icon

Príbehy zo zamestnania: Ako vás práca vyčerpala?

26. apr 2024

Či už fyzicky alebo mentálne? A čo bola posledná kvapka pred podaním výpovede?

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 3. jún 2026 · 41 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Šikana, bossing a mobbing sú častými dôvodmi vyhorenia a výpovede v opísaných pracovných situáciách; formy zahŕňali verbálne urážky, vylúčenie z kolektívu, verejné zhabanie a nepriaznivé KPI nastavené tak, aby zamestnanec nesplnil cieľ.
  • Nebezpečné pracovné podmienky boli reálne: príklady zahŕňali elektrické skraty v kuchyni (predlžovačka zapojená nebezpečne tak, že do zásuvky pri umývaní tiekla voda), práce v bani a pri peciach v U.S.Steel, práce v zatekajúcich alebo nezateplených budovách s mrazivými toaletami.
  • Bežné praktiky, ktoré viedli k odchodu, zahŕňali nevyplácanie sľúbených miezd a odvodov, nútené nadčasy bez kompenzácie, práce na dohodu vykonávané ako full‑time a prepúšťanie v skúšobnej dobe.


Najčastejšie otázky

Q: Ako sa v praxi prejavuje šikana a bossing v práci?
A: V diskusii boli uvedené konkrétne prejavy: verbálne nadávky, izolovanie kolegu, neprimerané zisťovanie súkromia (napr. vypytovanie sa po zdravotných záznamoch), verečné zostreľovanie na poradách a priradenie nereálnych KPI juniorovi namiesto seniora.

Q: Čo robiť pri zistení nebezpečného elektrického zapojenia v pracovisku?
A: V jednom prípade zamestnávateľovi umožnili privolať elektrikára, ktorý zistil nesprávne zapojenú predlžovačku, kde pri umývaní riadu tiekla voda do zásuvky; riešenia opísané v diskusii zahŕňali okamžité odpojenie a privolanie odborníka.

Q: Ako sa prejavuje zneužívanie benefitov alebo sľubov o mzde?
A: Diskutujúci uviedli príklady, že firma sľubovala 2 000 € „do čistého“ od budúceho mesiaca, potom to stále odkladala a nakoniec neplatila ani odvody z minimálnej mzdy; iné firmy sľubovali obedy zadarmo alebo benefity a následne ich stiahli zo mzdy.

Q: Aké riziká sú spojené s prácou na dohodu naplno?
A: V diskusii boli spomenuté prípady, kde ľudia na dohodu vykonávali full‑time prácu, dostávali nízky príjem a boli vystavení dlhým pracovným hodinám bez primeraného zaťaženia alebo ochrany.

Q: Ako zamestnávatelia reagujú na PN (pracovnú neschopnosť) podľa skúseností v diskusii?
A: Diskutujúci uviedli, že v niektorých firmách bola PN považovaná za „hriech“ a zamestnankyňa skončila v skúšobnej dobe; ďalšie prípady opisovali tlačenie na zamestnancov, aby pracovali aj s diagnózou (príklad: zápal pľúc).

Q: Ktoré povolania v diskusii účastníci označili za fyzicky extrémne alebo nebezpečné?
A: Ako extrémne boli spomenuté práca v bani (Baňa Nováky), betonárky, stavebné práce (doprastav, montáže lanoviek, stavba hvezdárne na Lomničáku), práce pri peciach v U.S.Steel a vstup do chladnutej časti reaktora s krátkymi pobytmi vnútri.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Šikana, zlé manažérske správanie a systémové preťažovanie bez kompenzácie sú časté spúšťače odchodu zo zamestnania.
  • Neprimerané zaťaženie (dlhé smeny, nadčasy, chýbajúce prestávky) a nebezpečné podmienky (elektrické zlyhania, chýbajúce kúrenie) vedú ľudí k okamžitému konaniu — prizvanie odborníka alebo odchod z práce.


