Pomôžte mi nájsť si prácu
Dobrý deň, mám 40 rokov, a som už dlhodobo nezamestnaná, som už z toho zufalá, prosím Vás všetkých pekne o pomoc, či by ste mi nejako nepomohli nájsť si prácu, mám 2 deti, manžel mi zomrel.... Ovládam prácu na PC, AJ, NJ, RJ. Som komunikatívna a cieľavedomá, mám VŠ lesnícku a doktorát z ekológie. Vlastním vodičský preukaz sk. B.... Budem vďačná za každú pomoc a radu. 🙂
Stručné zhrnutie
- Dlhodobá nezamestnanosť po materskej môže znižovať šance na prijatie bez doplňujúceho vzdelávania, preto odporúčajú rekvalifikácie, jazykové kurzy a cielene upravené životopisy a motivačné listy.
- Konkrétne ciele hľadania práce pre odborníka na ekologiu sú ministerstvá, vysoké školy, výskumné ústavy, štátne energetické spoločnosti (Zapadoslovenská energetika, Slovenské elektrárne, SEPS) a prípadne príslušné oddelenia PZ či expertízne ústavy v Bratislave.
- Praktické taktiky z diskusie zahŕňajú prispôsobenie životopisu pozícii (neuvádzať nepotrebné osobné údaje), zasielanie následného e‑mailu po týždni, osobné doručenie žiadostí a zváženie mobility alebo prestahovania za prácou.
Najčastejšie otázky
Q: Ako upraviť životopis po dlhodobej nezamestnanosti?
A: Do životopisu uviesť len relevantné položky a nezaťažovať ho osobnými údajmi typu stav alebo roky MD; pridať mobilný kontakt a e‑mail; motivačný list adresovať konkrétnemu riaditeľovi alebo manažérovi a za týždeň poslať follow‑up e‑mail alebo zavolať.
Q: Kde hľadať pracovné uplatnenie pre odborníka na ekológiu?
A: Cieľom majú byť ministerstvá, vysoké školy a výskumné ústavy, štátne firmy ako Zapadoslovenská energetika, Slovenské elektrárne (EBO) a SEPS (Slovenská elektrizačná prenosová sústava), a výnimočne oddelenia PZ alebo Expertízny kriminalistický ústav v Bratislave.
Q: Pomôže armáda pri hľadaní zamestnania a kde sa informovať?
A: Armáda má náborové informácie na stránke vojaci.mil.sk a konkrétne kontakty napr. Regrutačná skupina v Trnave, J. Bottu 4, Trnava; v diskusii sa spomenul priemerný štartovací plat začínajúceho dôstojníka cca 900 eur.
Q: Aké rekvalifikačné a vzdelávacie možnosti sú realistické a koľko stoja?
A: Diskusia uvádza rekvalifikačné kurzy, jazykové kurzy a semináre na vysokých školách, pričom niektoré VŠ semináre môžu byť zadarmo a platené kurzy sa v diskusii spomínali okolo 400 eur.
Q: Ako postupovať, ak som "prekvalifikovaný" na nižšie pozície?
A: Jeden prístup je nepriznávať VŠ v žiadosti o nižšiu pozíciu, alebo prispôsobiť životopis a motivačný list tak, aby kandidát ukázal ochotu a dlhodobý záujem o danú prácu.
Q: Kedy sa oplatí hľadať prácu v školstve a čo si pripraviť?
A: Pri záujme o prácu v školstve sa odporúča zistiť potreby v príslušnom okrese, mať pedagogické minimum alebo doplňujúce vzdelanie a počítať s administratívnou záťažou a možnými suplovaniami.
Závery z diskusie
Zhoda
- Aktivita a cieľavedomé kroky sú kľúčové: prispôsobiť životopis pozícii, posielať motivačné listy na mieru a robiť follow‑up (e‑mail alebo telefonát), prípadne osobne doručiť žiadosť.
- Pri odbore ekológia sú vhodné ciele štátne inštitúcie, výskum a energetické spoločnosti (Zapadoslovenská energetika, Slovenské elektrárne, SEPS).
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že materská (napr. 6 rokov) výrazne znižuje atraktivitu kandidátky pre zamestnávateľov; iní tvrdia, že počas materskej je možné sa vzdelávať a získať certifikáty, takže dlhá materská nemusí byť prekážkou.
