Práca na dohodu popri neplatenej rodičovskej dovolenke
Zdravím môžem pracovať na dohodu popri neplatenej rodičovskej dovolenke do 6 veku dieťaťa?
Stručné zhrnutie
- Osoba evidovaná ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" podľa dostupných informácií nesmie mať príjem z dohody a zamestnávateľ ju pri nástupe prihlási do zdravotnej poisťovne; ak v mesačnom výkaze vykáže len odpracované dni, môže vzniknúť povinnosť doplatiť poistné za neodpracované dni.
- Alternatívou je zaregistrovať sa na ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie; počas evidencie možno pracovať maximálne 40 kalendárnych dní a výška odmeny nesmie presiahnuť 234,42 €.
- Práca na dohodu podlieha legislatívnym limitom: dohoda o pracovnej činnosti — max. 10 hodín týždenne; dohoda o vykonaní práce — max. 350 hodín ročne, pričom prax riešenia platenia zdravotného a sociálneho poistenia sa medzi zdravotnou a sociálnou poisťovňou líši.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem pracovať na dohodu počas neplatenej rodičovskej dovolenky ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
A: Väčšina skúseností naznačuje, že osoba evidovaná ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" nesmie mať príjem z dohody; zamestnávateľ, ktorý ju prihlási, bude vykazovať odpracované dni a za neodpracované dni môže vzniknúť povinnosť doplatku poistného.
Q: Aké sú hodinové/ročné limity pre dohody?
A: Dohoda o pracovnej činnosti — maximálne 10 hodín týždenne; dohoda o vykonaní práce — maximálne 350 hodín ročne.
Q: Čo platí pri práci počas evidencie na úrade práce (ÚPSVaR)?
A: Po zaregistrovaní na ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie možno pracovať najviac 40 kalendárnych dní a výška odmeny nesmie presiahnuť 234,42 € (údaj uvádzaný ÚPSVaR).
Q: Kto platí zdravotné poistenie, ak začnem pracovať na dohodu počas neplateného rodičovského?
A: Ak ste zamestnaná, zdravotné poistenie platí zamestnávateľ; pri špecifických prípadoch dôrazne odporúčajú overiť si situáciu priamo na infolinke vlastnej zdravotnej poisťovne (v diskusii bola spomenutá Union).
Q: Môže sociálna poisťovňa zmeniť postavenie osoby pri dohode počas neplateného rodičovského?
A: Sociálna poisťovňa môže praxou odhlásiť alebo zmeniť evidenciu osoby, ak jej zamestnávateľ nahlási pracovný pomer alebo dohodu, čo môže viesť k zastaveniu štátneho platenia poistného.
Q: Je rozdiel medzi výkladom zdravotnej poisťovne a sociálnej poisťovne?
A: Áno; v praxi sa môže stať, že zdravotná poisťovňa a sociálna poisťovňa majú rozdielne postupy, preto sa odporúča potvrdiť status a dôsledky osobne alebo cez infolinku oboch poisťovní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Osoba evidovaná ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" by podľa väčšiny informácií nemala mať príjem z dohody počas tejto evidencie.
- Dohody majú pevné limity: dohodu o pracovnej činnosti (10 h/týždeň) a dohodu o vykonaní práce (350 h/rok).
Sporné názory
- Možnosť A: Niektoré skúsenosti uvádzajú, že zdravotná poisťovňa môže potvrdiť možnosť pracovať na dohode bez straty poistenia a bez okamžitého vzniku dlhu.
- Možnosť B: Druhá strana skúseností tvrdí, že sociálna poisťovňa automaticky zmení evidenciu pri nahlásení dohody a že osoba stratí status, čím môže vzniknúť povinnosť doplatiť poistné.
Otvorené otázky
- Ktoré presné zákonné články alebo paragrafy upravujú možnosť práce na dohode počas statusu "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov"?
- Ako jedinečne rozhoduje zdravotná poisťovňa vs. sociálna poisťovňa pri kombinácii neplatenej rodičovskej evidencie a príjmu z dohody?