Sporné názory

  • Možnosť A: Niektorí považujú fyzicky náročné povolania (baníctvo, stavby, práce pri peciach) za objektívne najťažšie.

Možnosť B: Iní upozorňujú, že aj práce považované za „ľahšie“ môžu byť horšie kvôli zlej organizácii, šikane alebo micromanagementu (príklad: negatívne skúsenosti v McDonald).

  • Možnosť A: Vernosť a lojalita zamestnanca sú kľúčové hodnoty pri budovaní vzťahu so zamestnávateľom.

Možnosť B: Niektorí uprednostňujú presun k lepšiemu platu a lepším podmienkam ak zamestnávateľ nezmení správanie.

Otvorené otázky

  • Aké konkrétne kroky (dokumentácia, inštitúcie) sú najefektívnejšie pri riešení nevyplácania miezd a neodvádzaní odvodov?
  • Ako systémovo zmeniť pracovnú kultúru v sektore, kde sú normou dlhé hodiny a očakávanie „obetovať zdravie“ (napr. v akademickej sfére a zdravotníctve)?
  • Aké právne následky môžu mať zamestnávatelia, ktorí prepustia zamestnanca počas PN alebo v skúšobnej dobe za dôvodmi spojenými so zdravím?


Spomenuté značky a firmy

Baňa Nováky, U.S.Steel, McDonald, doprastav, aktuality.sk

Spomenuté produkty a metódy

predlžovačka, tlačiareň, kopírka, KPI, PN, skúšobná doba, dohoda, overtime, obedy zadarmo, gastrače

Miesta a osoby

Baňa Nováky, Sereď, Bratislava, Lomničák

Strana
z2
avatar
babkaland
26. apr 2024

Baňa Nováky, tma, prach, špina, hnus, zlí ludia...

avatar
vyrovnanaosoba
26. apr 2024

V obchode s textilom, kde kolegyňa (majitelova sesternica) brala z kasy peniaze a brala novinky zadarmo a my sme sa jej na to museli skladať. A keď som sa ozvala, na druhý deň som dostala výpoveď v skúšobnej dobe. 🤔 To bolo pre mňa najhoršia skúsenosť. Odvtedy len dobre kolegyne a šéfovia. 🙃

avatar
kitycat
26. apr 2024

Sikana a separavia od ostatnych kolegyn a kolegov mojou veducou

avatar
belle_vie
26. apr 2024

Ked som po potrate prisla do prace, manazerka si vsimla razitka z gynekologie a kedze si myslela, ze som tehotna, nejak zo mna vypacila, co sa stalo. Jej odpoved bola nieco v zmysle, ze to bola najlepsia vec co sa mi v mojej kariere stala, ze ma videla ako teamleaderku, ze aspon 5 rokov si nepraje, aby som otehotnela... Len tak som som cumela a v ten mesiac dala vypoved.

Kazdopadne, toto bola v danej firme len posledna kvapka ( zakaz cerpat dovolenku a paragrafy, pokial nie je splneny target, pokial ste boli chory a nedali ste ciel, tak zdrba na poradach, KPI upravujuce sa tak, aby ste ten ciel nedali- mne ako juniorke dali KPI seniora, aby mi nemuseli vyplacat odmeny...). A k tomu manazerka a riaditel narcista.

V dalsej firme mi dali vyrazne vyssi plat, vazili si moj nazor, v rozumnej miere sa dalo dohodnut na vsetkom 🙂. Som rada, ze z predchadzajucej firmy som odisla.

avatar
bennn
26. apr 2024

@babkaland fu to si neviem predstaviť tam dole loziť...

avatar
sevrin
26. apr 2024

Jedno z najhorších bolo to, kde mi sľubovali od budúceho mesiaca 2000 v čistom, ale keďže ten "budúci mesiac" sa akosi furt podozrivo posúval a nakoniec neplatili ani odvody z minimálnej mzdy, tak som sa jedného krásneho slnečného dňa zdvihol a odišiel bez slova, pričom som za sebou zanechal nedokončenú robotu, nech sa trápia.

