Práca na dohodu a úrad práce
Ahojte moja kamoska pracovala sice len brigadne ale mala podpisanu dohodu o vykonani prace ale len na 3 dni a je evidovana na urade prace.Po skonceni brigady od nej urad prace pozaduje potvrdenie o prijme.Otazka je ci jej moze urad prace nieco z prijmu zobrat ak nepobera ziadne davky v hmotnej nudzi a ani neprekroci tych 148 eur?Neviete niekto ako to s tym vlastne je?Brigadoval tak uz niekto?diky za odpovede 🙂
Stručné zhrnutie
- Evidovaný uchádzač o zamestnanie musí oznámiť uzatvorenie dohody a do ôsmich kalendárnych dní predložiť úradu potvrdenie o výške príjmu za predchádzajúci mesiac; hranica príjmu podľa diskusie pre uchádzačov bola uvedená ako 75 % zo sumy životného minima = 148,57 € mesačne.
- Po novele účinnej od 1.5.2017 platí pre dohodu obmedzenie trvania do 40 kalendárnych dní v kalendárnom roku a v diskusii sa uviedla aj mesačná hranica 198,09 € pri nových pravidlách.
- Ak osoba poberá dávky v hmotnej núdzi, príjem z dohody môže byť odpočítaný z dávky; pri vyradení z evidencie spätne hrozí povinnosť platiť zdravotné poistenie ako samoplatiteľ (v diskusii uvádzané cca 57 € mesačne alebo 14 % z minima = 60,06 €).
Najčastejšie otázky
Q: Môže úrad práce zobrať peniaze z brigádnického príjmu, ak som evidovaný a neberiem žiadne dávky?
A: Ak osoba neberie dávky v hmotnej núdzi a príjem neprekročí stanovenú hranicu (v diskusii spomenutá suma 148,57 € = 75 % životného minima), úrad práce podľa diskutujúcich peniaze neodoberie; uchádzač je však povinný príjem nahlásiť a doložiť potvrdenie.
Q: Koľko dní/rok môžem pracovať na dohodu a aké sú mesačné hranice po novele?
A: Po novele účinnej od 1.5.2017 dohoda nesmie trvať dlhšie než 40 kalendárnych dní v kalendárnom roku a v diskusii bola uvádzaná mesačná hranica 198,09 €; pre dohody uzatvorené pred 1.5.2017 sa v diskusii spomínali prechodné ustanovenia (niektoré typy dohôd do 31.7.2017).
Q: Ako a kedy nahlásiť úrad práce, že som začal pracovať na dohodu?
A: Evidovaný uchádzač musí oznámiť uzatvorenie dohody úradníkovi bezodkladne, najneskôr do 8 kalendárnych dní, a po výplate priniesť potvrdenie o výške príjmu najneskôr do 8 dní (podľa ISTP citovaného v diskusii).
Q: Čo hrozí, ak prekročím povolený príjem a neoznámim to úradu práce?
A: Úrad začne správne konanie a môže uchádzača vyradiť z evidencie aj spätne; následne môže nasledovať sankčné vylúčenie (v diskusii spomenuté aj konkrétne 6 mesiacov) a povinnosť platiť zdravotné poistenie ako samoplatiteľ (v diskusii uvádzané cca 57 € alebo 60,06 € mesačne).
Q: Ovplyvní brigáda vyplácanie dávky v hmotnej núdzi?
A: Áno; v diskusii viacerí uviedli, že ak osoba poberá dávky v hmotnej núdzi, príjem z dohody sa z dávky odpočíta aj keď neprekročí 148,57 € (konkrétne skoršie skúsenosti boli hlásené používateľmi).
Q: Aká je rozdielnosť medzi typmi dohôd (DoVP vs DoPČ) a ich limity?
A: Dohoda o vykonaní práce (DoVP) nesmie podľa diskusie presiahnuť 350 hodín v kalendárnom roku; dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ) umožňuje max. 10 hodín týždenne a v diskusii sa spomínalo aj obmedzenie trvania a povinnosť uviesť rozsah práce.
Závery z diskusie
Zhoda
- Evidovaní uchádzači musia úrad práce bezodkladne informovať o uzatvorení dohody a predkladať potvrdenie o príjme do 8 dní za uplynulý mesiac.
- Po novele zákona platí pravidlo krátkeho trvania dohôd pri evidencii (40 kalendárnych dní za kalendárny rok) a s tým súvisí riziko vyradenia z evidencie pri jeho porušení.
- Osoba vyradená zo záznamov sa môže stať samoplatiteľom zdravotného poistenia a podľa diskusie to znamená dodatočné mesačné náklady (v diskusii uvádzané cca 57 € alebo 60,06 €).
Sporné názory
- Nárok/dopad na dávky: niektorí uviedli, že ak príjem neprekročí hranicu (148,57 €), dávky sa nekrátia; iní používatelia s osobnou skúsenosťou tvrdili, že príjem z dohody im bol odpočítaný z hmotnej núdze aj pri nižšom príjme.
- Registrácia do ZP zamestnávateľom: niektorí tvrdili, že ak zamestnávateľ prihlasuje a odhlasuje len na posledný deň v mesiaci, zamestnanec môže skončiť ako samoplatiteľ za zvyšok dní; iní odporúčali riešiť to individuálne so ZP a s mzdárkou.
