súkromné zariadenia kombinujú viaceré pracovné úlohy do jednej pozície a majú vyššiu fluktuáciu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Práca s malými deťmi v súkromných jasliach je v diskutovanom príklade vykazovaná ako fyzicky a emocionálne náročná a mnohí diskutujúci ju považujú za podhodnotenú pri ponúkanej mzde.
- V súkromných zariadeniach sa často spomína vysoká fluktuácia zamestnancov a kombinovanie viacerých profesijných úloh do jednej pracovnej náplne.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že kombinovanie funkcií (učiteľka + kuchárka + upratovačka) môže byť v rozpore s hygienickými predpismi; iní argumentujú, že v praxi súkromné zariadenia takéto kombinácie bežne vykonávajú a že zákonné požiadavky sa medzi zariadeniami líšia.
- Jeden názor v diskusii označuje majiteľku za „zdierateľa“ a obviňuje podnikanie z vykořisťovania; opačný názor uvádza, že podnikanie má počiatočné náklady a nie vždy znamená zisk, takže nízka mzda nemusí byť len „zámerné zdieranie“.
Otvorené otázky
- Presne ktoré pracovné úkony v súkromných jasliach porušujú hygienické predpisy a ako to posudzuje príslušný hygienický orgán, zostalo v diskusii nezodpovedané.
- Neexistuje v diskusii štandardizovaný prehľad o priemerných platoch v súkromných jasliach po regiónoch, takže prevalencia platov ~600–700 € zostáva nejasná.
Spomenuté značky a firmy
Lidl, Inšpektorát práce, Edujobs
Spomenuté produkty a metódy
krupicna kaša, parky, Brumík, umývačka riadu, minimálna mzda, skúšobná doba, PN, nadčasy, brigádnička, trieda náročnosti práce, jedálny lístok
Miesta a osoby
Trenčiansky kraj, Dubnica, Bratislava, Blavou, Ke
Tak tu uz fakt neviem ci sa smiat ci plakat...ked toto citam....jeden des ako my na SVK fungujeme a hlavne ti zamestnavatelia. Otras toto fakt.
@ahoj0 teraz plat bokom , ale myslím , že práve riaditeľky týchto zariadení netrpia . Problém vidím v tom , že učiteľka je aj kuchárka a upratovačka , lebo niekde sa predsa ešte viac ušetriť musí .
Nikto netvrdí , že všetci podnikatelia sú zdierači .
A nie každý nemôže mať vlastné , lebo nie každý to aj vie 🤷
@zoro9836 takto nevyzera sukromne vlstnictvo, ale nenazrana majitelka :D a ludia sa tomu nepostavia, keby mala problem najst tam zenu za tento plat, mzdu by zdvihnut musela. Ak sa najde nejaka popolusa co to robit bude, tak je to jej slobodne rozhodnutie.
Ja prave som za to ze mzdy si maju ludia dohadovat. Ani tie tabulkove platby v kadejkych st.spravach, zdravotnictve sa mi nepacia vobec, mali by byt vo vacsine orientacne (ale zase chapem pre co ich dali, natrepali by sa tam cele rodiny a platy by isli vysoke :DD pozname rodinkarstov vo statnej sprave). Clovek sikovny, co urobi aj za 5tich pracu tam, moze dostat iba nejaku "odmenu/ohodnotenie" do urcitej sumy, nepohne sa nikam. Preco by si detto lekar nevyjednal ako jednotlivec lepsi plat ak je vyborny lekar?
A autorka, na zaklade potrebnejj kvalifikcie, naplni, zodpovednosti ta mzda je dokonca v rozpore s "predpismi", nakolko ide minimalne o 2-3 triedu narocnosti prace, nemozes za nu dostat zakladnu minimalnu mzdu. pani to asi nevie, inspektorat prace (alebo kto toto kontroluje) na nu este ziadny zamestnanec neposlal.