avatar
katica06
26. apr 2024

Práca v administratíve vo vynikajúcej firme, kde keď som chcela použiť k práci tlačiareň či kopírku mala som si z domu nosiť papier, potrebovala som vypisovať isté tlačivá kupovať za vlastné dokonca aj papierový filter do kávovaru, séfka drbala za všetko, gastrače nehrozili, pri pécku na celý deň zaplatili polku, druhú polku nie. (Jednu nedrbala neskôr som sa dozvedela že tá kupovala cigarety pre séfku z vlastných). Raz mi dali upratať starý zaprášený sklad, darmo som séfke povedala, že má alergiku. Dostala som automaticky záchvat, dala má vyprevadiť pred firmu a kľudne som mohla tam skapať keby cudzí ľudia nezávislí sanitku. Dali má na maródku. Keďže PNka patrila medzi hlavné hriechy tak som tam skončila v skúšobnej dobe.

avatar
karolinakovac
27. apr 2024

Kde som bola prijatá ako administratívna zamestnankyňa a bol to len poskok, v tej budove bol len sam sef, ziadni zamestnanci. A musela som mu variť..spravte mi palacinky, praženicu. A chodil tam vyzierat aj jeho brat nenazraty. A trval na tom nech nikomu nehovorím ze sme tam sami a to ze mu varim ze si to nezela. Nic ine sa tam vdaka bohu nedialo, po týždni som dala vypoved on ju roztrhol a priniesol jeho výpoveď voči mne . Zdrhala som

avatar
slovenka753
27. apr 2024

ked som este ako studentka robila pracu so zmluvou na dohodu ktoru robia ludia na fulltime. a sef nas nazyval p...ami z dlhej chvile. ale kazdopadne vdaka tejto pracovnej slusenosti viem ocenit dobreho zamastnavatela

avatar
saxana000
27. apr 2024

Ako pomocna sila v kuchyni.hrozne teplo kvantum roboty obrovske hrnce nekonecno riadu namysleni kuchati vupatlani casnici a sef idiot..

avatar
yosi
27. apr 2024

Keď som robil obhliadku poškodenej časti reaktora. 2 týždne po odstavení chladol kým sa dalo ísť dnu, ale aj tak tam bolo horúco ako v pekle. Nedalo sa tam vydržať dlhšie ako 2-4 minúty v kuse, tak som tam vstupoval niekoľkokrát za sebou. Dnu sa vstupovalo plazením cez potrubie, celý čas som bol pripnutý na lane a vonku čakali požiarnici ktorí ma mali za to lano vytiahnuť kebyže sa prestanem hlásiť. A keďže v tej časti prebiehala nejaká chemická reakcia, tak všetko bolo pokryté takým červeným práškom, takže aj ja som bol celý červený keď som vychádzal a samozrejme som ešte týždeň vykašliaval červené niečo. Skvelá práca...

avatar
michmich
27. apr 2024

V budove bez kurenia to bolo drsne. Obcas nam prikurili pieckou. Ked prisla vacsia zima tak sme nemohli pouzivat hajzle lebo zamrzli. Vtedy som odisla. Ale najhoršie co som v praci zazila bola sikana. A zažila som toho dost 😁

autor
27. apr 2024

@yosi 😱

autor
27. apr 2024

neuveritelne zazitky 🤦 nechápem inak tých šéfov, potrebujú človeka, ale správajú sa k nemu tak, že odíde. To im nedochádza?

