Stravné lístky alebo peniaze. Čo je lepšie?
Ahojte, co je lepsie vo firme si uplatnit? Stravne listky alebo normalne peniaze na ucet za stravovanie? Dakujem.
Stručné zhrnutie
- Finančne je to väčšinou rovnako medzi stravovacími lístkami/stravovacou kartou a finančným príspevkom na účet; výber závisí od preferencie zamestnanca.
- Peniaze na účet možno použiť v ktoromkoľvek obchode a neprepadnú na konci roka, zatiaľ čo stravovacia karta poskytuje prehľadnosť a možnosť šetrenia na konkrétnych nákupoch (uvedené využitie v Kaufland, Lidl, Billa, Jednota, či obmedzene v Tesco).
- Riziko pri stravovacích kartách zahŕňa možnosť straty nevyužitých prostriedkov pri zániku poskytovateľa (prípad „Kmotríkova Callio“), pričom stravovacie firmy často ponúkajú zamestnávateľom bonusy alebo motivačné zľavy za výber karty.
Najčastejšie otázky
Q: Čo je lepšie — stravovacia karta/stravné lístky alebo peniaze na účet?
A: Finančne to býva podľa diskusie spravidla rovnaké; peniaze na účet ponúkajú univerzálnosť a žiadne prepadnutie, stravovacia karta ponúka prehľadnosť a psychologickú možnosť šetrenia.
Q: Môže zamestnanec vybrať medzi peniazmi na účet a stravovacou kartou?
A: Áno; v diskusii sa uvádza, že zamestnanec má slobodnú vôľu si vybrať medzi finančným príspevkom a lístkovou firmou.
Q: Kde sa dajú platiť stravovacie karty?
A: V diskusii boli spomenuté obchody Kaufland, Lidl, Billa a Jednota ako akceptujúce platby stravovacou kartou, a Tesco bolo uvedené s obmedzenou akceptáciou (potravinový sortiment).
Q: Hrozí, že mi zanikne poskytovateľ stravovacích kariet a prídem o peniaze?
A: Diskusia spomína prípad „Kmotríkova Callio“, kde zamestnanci zostali s nevyužitými prostriedkami po skončení firmy, čo ukazuje reálne riziko pri zániku poskytovateľa.
Q: Sú stravné príspevky zdanené alebo sa to líši podľa Zákonníka práce?
A: V diskusii sa uvádza, že príspevok na stravovanie by mal byť poskytovaný v súlade so Zákonníkom práce (t. j. vopred) a finančne sa v praxi často porovnáva ako rovnocenný medzi formami; konkrétne daňové dôsledky však v diskusii neboli detailne rozobraté.
Q: Je stravovacia karta výhodnejšia pri exekúcii?
A: V diskusii sa tvrdí, že pri existujúcich exekúciách môže byť praktickejšia stravovacia karta, pretože finančný príspevok na účet môže byť predmetom výkonu rozhodnutia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Finančne je to vo väčšine prípadov rovnako medzi peniazmi na účet a stravovacou kartou; rozhoduje preferencia používateľa a organizačné podmienky zamestnávateľa.
Sporné názory
- Niektorí odporúčajú peniaze na účet kvôli univerzálnemu využitiu a tomu, že neprepadnú; iní preferujú stravovaciu kartu kvôli prehľadnosti a psychologickému efektu pri šetrení.
- Niektorí tvrdia, že väčšie firmy častejšie poskytujú stravovacie karty, zatiaľ čo iní uvádzajú príklady veľkých firiem bez kariet.
Otvorené otázky
- Koľko reálne ušetríte na zľavách poskytovaných stravovacími firmami (v diskusii spomenuté tvrdenie o „až 800 € ročne“ zostáva nepotvrdené a vyžaduje overenie).
- Ako presne sa právne a prakticky rieši nárok zamestnancov na prostriedky pri zániku poskytovateľa stravovacích kariet.
Spomenuté značky a firmy
Callio, Kaufland, Billa, Jednota, Lidl, Tesco
Spomenuté produkty a metódy
stravovacia karta, stravné lístky, finančný príspevok na účet, stravné na výplatnej páske, gastro karta, dobíjanie kreditu, exekúcie, Zákonník práce
Miesta a osoby
Kmotrík, Železnice
Čo tebe viac vyhovuje. Manžel má peniaze na účet. Jedlo si nosí z domu.Ak nie je uvarené, čo sa stáva málokedy, tak sa vybehne najesť.
u nas su aj kolegovia, co uprednostnili prispevok na stravovaciu kartu, kvoli prehladnosti
Vdaka za odpovede a prispevok je tam rovnaky? Ci na ucet ci stravny listok?
Vdaka za odpovede a prispevok je tam rovnaky? Ci na ucet ci stravny listok?
@sisa22x finančne to máš rovnako, nebudeš nikde ukrátená, avšak peniaze sú lepšie
- vieš nimi platiť úplne v každom obchode
- v januári ti neminuté peniaze z minulého roku neprepadnú
- ak skončí lístková firma prídeš o to čo si naškečkovala, viď Kmotríkova Callio
https://spravy.stvr.sk/2024/05/boj-o-vlastne-pe...
