Plusy a mínusy práce ako SZČO

Stručné zhrnutie

• Práca na živnosť (SZČO) často prináša vyšší čistý príjem vďaka možnosti uplatniť paušálne výdavky a nižším odvodovým nákladom v porovnaní s TPP.
• Ako SZČO človek nemá automaticky nárok na platenú dovolenku, PN, OČR ani stravné lístky a musí si sám riešiť ZP, SP a daňové priznanie.
• Prvý rok živnosti sa podľa diskusie odvody do sociálnej poisťovne nemusia platiť, avšak toto obdobie sa nezaráta do nároku na dávky; v diskusii boli uvádzané rôzne mesačné sadzby odvodov (~190 € až ~260 €, spomenuté aj ~199 €) — tieto sumy sú v diskusii nekonzistentné.

Najčastejšie otázky

Q: Ako funguje platenie odvodov pri SZČO?
A: Prvý rok môže byť platenie odvodov do sociálnej poisťovne dobrovoľné; po podaní daňového priznania sa pri prekročení príjmov stávajú odvody povinné; v diskusii boli uvedené orientačné mesačné sumy 190 €, 199 € a 260 € (rozpor v údajoch).

Q: Získam nárok na PN a OČR, ak si ako SZČO platím odvody do SP?
A: Áno, pri platení odvodov do SP vzniká nárok na PN a OČR; v diskusii bola uvedená orientačná výška PN cca 5 € na deň (údaj zo skúsenosti diskutujúcej).

Q: Aké sú hlavné administratívne povinnosti SZČO?
A: SZČO si musí registrovať živnosť, platiť zdravotné poistenie (ZP), sociálne poistenie (SP) ak je povinné, a podať daňové priznanie; pri paušálnych výdavkoch nie je vždy potrebná účtovníčka.

Q: Dá sa živnosť rýchlo založiť a zrušiť?
A: Áno, v diskusii je uvedené, že založenie aj zrušenie živnosti je jednoduché a rýchle (uvádzané „za 5 minút“ ako orientačný názor).

Q: Prečo niektoré firmy preferujú spoluprácu so SZČO namiesto TPP?
A: Firmy takto neplatia zamestnávateľské odvody ani neposkytujú benefity (dovolenku, PN, OČR, stravné), pričom SZČO vystavuje faktúry za vykonanú prácu a má väčšiu flexibilitu.

Q: Oplatí sa byť SZČO v poisťovni alebo v predaji poistiek?
A: Diskutujúci varovali, že práce v poisťovni ako SZČO vyžaduje vlastnú klientelu, možnú nutnosť vracať provízie pri zrušení poistiek a môže pripomínať MLM; fixná mzda + provízie závisia na podmienkach a produkcii.

Q: Aké náklady treba pri SZČO počítať okrem ZP a SP?
A: Treba rátať s daniami po podaní daňového priznania, prípadnými nákladmi účtovníčky (ak nepoužívate paušálne výdavky), prevádzkovými nákladmi (auto, benzín, poistenie) a možnými vratkami provízií pri poistných produktoch.

Závery z diskusie

Zhoda

• Práca na živnosť väčšinou dáva vyšší čistý príjem, ale zároveň nižšie sociálne a pracovnoprávne istoty (žiadna platená dovolenka, PN, OČR) a viac administratívy.
• Ak chce SZČO nárok na dávky (PN, materské, podpora), musí si platiť odvody do SP a výška dávok závisí od vymeriavacieho základu.

Sporné názory

• Možnosť finančnej výhodnosti SZČO: niektorí diskutujúci tvrdia, že SZČO sa oplatí (vyšší čistý príjem), iní varujú, že rozdiely sú iluzórne a riziká/náklady (vracanie provízií, hľadanie klientov) to znehodnocujú.
• Výška povinných odvodov pri SZČO bola v diskusii uvádzaná rozdielne (~190 €, ~199 €, ~260 €), bez jasného konsenzu.

Otvorené otázky

• Koľko presne bude klient platiť mesačne na SP a ZP v konkrétnom prípade vzhľadom na reálny vymeriavací základ a legislatívne zmeny.
• Do akej miery bude zamestnávateľ (napr. poisťovňa) viazať SZČO k plneniu produkčných cieľov, požadovať vracanie provízií alebo iné zmluvné záväzky.

Spomenuté značky a firmy

NN, Kooperativa, poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

paušálne výdavky, superhrubá mzda, živnosť, voľná živnosť, daňové priznanie, platenie odvodov do SP, ZP, PN, OČR, materské, podpora v nezamestnanosti, provízia, vrátenie provízie, úrazovka, MLM

Miesta a osoby

žiadne