Práceneschopnosť a tehotenstvo
Ahojte, potrebovala by som radu, pretože som z toho úplný jeleň 😁.
Pracujem v herni 19 hodín ale popritom som na podpore a vypočítali mi 150 eur a na papieri som z prace som mala cca 90 eur ale zarábala som v skutočnosti vyše 700. Tak a zistila som teraz v januari že som tehotná a od januára som aj na trvalý pracovný pomer. Ale samozrejme, že už tu nebudem pracovať vo februari iba 8 hodin denne, 10 krát do týždňa, dovtedy tu nikto neni a nefajči sa tu tak to je fajn. V marci už by som mala ísť na PN a chcem sa spýtať vlastne koľko mi cca vypočítaju? A keď budem na PN tak nebudem môcť nikde pracovať zrejme pravda ? Mám už jedno dieta čiže na zadku doma sedieť moc nemôžem a ani nechcem ja pohyb potrebujem, predsa niesom chora ale tehotná. A v júni sa chystáme na dovolenku ( prosím vás negatívne názory, že sa nemôže vtedy letieť a podobné veci ani nepíšte, toto mam zistene a budem v druhom trimestri akurat kedy to neni nebezpečné ), tak a vlastne ked budem na PN a budem mať vychádzky tak na dovolenku nemôžem ísť? Čo je teda lepšie neist na PN a najst si nejaku prácu na pár hodin ? ( možnosť mám tak by ma aj vzali na pár mesiacov ) hádam ste ma pochopili a ďakujeme za odpovede 😁 😘
Stručné zhrnutie
- Počas pracovnej neschopnosti (PN) pre tehotenstvo osoba nesmie legálne vykonávať inú platenú prácu a PN zahŕňa len obmedzené vychádzky.
- Vymeriavací základ pre materské (MD) sa počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci rok; ak bol oficiálne nahlásený len napr. 90 EUR, MD sa vypočíta z tejto sumy a rozdiel môže doplatiť ÚPSVaR podľa zákona o sociálnom poistení.
- Zamestnávateľ musí zabezpečiť vyhovujúcu prácu pre tehotnú zamestnankyňu; ak vhodnú prácu nemá, zamestnankyňa môže zostať doma s nárokom na plat podľa pracovnej zmluvy a na vyrovnávací príspevok zo sociálneho poistenia.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa vypočíta materské (MD), ak som mala väčšinu príjmov "na ruku" a na papieri nízky príjem?
A: Vymeriavací základ pre MD sa počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci rok; ak bol na papieri nahlásený len 90 EUR, MD sa vypočíta z tejto sumy a rozdiel môže doplatiť ÚPSVaR podľa sociálneho poistenia.
Q: Môžem počas PN pracovať na dohodu alebo u iného zamestnávateľa?
A: Nie, počas PN osoba nesmie pracovať inde; PN znamená pracovná neschopnosť a vykonávanie inej práce je podľa diskusie zakázané.
Q: Aké vychádzky patrí ku PN v tehotenstve?
A: V diskusii bolo uvedené, že vychádzky pri PN sú prevažne 4 hodiny denne (užívatelia to uvádzali ako bežnú prax).
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ nemá vhodnú prácu pre tehotnú zamestnankyňu?
A: Zamestnávateľ musí pokúsiť zabezpečiť vyhovujúcu prácu; ak takú nemá, zamestnankyňa môže zostať doma a má nárok na platenie podľa zmluvy a na vyrovnávací príspevok zo sociálneho poistenia podľa zákona o sociálnom poistení.
Q: Koľko približne môže byť „marodka“ (PN) pri nízkom oficiálnom príjme?
A: V diskusii bol spomenutý príklad, kde by PN mohla byť cca 48 EUR mesačne pri veľmi nízkom oficiálnom príjme.
Q: Môžem počas PN cestovať na dovolenku lietadlom?
A: Podľa diskusie úrad považuje osobu na PN za „práceneschopnú“, takže cestovanie sa považuje za nevhodné a oficiálne nie je povolené; PN zahŕňa len obmedzené vychádzky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Počas PN nemožno pracovať u iného zamestnávateľa ani vykonávať platenú prácu.
- Vymeriavací základ pre MD sa počíta z oficiálneho hrubého príjmu za predchádzajúci rok.
- Zamestnávateľ má povinnosť ponúknuť vyhovujúcu prácu pre tehotnú zamestnankyňu alebo poskytovať náhradu/plat podľa zmluvy a možný vyrovnávací príspevok.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci považujú PN pri tehotenstve bez zdravotných ťažkostí za zbytočné, iní trvajú na tom, že PN je oprávnená aj pri rizikovej gravidite.