- peniazmi podporíš svoju jedáleň/prevádzku kam chodíš na obedy, nemusia platiť zbytočný 5% poplatok za preplatenie stravného lístka a čakať týždne kým sa dostanú k svojim peniazom
Ja nepoznám nikoho kto by mal estw stravovaciu kartu …..všetci mame peniaze za stravu nirmalne na úcte
Jedine ak máš bejake exekucie tak sa ri oplatí dať si stravovaciu kartu
Inak nevidím žiadnu výhodu, nedá s tým platiť všade a za všetko a to mi liezlo na nervy
Ja nepoznám nikoho kto by mal estw stravovaciu kartu …..všetci mame peniaze za stravu nirmalne na úcte
Jedine ak máš bejake exekucie tak sa ri oplatí dať si stravovaciu kartu
Inak nevidím žiadnu výhodu, nedá s tým platiť všade a za všetko a to mi liezlo na nervy
@pribinak TP že nepoznás nikoho tak ešte sú napr mužc e železničiar, majú hodne dlhú dobu kartu , železnice majú cez desaťtisíc zamestnancov
@pribinak TP že nepoznás nikoho tak ešte sú napr mužc e železničiar, majú hodne dlhú dobu kartu , železnice majú cez desaťtisíc zamestnancov
@anonym_478df3 ale vies, ze aj on si moze vybrat? Ci chce financny prispevok alebo gastro kartu. Lebo to pises ako keby zelezniciari mali povinne karty...
Ja nepoznám nikoho kto by mal estw stravovaciu kartu …..všetci mame peniaze za stravu nirmalne na úcte
Jedine ak máš bejake exekucie tak sa ri oplatí dať si stravovaciu kartu
Inak nevidím žiadnu výhodu, nedá s tým platiť všade a za všetko a to mi liezlo na nervy
@pribinak muž veľká firma a majú stravovaciu kartu. Väčšinou v mojom okolí malé, menšie firmy dávajú peniaze a veľké firmy majú kartu.
@pribinak muž veľká firma a majú stravovaciu kartu. Väčšinou v mojom okolí malé, menšie firmy dávajú peniaze a veľké firmy majú kartu.
@kalifka stravovacia firma dáva benefit alebo motivačný bonus zamestnávateľovi keď si ich vyberú, pri veľkej firme je tento väčší bonus lákavejší
ale zamestnanec má slobodnú vôľu si vybrať peniaze alebo lístkovú firmu
Ja som si zmenila, teraz mi idú peniaze na účet. Robím v potravinách, u nás sa strav. karta dá využiť na nákup potravín, ale som hádzala do košíka aj to čo som aktuálne nepotrebovala. Teraz mi to lepšie vyhovuje, kúpim len to, čo treba a aj lepšie vydržím do výplaty.
Kedy si hovorili o tom,ze sa to dani.Uz to tak neni,uz to neplati??Vela ludi si to takto dalo,ze radsej peniaze a dostali menej ako keby dostali na kartu.
Finančne je to rovnako. Ja som mala stravovaciu kartu, kým bol partner s malou na rodičovskej, mal ju on a robil z nej potravinové nákupy. Teraz nastupujem do novej práce a on tiež, každý budeme mať svoj fin.príspevok.
Kedy si hovorili o tom,ze sa to dani.Uz to tak neni,uz to neplati??Vela ludi si to takto dalo,ze radsej peniaze a dostali menej ako keby dostali na kartu.
@anonym_164157 nikdy to neplatilo, ak islo o financny prispevok na stravovanie poskytovany v sulade so Zakonnikom prace, t.j. vopred. Ked citas A, citaj aj B, nie len uryvok z kontextu.
@kalifka stravovacia firma dáva benefit alebo motivačný bonus zamestnávateľovi keď si ich vyberú, pri veľkej firme je tento väčší bonus lákavejší
ale zamestnanec má slobodnú vôľu si vybrať peniaze alebo lístkovú firmu
@pribinak
@anonym_cce7d7
Ako som písala a prečítali ste si, v mojom okolí...
u nas su aj kolegovia, co uprednostnili prispevok na stravovaciu kartu, kvoli prehladnosti
@anonym_bf85d8 kto nemá prehľad vo financiách, alebo nevie hospodáriť z peniazmi potom by mu mal zamestnávateľ dávať aj lístky na bývanie, ošatenie, dopravu, elektrinu aby to mal prehľadnejšie 🙂
@anonym_164157 nikdy to neplatilo, ak islo o financny prispevok na stravovanie poskytovany v sulade so Zakonnikom prace, t.j. vopred. Ked citas A, citaj aj B, nie len uryvok z kontextu.
@nelca84 to som kedy si zachytila v spravach,ze ako sa ludia nechali vtedy napalit.My take nic nemame,mame normalnu jedalen a mozme si objednavat z 5tich jedal.Samozrejme,ze tam zamestnavatel prispieva cize 1.10 nas vyjde plny obed aj s polievkou.
@nelca84 to som kedy si zachytila v spravach,ze ako sa ludia nechali vtedy napalit.My take nic nemame,mame normalnu jedalen a mozme si objednavat z 5tich jedal.Samozrejme,ze tam zamestnavatel prispieva cize 1.10 nas vyjde plny obed aj s polievkou.
@anonym_164157 ale nezachytila si to cele
@anonym_bf85d8 kto nemá prehľad vo financiách, alebo nevie hospodáriť z peniazmi potom by mu mal zamestnávateľ dávať aj lístky na bývanie, ošatenie, dopravu, elektrinu aby to mal prehľadnejšie 🙂
@anonym_cce7d7 podla mna sa skor vyhovaraju, ze su lenivi nahlasit si zmenu
Ja nepoznám nikoho kto by mal estw stravovaciu kartu …..všetci mame peniaze za stravu nirmalne na úcte
Jedine ak máš bejake exekucie tak sa ri oplatí dať si stravovaciu kartu
Inak nevidím žiadnu výhodu, nedá s tým platiť všade a za všetko a to mi liezlo na nervy
@pribinak ja mám pár kolegov, ktorí chcú vyslovene dobijat stravovaciu kartu.
Ja mam stravovaciu kartu..Chodim na obedy..niekedy mam z domu..ale vzdy mam teply obed
@sisa22x ja dávam peniaze na účet, tak si 99% zamestnancov želalo.