Šéf mi neuznal PN. Čo mám robiť?
Ahojte dievcence. Pracujem v css ako vrchna sestra a som bola zaniest PN ktoru mi vsak sef odmietol zobrat a neuznal ju. Som tehotna doktor mi dal hned rizikovu PN (nechcem definovat preco) a povedal, ze v css pracovat ako tehotna nemozem. Zo sefom som sa pohadala pretoze podla neho tehotenstvo nie je choroba a nakazal mi vratit sa spat. Lenze v praci mame svrab atd. Polka klientov ho ma a ja sa nechcem nakazit. Navyse sef sa to snazi ututlat takze o tom nevie ani hygiena a to sa uz nakazili aj pribuzny. Povedal mi, ze ak nepridem do prace nevyhodi ma ale nedostanem vyplatu. A PN mi platit nebude. Podala som podnet na inspektorat ktory to boli riesit a povedali, ze je to ok. Co mozem este robit?
Stručné zhrnutie
- Pracovnú neschopnosť (PN) vystavuje lekár a zamestnávateľ ju nemôže „schváliť“ alebo jednostranne zrušiť; zamestnanec ju len oznámi zamestnávateľovi alebo cez systém ePN.
- Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské od 11. dňa PN, náhradu mzdy za prvých 10 dní platí zamestnávateľ.
- Pri nákazlivých ochoreniach v zariadení (napr. svrab) treba nahlásiť situáciu hygiene a pri nečinnosti zamestnávateľa podať podnet na Inšpektorát práce.
Najčastejšie otázky
Q: Môže zamestnávateľ neuznať PN?
A: Nie; PN vystavuje ošetrujúci lekár a zamestnávateľ ju nesmie jednostranne „neuznať“, môže však podať podnet na posudkového lekára alebo žiadať kontroly dodržiavania liečebného režimu.
Q: Kto vypláca nemocenské počas PN a odkedy?
A: Zamestnávateľ vypláca náhradu mzdy za prvých 10 dní PN; Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské od 11. dňa.
Q: Ako mám oznámiť PN zamestnávateľovi?
A: Ideálne cez elektronickú PN (ePN), ktorá ide automaticky do systému; pri papierovej PN ju doručte na mzdové/personalne oddelenie, pošlite doporučene a dajte si potvrdiť prevzatie alebo posielajte prechodné lístky priamo do Sociálnej poisťovne.
Q: Čo robiť, ak v pracovisku je svrab alebo iné nákazlivé ochorenie?
A: Nahláste situáciu hygienickej službe (hygiena) a informujte zriaďovateľa; ak zamestnávateľ nekoná, podajte podnet na Inšpektorát práce.
Q: Aké sú práva tehotnej zamestnankyne pri rizikovom prostredí?
A: Ošetrujúci lekár môže vystaviť rizikovú PN alebo odporučiť preradenie na vhodné miesto; ak zamestnávateľ nemá vhodné miesto, zamestnankyňa môže zostať doma s náhradou mzdy/nemocenským podľa rozhodnutia lekára a Sociálnej poisťovne.
Q: Môže zamestnávateľ počas PN vyvíjať nátlak alebo dať výpoveď?
A: Počas PN nie je možné platne dať výpoveď z dôvodu PN, a pri nátlaku je možné podať podnet na Inšpektorát práce alebo v prípade obťažovania volať políciu.
Závery z diskusie
Zhoda
- PN vystavuje lekár; zamestnávateľ nemá právomoc PN „schváliť“ alebo zrušiť.
- Nárok na nemocenské platí tak, že zamestnávateľ platí prvých 10 dní a Sociálna poisťovňa od 11. dňa.
- Pri ohrození zdravia v pracovnom prostredí (napr. svrab) treba situáciu nahlásiť hygiene a možno podať podnet na Inšpektorát práce.
Sporné názory
- Niektorí účastníci uviedli, že od júna/júla sú len ePN, iní pripomenuli, že papierová PN môže byť stále vystavená pri technických problémoch (protikladné tvrdenia).
- Možnosti riešenia konfliktu so zamestnávateľom sa rozchádzajú: angažovať médiá a vyššie úrady vs. riešiť to formálne cez Inšpektorát práce a Sociálnu poisťovňu.
Otvorené otázky
- Je papierová PN v praxi stále akceptovaná v podobných prípadoch, alebo už funguje výlučne ePN?
- Aké konkrétne rozhodnutie a závery môže Inšpektorát práce priniesť v spore medzi zamestnávateľom a zamestnankyňou, keď zamestnávateľ tvrdí, že PN „neuznáva“?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa, Markíza, JOJ, polícia, hygiena
Spomenuté produkty a metódy
pracovná neschopnosť (PN), riziková PN, elektronická PN (ePN), posudkový lekár, kontrola liečebného režimu, prvých 10 dní náhrada mzdy (zamestnávateľ), nemocenské od Sociálnej poisťovne od 11. dňa, prechodný lístok, nahlásenie na hygienu, podanie na Inšpektorát práce, výpoveď, materské/rodičovská dovolenka, svrab
Miesta a osoby
žiadne
prečo si mu bola zaniesť PN-ku? Myslím, že od júna musí byť pn elektronická a zamestnávateľovi sa nenosí nič, len sa oznamuje, že si pn. To, či pôjdeš na pn nie je rozhodnutie zamestnávateľa ale lekára.
vôbec sa s ním nemusíš baviť...si PN, , otvor dvere povedz že si PN , si v stave že do materskej sa nevrátiš a hotovo....hold povedz mu na rovinu, mám zdravotné problémy, do materskej budem PN , mrzí ma to , ale nájdite si náhradu...mrzí ma to , ale musím mať kludovýr ežim...hotovo, zavriem dvere a ďalej sa s ním nebavím......nech si trieska koľko chce...ak bude pokračovať , cez dvere poviem že ak neprestane volám políciu......chápeš že ti nemôže nič? po rodičovskej si nájdeš tak či tak inú prácu, či? chceš dalej pracovať pre takého idiota?
@letfenixa
@jana121212 tak keď lekár vystavil papierovú PN, tak mal na to dôvod a keď už bola vystavená papierová, tak ju bola zaniesť...
autorka - rob tak ako ti píšu - ty si mu PN odovzdala a on nie je kompetentný na schvaľovanie, on ju musí akceptovať. nič zo zmluvy neporušujes. Tvoj lekár zhodnotil tvoj stav, uznal ťa za práceneschopnu, ak sa dá, ostan až do materskej. Počas PN ti výpoveď dať nemôže,ak si ohlásila tehotenstvo,tak tým dupľom. Takže by som sa ani nestresoval a ak príde búchať, vysvetlí,že si PN a dovidenia. Ak to nevie pochopiť, ani s ním nekomunikuj viac ako je potrebné
#autorka ty nemáš muža co by to s nim vybavil? Takú ešte nehrali, aby sa ma muž nezastal.......
@autorka ja fakt nechápem čo riešiš. Mas PNku? Máš. Tak sed doma na riti a nebehaj do prace. A dávaj si pozor na kontroly.
Tie problémy si pravdepodobne tutlala so šéfom aj ty ako vrchná sestra, vsak? Cize si v tom aj ty namocena. IP keď šetril, tak asi všetko bolo OK, zase tu neplet brata, sestru a pod. Ked nie si spokojná, daj podnet vyššie.
Normalne zavolat markizu, joj. Rady si zgustnu. .neskus ist do prace. Vsetko si nahravat ak by ti este hentak vykrikoval
Prepac, ale toto nemoze byt pravda