Pracovné podmienky vo výrobe
Pracujem vo vyrobe 12tky denne a nocne. Bolia ma z toho neskutocne nohy aj ruky. Je tam zakaz pouzivania sukromnych telefonov. Praca je len na dohodu. Ze zmluvu nedostaneme nikdy. Vsetko si musim zabezpecit sama odev topanky atd. Je tam natlak na normu. Veduca je neprijemna. Robili by ste to ?
Stručné zhrnutie
- Vo výrobe sa často vyskytujú 12‑hodinové denné a nočné smeny, zákaz používania súkromných mobilov, tlak na plnenie normy a požiadavka, aby si zamestnanec sám zabezpečil odev a pracovnú obuv.
- Práca na dohody namiesto klasickej pracovnej zmluvy zvyšuje riziko neúplného vykazovania odpracovaných hodín a prijímania časti mzdy "na čierno", čo podľa diskusie môže viesť k daňovým a poistným postihom.
- Navrhované riešenia v diskusii zahŕňajú nahlásenie nezákonných praktík na Inšpektorát práce, vyhľadanie pracovného pomeru na TPP alebo presun z agentúry priamo pod firmu.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko hodín týždenne môžem oficiálne pracovať na dohodu?
A: V diskusii účastníci opakovane uviedli, že na dohodu môže byť oficiálne max. 10 hodín týždenne; viacerí diskutujúci tvrdili, že 12‑hodinové smeny na dohodu znamenajú prácu "na čierno".
Q: Môže zamestnávateľ zakázať používanie súkromných mobilov na pracovisku?
A: Diskutujúci uviedli, že zákaz mobilov vo výrobe je bežný z dôvodu bezpečnosti pri linkovej/pásovej práci a považuje sa za oprávnené opatrenie v takomto prostredí.
Q: Kto má zabezpečiť ochranné pracovné prostriedky a pracovný odev?
A: V témach diskusie účastníci pripomenuli, že ochranné pracovné prostriedky (OOP) a základný pracovný odev by mal zabezpečiť zamestnávateľ; niektorí pracovníci však popísali firmy, ktoré poskytujú vitamíny, rukavice, šampóny a uteráky.
Q: Ako mám postupovať pri podozrení na nezákonné pracovné podmienky?
A: Diskutujúci odporúčali nahlásiť podozrenie na Inšpektorát práce a žiadali častejšie anonymné kontroly zo strany inšpekcie.
Q: Aké riziká hrozia, ak mi zamestnávateľ vypláca časť mzdy "na čierno"?
A: Diskutujúci upozornili, že prijímanie peňazí "na čierno" môže viesť k trestnému činu krátenia dane a poistného a k problémom pri uplatňovaní nárokov ako PN alebo dôchodok.
Q: Ak pracujem cez pracovnú agentúru, aké sú bežné postupy pri prechode pod firmu?
A: V diskusii uviedli, že bežná prax môže byť rok práce cez agentúru s následným prechodom na kmeňový pracovný pomer (TPP), pričom niektorí pracovníci popisujú praktiky, že sa menia len kolonky agentúr v zmluvách.
Závery z diskusie
Zhoda
- Práca vo výrobe na 12‑hodinové smeny bez riadnej pracovnej zmluvy je vo väčšine názorov považovaná za neprijateľnú a za rizikovú pre zamestnanca.
- Inšpektorát práce je odporúčaný ako štandardný nástroj na riešenie nezákonných pracovných podmienok.
- Ochranné pracovné prostriedky by mal zabezpečiť zamestnávateľ.
Sporné názory
- Jedna pozícia: dohoda na papieri nie je "práca načierno" (dohoda je legálna, ak je na papieri). Druhá pozícia: 12‑hodinové smeny vykazované na dohodu sú v praxi "na čierno", pretože dohoda oficiálne nepokrýva taký rozsah práce.
- Jedna pozícia: zákaz mobilov je oprávnený z bezpečnostných dôvodov pri pásovej výrobe. Druhá pozícia: zákaz mobilov považujú niektorí pracovníci za súčasť ponižujúcich alebo nepriaznivých pracovných podmienok.
Otvorené otázky
- Je legálne vykonávať pravidelné 12‑hodinové denné a nočné smeny na dohodu a ako sa to má správne účtovať v praxi?
- Má zamestnanec na dohode nárok na nočné príplatky, stravné a dovolenku rovnakým spôsobom ako pri TPP?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
dohoda, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o vykonaní práce, TPP, pracovná zmluva, ochranné pracovné prostriedky, nočné príplatky, stravné, PN, pracovná agentúra, norma
Miesta a osoby
žiadne
Bez pracovnej zmluvy by som nikdy nerobila. Ľudia sú neskutočne hlúpi, keď pracujú bez pracovnej zmluvy .
nie. o takejto praci sa zial hovori "mala si sa lepsie ucit"
Neverim, ze existuje vyroba, kde vsetci pracujete ako otroci nacierno...nahlas to na inspektorat prace a hladaj nieco normalne
nie. o takejto praci sa zial hovori "mala si sa lepsie ucit"
@anonym_5f5c3d videla som kopu inžinierov za kasou v potravinách... niekde nieje dostatok príležitostí. A otázkou je, ci je bez ohľadu na dosiahnute vzdelanie fer, ze su zamestnanci zneužívaní... myslím, ze odpoveď je jasná. Je to "nie" ak by si váhala.