- Niektorí tvrdia, že cestovanie počas PN je zakázané; iní diskutujúci túto tému rozporujú alebo ju považujú za otázku posúdenia lekára a kontrol úradu.
Otvorené otázky
- Ako presne a v akej výške doplatí ÚPSVaR rozdiel medzi očakávaným a vypočítaným MD pri čiastočne neoficiálnych príjmoch?
- Aké konkrétne zdravotné posudky alebo doklady je potrebné predložiť, aby PN pre tehotenstvo zahŕňala vychádzky alebo povolené aktivity?
- Aké sú právne následky pri vykonávaní práce počas PN a ako sa to dokazuje v praxi?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálne poistenie
Spomenuté produkty a metódy
PN, materské (MD), vymeriavací základ, vyrovnávací príspevok v tehotenstve a v materstve, vychádzky (cca 4 h denne), čierna práca
Miesta a osoby
žiadne
Poradila mi to tak účtovníčka z bývalej práce ale ona si zrejme myslí, že už nechcem pracovať do materskej. No preto sa pýtam lebo vôbec sa v týchto veciach nevyznám 🙉
No takže aby sme sa rozumeli ešte raz napíšem že sa v tychto veciach nevyznam nikdy som nebola na PN takze tak ale už pomaličky rozumiem. Ale tu v herni sa robi 19 hodin a je len dobra vola veducej, že dala jedneho kolegu čo tu mieša karty na bar a budem sa snim striedať...a neviem či to môže tak byt aj dlhšie ak ano jasne že by som ostala, idem si to prezistit teda ešte od nej 😁
@monlili Pokial si mala na papieri prijem 90Eur a bolo z tohoto prijmu odvadzane NP a splnas podmienky naroku na MD a nastupis na nu v r.2017 tak tvoj VZ pre MD bude hruby prijem za r.2016. Cize asi tych 90Eur,takze v takomto nebudes mat MD ani vo vyske RP -rozdiel ti doplati UPSVaR...Co sa tyka PN-na to ti tu uz odpovedali...A PN sa tiez pocita tak ako MD.
Teraz som tiež zistila čo PN cez tehotenstvo obnáša a ako to funguje tak kľud 🙉
@monlili a prečo chceš ist na PN? Aky mas dovod ak to neni tajné?
Nie, počas PN nemozeš nikde pracovat..budeš sediet doma na zadku s nejakou vychadzkou a nemozeš ani cestovat....ved si PN, pre urady si ,,chorá,,.
@maciatkolulu čakala asi, že bude doma, môcť chodiť kde chce a bude poberať peniaze podobné platu
@maciatkolulu moni244 vam to vysvetlila 😊 a niesom retardovana ze pn znamena ze nemôžem chodit nikde von ale asi to že som tehotna som myslela ze sa pnka inak berie
Zamestnávateľ ti musí zabezpečiť vyhovujúcu prácu. Ak takú nemá, môžeš byť doma a musí ti dávať normálny plat podľa zmluvy.
Vyrovnávacia dávka je aktuálna v tom prípade, že zamestnávateľ preradil zamestnankyňu bez jej zavinenia na inú prácu, kde dosahuje nižší zárobok ako pri doterajšej práci. Na vyrovnanie tohto rozdielu sa potom tehotnej žene, resp. matke do 9. mesiaca života dieťaťa poskytuje SP vyrovnávací príspevok v tehotenstve a v materstve podľa zákona o sociálnom poistení.
Ježiš ako mam napísať že som sa v tom nevyznala ? Niekto mi to povedal tak som sem pisala lebo mi to bolo divne 🙉 och prvy krat človek niečo napíše a aha.
@havana_frost no co v jej pripade je bezpredmetne,kedze robi za 90 eur na mesiac a ostatne ma na ruku
@moni244 Hmm to už je nevýhoda čiernej práce... ale postup je taký, nie PN ktorá je, ako píšu vyššie, pre ohrozené a rizikové gravidity.
Prosim vas ako zmazem tento príspevok ? Už som zistila čo som potrebovala 😊 a veľmi múdrych a citovo labilných ľudí čo si obranuje štát nepotrebujem počúvať 😬😁
No to je pravda... marodka bude cca 48 euro mesačne, to by som sa asi neobťažovala vôbec, keď ani nechce čakať doma kontroly.
a načo ideš na PN? keď ti nič nie je? a jasné, že keď si na PN, tak inde pracovať nemôžeš a budeš mať vychádky len v obmedzenom čase. No a materská neviem, neviem, keďže na papieri si odvádzala min.