Rušenie prevádzky a nárok na odstupné
28. sep 2015
Ahojte vie mi niekto poradit..zsmestnavatel rusi prevadzku a neviem ci mam narok na odstupne..zmluvu mam do februara bud.roku prevadzku rusi teraz k prvemu..robim u neho 7mesiacov..niekde som nasla ze musia byt odrobene dva roky a az potom je narok a inde zas ze ak mam odrobene menej ako rok mam narok na mesacne odstupne..tak teraz neviem
záleží, akým spôsobom ukončuje zamestnávateľ pracovný pomer, podľa § 76 Zákonníka práce pri výpovedi je nárok na odstupné až ak človek odrobil najmenej dva roky, pri dohode aj pri menšom časovom období 🙂