@anonym_autor Taku pracu treba brat len v nudzi a len na cas kym si clovek nenajde normalnu. Myslim, ze sama dobre vies, ze taka praca je len prechodnik, kym si nenajdes normalnu. Cim menej kandidatov na taku pracu najdu tym budu musiet zmenit pracovne podmienky na lepsie. Good luck
Robim vo vyrobe,ale telefon pouzivam svoj,dokonca si medzi kolegami volame,co kde treba.Majster tak isto vola,co treba ako treba.Ziadne taketo otrokarske praktiky,este chyba bicik a idete.Kavu si dam naozaj hoci kedy,ked mam ja chut,alebo sa mi ziva na nocnej.Zmluva riadna pod firmou,nie agentura,vsetko fasujeme.Aj vitaminy,rukavice,sampony,toaletaky,uteraky.A plat normalny,z coho sa da slusne zit.
@anonym_autor skoro v kazdom zavode pracujes prvy rok ako prenajaty zamestnanec pod agenturou, po roku ides pod kmen ako riadny zamestnanec... co sa tyka OP, nie kazdy zamestnavatel ti da vsetko, niekde ano, niekde nie... zakaz pouzivania mobilov vo vyrobe , ma svoje opodstatnenie, si na linke, nemas mat co mobil v ruke... ze pracujes na normu? to pri pasovej robote je jej zakladom a meratelnym vysledkom pre tvoj plat... neprijemna veduca? s tym moc nenarobis a ze ta bolia ruky nohy... no... taky je zivot vo fabrike...
@viestta pise, ze zmluvu nedostanu nikdy 🙂 tak ci myslela, ze ani dohodu nema na papieri, alebo tpp, len sa blbo vyjadrila🤷♀️
@sisa_s myslela skor zmluvu pod firmu na tpp.U nas bola bezna prax,ze sa len kolonky agentur menili,zmluva na dobu urcitu zacala tak odznova.Mne to muz nedovolil,aj keby som bola doma bez prace.Robil tam asi 4r,a vedel praktiky tej agenturi.Nastastie mi vybavil pracu priamo pod firmu po znamosti.
No keby momentalne nemam inu moznost,tak na nejaky kratky cas by som robila. Ale urcite by som hladala pracu naTPP, nie toto co tu opisujes.
@anonym_autor určite by som nerobila prácu, ktorá je nezákonná a hrubo sa v nej porušujú práva zamestnanca.
Na dohodu môžeš odpracovať max.10 hodín týždenne (pravidelná činnosť). Ochranné prác.prostriedky musí zabezpečiť zamestnávateľ.
Ako vám teda vykazujú dochádzku a odpracované hodiny? Mas vôbec výplatnú pásku? Buď klamu v hodinách alebo vám dávajú peniaze bokom načierno.
Normy, prísny šéf, zákaz mobilov je individuálna prekážka, ale inak legálna.
@viestta no hlavne na dohodu môže oficiálne robiť max. 10 hod./týždenne a ona robí 12-tky, predpokladám viac krát do tyzdna. Takže všetko nad 10 hod./tyz. berie na čierno.
@nelca84 dohoda je pre niektorych zmluva na dobu urcitu. Niektori ludia ani netusia co podpisali. Zjavne nejde o dohodu na vykonanie prace podla § 226
@nelca84 dohoda je pre niektorych zmluva na dobu urcitu. Niektori ludia ani netusia co podpisali. Zjavne nejde o dohodu na vykonanie prace podla § 226
@viestta tak to počujem prvý krát, ja som mala na mysli dohodu o pracovnej činnosti.
V tomto prípade ani dohoda o vykonaní práce by nebola v poriadku.
Ja len dufam,ze tie kontroly budu o moc castejsie a v utajenom rezime,aby si takyto hajzlici nedavali echo a zrazu ani 1 zametnanec tam taky nebude.
co to je za firmu? v akej lokalite? Firmy maju problem najst ludi. Takyto pristup je aj pre nich zly
@anonym_autor nie, nerobila. Tu nejde ani tak o kúpu topánok a plášťa do práce, ale o zneužívaní zamestnanca. Ty teraz nemáš nárok na PN? Neráta sa to do dôchodku zrejme tiež.
@anonym_autor nie, nerobila. Tu nejde ani tak o kúpu topánok a plášťa do práce, ale o zneužívaní zamestnanca. Ty teraz nemáš nárok na PN? Neráta sa to do dôchodku zrejme tiež.
@margotka17 štandardne ma nárok na PN a počíta sa to do dôchodku - keďže sa z dohody rovnako odvádza nemocenské ako i dôchodkové poistenie
Keby nie je nič iné, tak chvíľu by som tak robila. Ale ak denné a nočné, trvala by som na tpp. Neviem, či sú nočné príplatky pri dohode, alebo nárok na stravné, dovolenku.. nie je náhodou povinnosťou zamestnávateľa poskytnúť opp? Neviem si celkom predstaviť behať po výrobe vo flip flopoch 🤔.
Jednoznačne nie