- Aké praktické kroky (formuláre, oznámenia) treba urobiť, aby sa predišlo vzniku dlhu na poistnom pri nástupe na dohodu počas tejto evidencie?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Union, Všeobecná zdravotná poisťovňa, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o vykonaní práce, evidencia na ÚPSVaR, osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, neplatená rodičovská dovolenka, rodičovský príspevok (RP), 40 kalendárnych dní, 234,42 €, 10 hodín týždenne, 350 hodín ročne
Miesta a osoby
žiadne
@anna2808 proste keď si na neplatenom nemôžeš nič a keď si na platenom môžeš všetko.. aj robiť aj brat RP aj dieťa mať celý deň v skolke.. spravodlivosť jak bic! Všetko naopak ako v celej republike
A keď si na neplatenom môžeš tak akurát sedieť doma a dieťa buď máš doma alebo 4 hodiny v ms.. obrovska pomoc od statu
@hylary akú pomoc od štátu? Ako jedná z mála krajín máme možnosti byť doma s dieťaťom do 3 rokov. Akú pomoc by si ešte potrebovala? Nie je pomoc aj to, že keď sa po 3 rokoch rozhodne matka ešte s dieťaťom doma štát zaplatí za oboch zdravotné poistenie a jej aj dôchodkové?
@hylary nemyslis vazne toto 🤦🤦🤦 kto ti kaze sa prihlasit ako osoba starajuca sa o dieta do 6r?? Ved ked chces popri tej evidencii pracovat, pracuj. No potom nepl.RP nema pre teba vyznam.
A vies vobec, ze plateny RP sluzi na kompenzaciu liekov, pomocok, atd...??? To zavidis tym matkam, ze maju chore dieta?
@veronikaszabova nezávidím.. ja ho mám choré tiež si predstav.. a mne nepriznali.. posudkový lekar čo sedí za počítačom, čo dieťa ani nevidel má rozhodovať o jeho zdravotnom stave.. nech sa príde pozrieť k nám domov a potom môže relevantné rozhodnut
@hylary komoske nepriznali RP, pritom jej dcera mala po rakovine vajecnikov (jeden jej vybrali). Takze aj take pripady su.
@veronikaszabova ale toto co posielas je socialka nie? Tam ma samozrejme odhlasili a dochodkove plati zamestnavatel
@iloveme plati aj pre zdr.p - zamestnana byt nesmies. Zavolaj si na infolinku tvojej poistovne a povedia ti to iste
@veronikaszabova tak akoze ta zenska je normalna ty kokos. Ved som tam naschval bola 2krat sa spytat ci urcite mozem mat dohodu😡. No fasa,ak teraz budem mat dlh,ani jej to uz nedokazem,ze ona mi natrepala kraviny ach😡😡😡
@slavomira236 ale nechapes ze ona mi to tak tvrdila. Ja som sa jej bola spytat,kedy mam priniest dohodu. A ona ze to netreba, na predlzenom mozem kludne bez obmedzenia pracovat,nemusim nic riesit. Dvakrat som tam bola,ci to je urcite tak.
@veronikaszabova no volala som na infolinku,vraj kde som to pocula,nie je to pravda. Vsetko mam v poriadku nastastie,nemam ziadny dlh
@iloveme ozaj popri neplatenom RP (osoba starajuca sa o dieta do 6r), pracovat nemozes 🙂
@veronikaszabova kedze si mi to nevysvetlila ty,tak som pre istotu napisala do unionu. Nech sa paci,tu je ich odpoved. Takze tvrdila mi to zenska na pobocke, na infolinke a este aj v maily. Ci vsetci v unione sa mylia?
@iloveme mna na poistovni upozornovaa ze pri neplatenej pracovat nesmiem.
Inak vypisovala som tlacivo o celodennej starostlivosti..ak zacnes pracovat uz niesi na neplatenej ale si zamestnana a niesi poistencom statu
@hylary ale ved zanestnat sa moze kazdy len uz nieje na neplatenej lebo uzu strhavaju poistrnie z platu
@slavomira236 na ktorej poistovni? Vyssie som prilozila od nich odpoved,kde je jasne napisane ze som stale na neplatenom rd a popritom mam dohodu. To iba v socialnej poistovni to tak nemoze byt,ale to uz oni automaticky stopli,ako som im zaniesla dohodu
@iloveme inak na socialnej sa ani nenahlasuje ze si na neplatenom len na zdravotke...
@iloveme hlúposť jak mraky. Mňa prvé upozorňovala na to, že nemôžem mať príjem a dieťa v škôlke Max 4 hodiny