avatar
majka35
27. apr 2024

keď som chvíľu bola nezamestnaná, nevedela som si nájsť prácu, zlanárila ma kamarátka pracovať pre poisťovaciu agentúru, kde kolegyne pracovali už pár rokov a mali svoju bohatú základňu, ktorá im "sypala" peniaze každý mesiac... rôzne večierky, teambuildingy, dovolenky, stoly plné alkoholu, jedla, falošné kamarátstva...denne na mňa tlačili, aby som zháňala nových klientov, čo sa mi vôbec nedarilo, alebo ma poslali kade ľahšie, alebo som nemala tú odvahu ich presviedčať na produkty ... šéfka mi vyvolávala pomaly každú hodinu, aj počas víkendu, či som už niekoho našla, až som jej napísala mail a nikdy už neprišla ... všetky tie večierky , chľasty, zábavy hradia samotní poistenci, ani o tom netušia ... reči typu "no dnes som jednu presvedčil, mám zarobené na celý deň a môžem oddychovať" boli na dennom poriadku...dlho mi trvalo, kým som sa spamätala, ako to chodí

avatar
madeincssr
27. apr 2024

Podla mna najcennejsie na zamestnancovi nie je dosiahnute vzdelanie, ci okamzite skusenosti (vsetko sa da naucit, ked sa chce z oboch stran), ani okamzita vykonnost (po case sa zapracuje), ale ochota pracovat a najma lojalnost. Ale to chce od zamestnavatela, aby sa k zamestnancovi patricne spraval (a nemyslim tym ihned vysoku vyplatu - taki ludia lojalni nebudu, odidu inam za vyssim platom). Tak ako kvalita zivota rozhodne nie je LEN o peniazoch, tak aj kvalita pracovneho vztahu nie je LEN o vyske vyplaty. Ale samozrejme aj zamestnanec by si mal dobreho zamestnavatela vazit (aj ked by mozno inde zarobil viac, ale mozno za cenu...) a byt lojalny.

avatar
mell27
27. apr 2024

Práca bez obednej pauzy, vraj som povinná poskytnúť zdravotnú starostlivosť (pracujem v zdravotníctve)

avatar
nicoletta98
27. apr 2024

Práca v krčme medzi alkoholikmi, príchod do prace pred 7 a odchod pol 11 večer a takto aj tri dni za sebou a sama na celu krčmu 🤣 19 rokov som mala 😆

avatar
mimusha3
27. apr 2024

Ja som pred pár rokmi pracovala na dohodu v škôlke ako kuchárka. Pár dní predtým než som tam nastúpila sa presťahovali do nových priestorov. Od prvého dňa ma kopal elektrický sporák, ale záhadne, keď k nemu prišiel niekto iný, bol v pohode (myslím, že mali pocit, že si vymýšľam), ale konečne asi po dvoch týždňoch kopol aj riaditeľku. Vtedy mi dovolila pozháňať nejakého elektrikára, aby sa na to pozrel. Zistilo sa, že niekto veľmi šikovný dal predlžovačku kde bol zapojený sporák tak nešťastne, že do zásuvky počas umývania riadu tiekla voda 🙈 bola som tam kuchárkou, ktorá pre cca 25 detí + 5 dospelých ľudí mala uvariť polievku aj hlavné jedlo za 2 hodiny a keďže som to nestíhala robila som "zadarmo" ďalšie 2-3 hodiny. Piatky boli múčne, tak som mala za úlohu byť kreatívna a deťom som vymýšľala napríklad sopku s lávou (parená buchta posypaná kakaom a láva z jahodového pyré), pečené buchty (v tvare hlavy prasiatka), do polievok som zeleninu vykrajovala malými vykrajovačkami v tvare kvietkov, hviezdičiek, srdiečok atď.. Vydržala som tam pol roka, pretože pani riaditeľka chcela aby som pracovala aj keď som mala zápal pľúc 💪 vtedy som odtiaľ odišla.

avatar
maranta_leuconeura
27. apr 2024

Na slovenskej vysokej skole na odbornej pozicii. Toxicke prostredie, nizky plat, nadriadeni ocakavaju, ze budete robit 12+ hodin denne, lebo oni tiez tak zacinali, lebo veda je zivot. Teraz samozrejme nadriadeni maju ludi pod sebou, co robia za nich, preto si dojdu o 10, oducia jednu hodinu a odidu o 14. A kedze ste na spodku tejto pyramidy, nic nedokazete ani zmenit.

