Podala som podnet na inšpektorát práce

Neposkytnutie stoličky samo o sebe nie je porušením ZP. Zamestnávateľ nemá všeobecnú povinnosť zabezpečiť sedenie na každom pracovisku, posudzuje sa to podľa charakteru práce a ergonomických požiadaviek. Ak ide o prácu, ktorú je možné vykonávať aj v sede alebo striedaním polôh, zamestnávateľ má povinnosť organizovať prácu tak, aby nebola zbytočne jednostranne zaťažujúca. Problém tu nie je samotná absencia stoličky, ale to, či ti zamestnávateľ umožňuje primerané prestávky, zmenu polohy alebo inú nejakú formu odľahčenia. Ako píšeš, ak ide o butik s minimálnou návštevnosťou a práca objektívne nevyžaduje nepretržité státie (čo vieme, že nie), inšpektorát práce môže dospieť k záveru, že pracovné podmienky nie sú nastavené správne. Ale, nepodávaj podnet anonymne, v tomto prípade to nemá anonymne zmysel. Ja osobne na tvojom mieste si tam už dávno donesiem vlastnú stoličku a predtým to odkomunikujem majiteľovi. A to hovorím ako človek, čo 10-12h stál, vonku, v zime, v mínusových teplotách, žiadna stolička, žiaden ohrievač. Pracovala som takto počas VŠ.

Davam si dlhsiu prestavku, nie otvorenu predsjnu

ale ide o to ze kazdy majitel takej firmy kde je par vstupov denne vyhovie a da stolicku. Ty by si osobne stala 9h v prazdnom proestore ? Majitelka nevydrzi stat ani 10 min a sedi na kresle pre klientov. Trosku taka ludskost a empatia . To je moja prva praca kde som sa stretla s takym niecim. Niekolkokrat som ich prosila a povedala mi ze ked si skusim sadnur “vydrbe ma” citujem

@anonym_autor ja som pracovala pár rokov v obchodom centre tiež obchod s oblečením, robili sme 12-hodín a sedieť sme mohli len počas prestávok. Takto bežne to funguje v obchode, čo mali aj moje kamarátky v iných obchodoch

No študovala som si aj BOZP. A tam sa to vymyka , že nie je nutne tu stať ani v pripadoch čo ste pisali vyssie oblecenie - kolko ludi pride do taleho butiku? Nebavime sa o H&M new yorkee atd ale butik kde si 3-4 vstupy denne . A tu uz je to pprusenie zdravia

@anonym_autor pracovala som u vietnamnca v obchode, v nakupnom centre od 09.00 do 21.00, nemohla som si sadnut. Ak som si cupla, tak ku mne priletel z niekade, ze ma za to neplati. Stolica pocas prestavky na obed.

@anonym_bbf857 samozrejme, myslela som stoličku. Ale aj to druhé bolo iba počas prestávky 😅

v obchodoch stolicky pre zamestnancov na sedenie pocas pracovnej doby byt nemusia, ani nie su - co teda porusil ?

@anonym_06532d myslim si ze sme ludia nie otroci aby sme stali. U mna je to butiček so 3-4 vstupmi denne. Sam majitel nevydrzi stat ani 30 min.

Na Slovensku (podľa Zákonník práce Slovenskej republiky) má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť také pracovné podmienky, ktoré neohrozujú zdravie zamestnanca. A to zahŕňa aj možnosť primeraného odpočinku počas zmeny.

Pri 9-hodinovej zmene:

* máš nárok minimálne na prestávku (zvyčajne 30 minút),
* a okrem toho platí, že ak práca nevyžaduje nepretržité státie (čo pri 3–4 zákazníkoch denne očividne nevyžaduje), zamestnávateľ by mal umožniť aj sedenie.

Zákaz sadnúť si počas celej zmeny, keď na to nie je reálny dôvod, ide proti zásadám ochrany zdravia pri práci. Dlhodobé státie bez možnosti oddychu môže viesť k problémom s chrbticou, kĺbmi či krvným obehom – a toto už spadá aj pod pravidlá Inšpektorát práce Slovenskej republiky.

Inak povedané:
Ak by si robila v prevádzke, kde musíš byť neustále v pohybe (napr. rušná kuchyňa), je to iné. Ale butik s minimálnou návštevnosťou? Tam zákaz sedenia pôsobí skôr ako kontrola než reálna potreba.

Čo z toho vyplýva prakticky:

* majiteľ môže určovať pravidlá, ale nie také, ktoré zbytočne poškodzujú zdravie,
* úplný zákaz sedenia bez opodstatnenia je sporný a môže byť napadnuteľný,
* ak by sa to riešilo oficiálne, inšpektorát by sa pozeral hlavne na to, či je taký zákaz primeraný povahe práce.

@anonym_autor toto ti vypľuvol chatGPT, z praxe - ukáž mi zákon, ktorý hovorí o tom, že musíš mať stoličku. Zákon hovorí, že máš mať prestávky v práci. Je veľmi veľa ľudí, ktorí prácu vykonávajú iba v stoji. Je to legitímna práca a toto je expozícia - státie. Ak nie si schopná vykonávať prácu v stoji, musíš hľadať niečo iné.