- Niektorí odporúčajú „neuvádzať VŠ“ pri hlásení sa na nižšie pozície, aby sa predišlo označeniu ako „prekvalifikovaný“, zatiaľ čo iní to považujú za neúprimné a rizikové.
Otvorené otázky
- Do akej miery sú výberové konania formálne (pohovor len „pre potreby“) a ako to objektívne rozoznať pri hľadaní práce?
- Ktoré konkrétne bezplatné semináre a kurzy na vysokých školách sú dlhodobo dostupné pre uchádzačky v rôznych regiónoch Slovenska?
Spomenuté značky a firmy
PZ, Expertízny kriminalistický ústav v Bratislave, Úrad práce, Zapadoslovenská energetika, Slovenské elektrárne (EBO), SEPS (Slovenská elektrizačná prenosová sústava), Regrutačná skupina v Trnave, vojaci.mil.sk, Humboldt BA
Spomenuté produkty a metódy
životopis, motivačný list, rekvalifikačný kurz, pedagogické minimum, jazykové kurzy, follow‑up e‑mail po týždni, telefonát, osobné doručenie životopisu, dotácie z ÚP, armádny nábor (regrutačný proces), platené kurzy (~400 €), semináre na VŠ (zadarmo), opatrovateľka/babysitterka, nezmieňovať VŠ pri žiadostiach o nižšie pozície
Miesta a osoby
Trnava, Bratislava, Prešov, Banská Bystrica, Zavar, Trnavský kraj, Východné Slovensko, Slovensko, Humboldt BA
@betty1540 ďakujem aj tebe držím palce nech si nájdeš prácu čím skôr, niekedy ani známosti nemusia pomôcť záleží aká známosť, lebo fakt veľa ľudí je bez práce, nič nám neostáva len správne hľadať a snažiť sa pozitívne myslieť, snáď raz motyka vystrelí...... chápem aj zamestnávateľov, je to ťažké, ale niektorí majú fakt požiadavky ako nenormálni.........v podstate každý niekde začínal..........
určite nevyzeráme nejak čo ja viem inak ak nemáme prácu, dnes sa to hocikomu môže stať, treba si asi momentálne vážiť to čo máme čo ja viem najmä zdravie, dobré manželstvo, vzťahy v pohode, že máme kde bývať, zdravučké deti.......
@matozazzo
Prieskum je vzdy dobra vec, no niekedy je to tazke, urcit co a kde....bohuzial byvaju pohovory, len pro forma, kde uz je clovek vybrany, a pohovor sa urobi, ako sa maju citit zucasneny? Treba zacat hladat tam, kde si vazia pracovitych ludi, svedomitych a schopnych dat zo seba maximum....verim, ze na nieco v mojej oblasti pridem...
@matozazzo samozrejme nehovorim, ze to plati jednotne vsade, ale poznam kopec uciteliek, ktore su uz o druhej na kavicke a ziadne rekvalifikacie si nerobia. Cely zivot robia v jednej skole, a to pri inych zamestaniach sa nevidi tak casto. Ja tiez robim v praci kopec nadcasov, tiez mi ich nikto nezaplati a ked idem nahodou o piatej domov, tak sa ma spytaju cimam pol dna dovolenku. Netusim ako budem po navrate z materskej vyzdvihovat deti zo skolky, ked vsetky o piatej zatvaraju.
Ale samozrejme vzdy a vo vsetkom plati, ze vsetko je individualne a neda sa to zovseobecnovat. Len ked pozorujem ludi zo svojho okolia, tak mi vyplynulo, ze by som to asi mala lahsie ako to teraz mam.
@jankastubka Vidis, a to som ucila a odisla 😀 Az take idealne to nebolo ☹ A ano, sla som domov napr. o 14 hod, ale od 8 - 13,30 som vkuse ucila, domov si niesla 50 pisomiek - nie vsak vzdy, a volno, len kedd boli prazdniny, bohuzial - lacnejsia dovca? Ani nahodou, boli 3 tyzdne, ked som vkuse suplovala a skoncilo to marodkou, proste sa neda vkuse ucit svoje, aj zastupovat, je to psychicky narocne,. o poradach, rodicovskych zdruzeniach a navstevach rodicov ani nevravim.. A vypestovala som si zlcnikove kamene... nevravim, ze len tym, ale som rada, ze som toho v tejto oblasti nechala 🙂 A mam respekt a uctu voci vsetkym, ktore ucia..