@zoro9836 jasne ale keď ma zamestnanec bezdovodné paragrafy, na PN za klobasu a vlastne platíš za to že doma na záhrade kope zemiaky to je v poriadku. (A je takých dosť). Rovnako viem že kopec ľudí si prilepší ako vie v práci (kuchárky vo škôlkach väčšinou už doma nevaria, ani učiteľky, v reštauráciách čašníci, kuchari to iste, vo vyrobniach kde sa nejake suroviny stratia, rovnako rôzne materiály z prace ľudia predávajú po garážach, aj v kanceláriách si často ľudia popri práci vybavia aj niečo súkromne) Prscovala som vo fabrike kde sa vyrábali navigácie, kradlo sa tam vo veľkom. Hádzali ich do koša a keď sa koše vyniesli von chodili si po ne. V každej jednej firme, kde pracuje aspoň pár ľudí sa kradne.
Predovšetkým, toto nebudú žiadne jasle, ale len súkromné zariadenie, kde sa opatrujú deti. Neexistuje ani, aby učiteľka deťom varila - z hľadiska hygieny by toto v jasliach nikdy neprešlo a nedostalo by to povolenie. Rovnako, aby tam upratovala a pod. Navyše, v takomto zariadení nie je nutné pedagogické vzdelanie - preto ho neberie majiteľka do úvahy.
Riešenie je jediné - netreba tam pracovať a ani tam dávať deti. Ak jasle, tak štátne, ktoré spĺňajú podmienky a majú adekvátne vzdelaný personál.
@zoro9836 no nech sa paci, podla mna to ani nevie, lebo ja nebyt mzdarka, tak by som o tom v zivote nepocula :D IPcko to isti vzdy :D
@zoro9836 pre mna za man, ked si chirurg vyjedna s nemocnicou 5t eur plat je to jeho sikovnost a nemocnici to musi aj zarobit, predpokladam, ze menej kvalifikovany odbornik by mal problem. AK mu bude malo, trh je otvoreny. Vsetci maju moznost. Toto len deformuje trh a vyvolava nespokojnost, lebo ten "perfektny chirurg" zarobi podla tabulky rovnako ako jeho iny kolega popijajuci v kancelarii vedla... ked viem, ze som strojca "svojho " platu, teda napr na svoju poziciu som si mzdu vyjednala, nemam v sebe tuto nespokojnost.
@zoro9836 a ešte som chcela uviesť príklad na ten firme s navigaciami. Plat bol vyšší ako minimálka, všetko bolo priznané, platilo sa ako malo, nadčasy, dovolenky, to na čo mal zamestnanec zo zákona narok, to dostal, práca to bola ľahká za pasom, čo zvládne aj človek so ZŠ. Myslím že na tu dobu to bolo aj dobre platené. A aj napriek tomu sa tam kradlo.
Normalne som zvedava kde to je a isla by som aj ja na pohovor, tej pani riaditelke povedať svoje
Je to naozaj malý plat na to že potrebuješ mat aj nejake vzdelanie k tej práci. Určite by som hľadala niečo iné.
Ale zas tvrdiť že všetci podnikatelia zdierajú je cez čiaru, alebo že majiteľka chodí na dovolenku.
Každý ma možnosť začať podnikať, ona tiež dlho pracovala a nič z toho nemala, verím že aj v mínuse bola, možno mala na krku vysoké pôžičky a po dlhej dobe si môže dovoliť to cestovanie.
Nejeden podnikateľ to ma tak že v začiatkoch nemá čo do huby, v práci od rana do večera a ani v noci poriadne spat nemôže pretože nevie či mu to pôjde alebo nepojde a či neostane zahrabaný v dlhoch, každý vidí len to keď už sa mu začne dariť, nikdy to nie je od začiatku, nikto nevidi to čo musí ten človek do toho investovať. Ja nechápem zamestnancov čo majú stále potrebu hovoriť ako je podnikateľovi dobre, veď začni aj ty podnikať.