@anonym_autor jááj tieto rady cez chatgpt 😂 skús ten zákon aj reálne násjť v ZP 😉

Keď ti to nevyhovuje tak daj výpoveď. Inšpektorát to tiešiť nebude - nemá ani čo

@anonym_7be49b
Treba to riešiť a nie len ja ale najdu sa tu možno aj baby ktoré sa boja ozvať a riešiť podobnú situaciu

Pači sa :

Kľúčový je Zákonník práce Slovenskej republiky, najmä tieto princípy:

* § 146 a súvisiace ustanovenia – zamestnávateľ je povinný zabezpečiť bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.
* Pracovné podmienky musia byť nastavené tak, aby nezaťažovali zdravie zbytočne.

Na to sa viaže aj Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ktorý ide ešte konkrétnejšie:

* zamestnávateľ musí prispôsobiť pracovisko človeku, nie naopak,
* musí minimalizovať zdravotné riziká (a dlhodobé státie bez možnosti oddychu medzi ne patrí).

A potom sú tu vykonávacie predpisy (ergonomické pravidlá), ktoré hovoria, že:

* ak práca nevyžaduje trvalé státie, má byť umožnené sedenie alebo striedanie polôh.

👉 Preložené do reality:
Ak v butiku prejde 3–4 zákazníci denne, tak práca objektívne nevyžaduje nepretržité státie. Úplný zákaz sadnúť si počas 9 hodín je preto veľmi ťažko obhájiteľný.

Takže odpoveď je:

* Áno, existuje zákonný základ,
* ale funguje to cez všeobecnú povinnosť chrániť zdravie, nie cez jednu konkrétnu vetu „musí umožniť stoličku“.

Ak by si to chcela riešiť oficiálne, Inšpektorát práce Slovenskej republiky by to posudzoval práve cez túto „primeranosť“ – a pri tak slabej prevádzke by mal zamestnávateľ problém to obhájiť.

Ak chceš úprimne: veľa zamestnávateľov to skúša len preto, lebo zamestnanci sa neozvú.

@anonym_autor My sme v obchode mali stoličku. Keď videla vedúca, že na nej sedím, odniesla ju preč. 🤷‍♀️

tak zmen pracu... co ti v tom brani? A ze majitel nevydrzi? on nemusi.. ty musis

@anonym_06532d No to je mile ze ja musim , ale musim len zomriet ako aj ty , a ja by som pre svojich zamestnancov robila vsetko aby boli spokojni

@anonym_374329 To bude problem v tych osobach

@anonym_autor to by si robila ty. Ked budes mat vlastne podnikanie, budes si urcovat podmienky ty. Momentalne si zamestanec. A pokial sa nezhodnete so zamestnavatelom na podmienkach, je cas si hladat novu pracu.

@anonym_autor a preco si nesadnes do toho kresla pre klientov?

@anonym_autor tak potom odporúčam založiť si vlastnú spoločnosť a zamestnávať ľudí. Ak si zamestnanec, tak buď rešpektuj rozhodnutia zamstnávateľa alebo odíď. Ak sa rozhodneš tam ostať, nevidím dôvod sťažovať sa, je tvoje rozhodnutie pracovať tam. Na 99% bude tvoj podnet na IP vyhodnotený ako neopodstatnený. Z reakcií usudzujem, že problémom nebude stolička, ale tvoja komunikácia.

@anonym_autor pekne ti to zhrnul chatgpt, mozno uspejes ale co potom? Nebojis, ze sa majitelka nahneva na tento podnet z inspekcie? Bude jasne od koho to je.Hovorila si jej to predtym, ze by si chcela stolicku?

@anonym_autor ja osobne by som si v takom pripade kupila a do prace doniesla kempingovu skladaciu stolicku. Ci nesmies vobec sediet, Alebo ti iba nezabezpecil stolicku?
https://www.inlea.sk/linder-exclusiv-zahradne-k...

Si tam zamestnanec, ktorý pracuje dobrovoľne. Keď si otvoríš svoj obchod, daj si tam to, čo uznáš za vhodné. Keď sa Ti nepáči, môžeš slobodne odísť. Zákon neporušujú.

Ak ste tu majitelia podobnych prevadzok s podobnym zmyslanim prajem vam nech vas riesia tiez cez inspekciu. Ano je to porusenie a hlavne zdravia.

@anonym_autor tak odkup od majitela prevadzku a rob pre svojich zamestnancov vsetko aby boli spopkojni.
Uz mas odpoved z inspektoratu, ze si si ista, ze je to "porusenie a hlavne zdravia."?

@anonym_autor porušenie ktorého zákona?

No podnet je podany a dam vam naisto vedieť, tu najdu aj viac veci v tovare v probleme nie len to…

@anonym_autor Inspektorat prace nebude riesit to, ze pani ma na sklade fejky z Ciny. Mas v tom tak trosku hokej.

@anonym_3d66fe Nesmiem… raz som to urobila a povedala ze este raz to urobim a koncim

@anonym_autor IP nie je SOI, ani DU, ani hygiena, nemyl si pojmy.

@viestta Moja ty si v kazdej konverzacii zamiesana, vsetko vies vsade si bola vsetkemu rozumies. My sme kvalifikovany butik v istom smere a tu neprichadza do uvahy predaj fejkovej kozmetiky. Je to vacsi problem ako si myslis. Niesme ani oblecenie , ani nic podobne. Chod sa prosim venovat dietatu alebo sebe a nemiesaj sa do veci o ktorych vies velke gulove.