autor
27. apr 2024

Pre mňa najhoršia bola práca vo viacerých menších firmách, kde boli majitelia manželia. Väčšinou jeden yebnutejší ako druhý alebo jeden šikanista a druhý obeť. Príšerné scény, nadávky, správanie pod úroveň, ale mali peniaze a všade im lízali zadky.
Vyvolávanie na súkromné čislo cez víkendy, šéf asi pod vplyvom a preberanie toho, čo budeme robiť cez týždeň.
Žiadne gastráče ani obedy, nekonečný údiv keď sme ich informovali, že to treba. Zrazu aj oni si začali brávať obedy...

avatar
tinqua
Autor odpoveď zmazal
avatar
sevrin
27. apr 2024

AUTOR to zamestnanie čo opisuješ mi nápadne pripomína to, kde mi sľubovali tých 2000 v čistom. Že benefit od firmy, obedy zadarmo, po dvoch mesiacoch si to kompletne stiahli z výplat zamestnancov, čo im tam ešte zostali, vo vedení firmy pár, ktorý keď sa pohádal, tak lietali nože... No iná psychiatria 😂

avatar
tetapetra
27. apr 2024

Keď prišiel za mnou riaditeľ -majiteľ, aby som mu umyla jeho Mercedes. Keď som odchádzala,tak mi prišiel povedať,aby som si nemyslela,že mi v Bratislave mi budú padať pečené holuby,lebo tam je ekonomika vysoká. Jeho celoslovensky známa firma o pár rokov skrachovala a ja som v Bratislave 20r🤷🏻‍♀️

avatar
babkaland
27. apr 2024

@bennn a firma doprastav tunely vŕtať, mosty stavať, fučí na teba, v zime v lete v horúčave, v daždi, vetri, práce vo výškach... Alebo betonárky, paneláreň v Seredi... A ešte keď som videl v TV že v U.S.Steel pri peciach v hrubom ochrannom oblečení, pece tavia 2000 C° a musia byť pri nich, tak som si povedeal že aj horšie existuje ako baňa a stavba.

Keď niekto bude fňukať akú má hroznú prácu, pošli ho robiť na stavbu. Viac frflať nebude. Vieš ako sa čudovali keď som došiel do SBS alebo fabriky a vravel som že super robota? Som si pomyslel, vy ste sa nemuselu boriť blate, daždi, fujavici, keď sa divíte.

avatar
michmich
27. apr 2024

@tinqua Sila!!! Mňa udivuje vždy to ako si nevážia šikovných zamestnancov. Radšej nechajú aj firmu padnúť ako by mali pridať 5 € niekomu kto na nich drie alebo ma filipa a zachraňuje im zadok 🤦

avatar
bennn
27. apr 2024

@babkaland Vždy môže byť horšie, ale aj lepšie...

avatar
babkaland
27. apr 2024

Tak tak. Keď pôjdete autom naprieč krajinou a uvidíte rozostavané mosty, tunely, spomente si aj na tých ludí čo tam pracujú...
A v akých podmienkach hlavne.

Obdivujem ludí čo postavili hvezdáreň na Lomničáku a tie lanovky na tie najvyššie vrchy... Čo to bolo námahy v takom teréne to tam dostať tie obrovské stožiare, natiahnúť ocelové laná a nanosiť materiál na tak velkú budovu.

avatar
babkaland
27. apr 2024

Všetko museli ručne, tam sa nedostanú autá, domiešavače, žeriavy... Iba ludská drina. Ako v Egypte pyramídy. Všetko tam museli na vlastných pleciach vytiahnúť.

avatar
sheila121
Odpoveď bola odstránená
Strana
z2