@matozazzo respekt a uctu mam samorejme aj ja, viem ze je to tazka praca a obzvlast s rozdrapenymi deckami, ktore teraz do tych skol chodia. 🙂
@betty1540 už máš prácu...ozvi sa do mailu... 🙂
Este vseobecne pre vsetkych, nech nepisem individualne do sprav - v kazdom meste je dopyt po niecom inom a ak je tam napr. 5 skol a 20 ucitelov nezamestnanych, je jasne, ze ucit v danom meste je nerealne, pokial niekto neodide a nebude "tlacenka", tak isto to plati aj pre ine profesie. A cakat, ze si ma vyberu... preto treba sa vzdelavat a hladat zamestnanie tam, kde to potrebuju, v oblasti, ktora je ziadana alebo skusit stastie v inom meste. u nas bezne ludia dochadzaju aj 50 km do prace, pretoze v nasom meste sa nezamestnaju. Treba sa na to pozriet aj z takehoto pohladu. A ked na 1 volne miesto pride cez 100 ziadosti, je jasne, ze si zamestnavatel vyberie len tych najlepsich, kvalifikovanych, s praxou, aby sa jeho firma zveladovala a nemusel investovat dalsie peniaze do jeho zaskolovania..
Je to ako s podnikanim, ak v malom meste je 5 firiem na plastove okna tak je velmi mala pravdepodobnost, ze prave ja uspejem.. ☹ Tak ako do podnikania, aj pri holadani prace by si clovek mal zvazit svoje moznosti, schopnosti, urobbit prieskum, ake su firmy, co ponukaju, kde by som mohla najst uplatnenie, nielen bezhlavo posielat jeden zivotopis za druhym "ved mozno ma vyberu". Pozeram sa na to z pohladu zamestnavatela, tiez to nemamae lahke..
1 voolne miesto, jasne urcim podmienky prijatia a chodia zivotopisy typu: nemam sice potrebne vzdelanie, ale doucim sa - ano, akceptujem, ale pokial dany clovek nema ani SS s danym zameranim ,nebudem ho brat, pretoze bude potrebovat cas na studium, dalsie vzdelavanie, mna to bude nieco stat, bude vypadavat v praci kvoli skole, skuskam..., alebo uvedie - prax v danej firme 3 roky, chcem, aby sa biznis zveladoval, tak si do tej firmy zavolam a zistim, ze tam bol brigadne 2 mesiace... klamal v zivotopise, aky bude vo firme?
Mozno je na zvazenie, co uviest do zivotopisu, co nie, ale ZAKLAD je ten, aby ste neocakavali ze vas pozvu na miesto, kde nesplnate aspon polovicu kriterii alebo ak viete, ze je vas aspon 50 kvalifikovanych rovnako na danu poziciu - treba hladat ine moznosti. Pisem to z vlastnej skusenosti, aj manzelovej, ked sa mu skoro rok nedarilo najst si pracu... A ma tiez VS, kvalif. skusky, certifikaty, skolenia, ovlada jazyky, skusenosti zo zahranicia... ale hladal v nespravnej oblasti, kde bol presyteny trh.. Robil aj na stavbe, kde ziskal kontakty na firmy a po roku je zamestnany v tom, co ho bavi a je to aj adekvatne ohodnotene. Chce viac, ale vie, ze pre to musi nieco aj urobit.
Tiez stale robim "prieskum" trhu, po com je najvacsi dopyt, coho je malo, coho dostatok, a podla toho upravujem biznis. Musim pre to nieco urobit... A nie som idealna, ale dakujem, kto mi napisal, tiez som prepustila zamestnanca po pol roku, proste som cakala viac a on bol vacne nespokojny a chcel viac penazi, ale nic preto neurobil, prave naopak 😒 Nepomohlo ani dohovorenie, a bohuzial, mne nikto peniaze neda, musime na seba vyrobit - nevyrobis, nedostanes...