Otvorené otázky
- Presný rozsah a aplikácia prechodných ustanovení pre dohody uzatvorené pred 1.5.2017 (ktoré typy dohôd a do akého dátumu môžu trvať) zostala v diskusii čiastočne nejasná pre niektorých účastníkov.
- Variabilita presných mesačných sadzieb zdravotného poistenia pre samoplatiteľov: v diskusii boli uvedené rôzne čísla (cca 57 € a tiež výpočet 14 % z 429 € = 60,06 €), čo naznačuje potrebu overiť aktuálne sadzby v konkrétnej poisťovni.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, ÚPSVaR, Zdravotná poisťovňa, Sociálna poisťovňa, istp.sk, ekonomika.sme.sk, Cesta z kruhu nezamestnanosti
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o vykonaní práce (DoVP), dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ), pracovná zmluva (TPP), 75 % zo sumy životného minima = 148,57 €, mesačná hranica 198,09 €, 350 hodín v kalendárnom roku (DoVP), 40 kalendárnych dní v kalendárnom roku, nahlásenie/ potvrdenie o príjme do 8 kalendárnych dní, sankčné vyradenie / sankčné vylúčenie (príklad 6 mesiacov), samoplatiteľ zdravotného poistenia (cca 57 € / 14 % z minima = 60,06 €), preddavky na daň, hmotná núdza, aktivačné práce 32 hodín mesačne, osobitný príspevok, novela zákona účinná od 1.5.2017, prechodné ustanovenia do 31.7.2017
Miesta a osoby
Nemecko
@mika20 dobry vecer chcem sa spytat budem evidovana na urade prace,,,bzdem poberat podporu,,,ale popri tom chcem vykonavat pracu na dohohu,,bude mi kratena podpora,,,dakujem....
@ericka987987 nebude ti kratane podposru, ale pocas jej poberania musis byt v evidencii, tj. nemozes prekrocit prijem povoleny pre evidencie v hrubom 1148,57e/mesacne.
Ahojte, vedeli by ste mi nikto poradit:31.12.koncim PP. Niekde som citala, ze sa da zaregiatrovat na UP uz 7dni pred ukoncenim PP. A tiez by som rada vedela-v januari sa chystam odist zot do Nemecka. Je mozne, aby som nahlasila, ze budem zit tam a tam si hladat pracu a budu mi posielat podporu aj tak, bez toho, aby som sa musela kazdy mesiac hlasit tu? Vdaka
@jahodka26 😀 to kde si citala take sprostosti? na up sa evidujes do 7 kalendarnych dni po skonceni PP, alebo aj neskor, ale zdravotne si doplatis. a UP kontakty su zavazne, davku vyplaca socialna poistovna. Vyplata davky je viazana na nezamestnanost, voci UP si plnis povinosti, aj "hlasenie"
Ahojte prosim vas mam otazku. Som evidovana na upsvar, nasla som si pracu na dohodu. Dnes som ju dostala na papieri s datumom podpisu 5.3. A dnom zaciatku prace 6.3. A vsade citam ze dohodu treba dokladat na upsvar do 8 dni tym padom mi to podla datumov vychadza ze som to presvihla. Co s tym? Vyradia ma?
Ahojte ,baby chcem sa vas na nieco popytat,po novom ty ktory su na urade prace a su na dohodu vraj mozu takyo byt len 40 dni v roku,ja mam dohodu a na papiery mam napisane: ze pracujem 5hodin tyzdene...a moja otazka znie :40 dni od kedy som s firmou uzatvorila dohodu?alebo 40 dni rataju ako dni kedy budem pracu vykonavat?
@monikaarobo od 1.5.2017 budes moct byt v evidencii pri trvajúcej dohode max. do 10.6.2017 potom bud vyradenie alebo ukončenie dohody.nasledujú sa podrobené dni ale dni TRVANIA.
@9lf9
@monikaarobo doplnim, ak mas dohodu pred 1.5. pracovat na nu budes moct do 31.7. 2017 , vid prechodne ustanoveia noveho zakona. dohody uzatvorene od 1.5. max do 9.6. Dohodu ,ktora trva pred 1.5. si povinna zdokladovat do 9.5. ak si tak este neurobila.
Nikde sa k tomu nedá dopátrať....Tak sa pýtam tu. Mám prác.zmluvu na 1/3 úväzok. Doteraz som plus pracovala na dohodu u druhého zamestnávateľa. Môžem ďalej neobmedzene pracovať na dohodu? Na Úrade práce NiesoM evidovaná.
@9lf9 takže ja môžem naďalej odpracovat 350h. Ročné na dohodu ešte ako doteraz?
Kočky viete mi poradiť? Pracujem na dohodu od 02.05., pracovníčka na ÚP mi povedala, že Dohoda môže trvať max. 40 dní a potom koniec... Nezáleží, či som v tom obdobím pracovala 10hodín, 10 dní, alebo 40dní.... Takto som ju pochopila.... Lenže ako to vysvetliť zamestnávateľovi, ktorý 100%-tne verí svojej ekonómke a tá je PRESVEDČENÁ, že sa to dá nejako "obísť" a že mne nahlásila nejakú "špeci" dohodu, podľa ktorej môžem robiť aj dlhšie ( po menej odpracovaných hodín)..... Existuje niečo také? 😲 😲 😲 Ďakujem....
@jjanica je to tak ako pise @evita68