Stretli ste sa s útekom zamestnanca z práce?
Stretli ste sa s niecom takym, ze zamestnanec usiel z prace a viac sa uz nikdy neukazal a proste odmlcal ? Ziaden telefon, ziadne kontaktovanie..Ucitelka v skolke nam to urobila pred mesiacom.
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ musí vyplatiť mzdu za odpracované dni, ak zamestnanec náhle odíde, pokiaľ nepreukážu, že spôsobil finančnú škodu alebo nemá v zmluve dohodnuté sankcie.
- Pri porušení pracovnej disciplíny môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer (výpoveďou alebo okamžitým skončením) a zvyčajne posiela doklady a výpoveď poštou.
- Odporúčané prevencie zahŕňajú evidenciu "emergency contact" v pracovnej zmluve a organizačné opatrenia v škôlkach, napr. mať vždy minimálne dve osoby pri otvorení z dôvodu poistenia a bezpečnosti.
Najčastejšie otázky
Q: Ako postupovať, ak zamestnanec nepríde do práce a nereaguje na telefonáty?
A: Kontaktujte emergency contact uvedený v pracovnej zmluve, preverujte adresu bydliska (osobne alebo cez políciu) a v prípade podozrenia na ohrozenie zdravia zavolajte políciu; v diskusii firmy spomínali volanie rodinných príslušníkov a polícii.
Q: Musím zamestnancovi, ktorý zmizol bez oznámenia, vyplatiť mzdu?
A: Áno, mzdu za odpracované dni musíte vyplatiť; zamestnávateľ môže zároveň požadovať náhradu škody alebo uplatniť sankcie, ak to zmluva umožňuje.
Q: Ako ukončiť pracovný pomer, keď zamestnanec len tak zmizne?
A: V praxi sa používa vypovedné konanie z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny alebo okamžité skončenie PP, pričom výpoveď a doklady sa posielajú na adresu poštou.
Q: Môže zamestnanec v skúšobnej dobe odísť bez vysvetlenia?
A: Áno, počas skúšobnej doby môže zamestnanec výpoveďou ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu; ak nie je v skúške, platia bežné výpovedné lehoty a interné pravidlá.
Q: Ako zabezpečiť bezpečnosť v škôlke, ak učiteľka nepríde?
A: Organizovať prevádzku tak, aby pri otvorení bola vždy najmenej jedna záložná osoba (v diskusii odporúčali dve osoby z dôvodu poistenia), a upraviť príchody zamestnancov (napr. obidve na 7:00).
Q: Čo znamená, ak zamestnankyňa bola odhlásená zo sociálnej a zdravotnej poisťovne po jej zmiznutí?
A: Odhlásenie zo Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne môže indikovať, že zamestnanec nastúpil do iného pracovného pomeru; v jednom prípade to viedlo k záveru, že osoba prijala lepšiu ponuku.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávateľ má povinnosť vyplatiť mzdu za odpracované obdobie zamestnancovi, ktorý prestal dochádzať do práce.
- Odporúča sa mať v pracovných zmluvách kontakt na blízku osobu ("emergency contact") a v zariadeniach pracujúcich s deťmi organizovať služby tak, aby pri otvorení boli vždy aspoň dve osoby.
- Ak zamestnanec nezavolá a neozve sa, bežným právnym krokom je ukončenie PP pre porušenie pracovnej disciplíny a zaslanie výpovede poštou.
Sporné názory
- Možnosť A: Niektorí tvrdia, že zmiznutie môže byť prejavom vyhorenia, osobnej krízy alebo nehody a zamestnávateľ by mal preveriť, či je zamestnanec v poriadku (kontaktovať rodinu, políciu).
- Možnosť B: Iní tvrdia, že v praxi sa často jedná o dobrovoľné odstúpenie alebo hľadanie inej práce a pracovné postupy (výplata, vypovedanie zmluvy) stačia.
Otvorené otázky
- V mnohých prípadoch zostáva nezodpovedané, čo presne viedlo k náhlemu zmiznutiu dlhodobo zamestnaného pracovníka (vyhorenie vs. lepšia pracovná ponuka vs. zdravotný problém).
- Nie je jednotný postup, kedy má zamestnávateľ iniciovať policajné preverenie v porovnaní s administratívnym ukončením pracovného pomeru.
Spomenuté značky a firmy
Volkswagene v Bratislave, SBS, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, polícia
Spomenuté produkty a metódy
výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, hodinová výpoveď, skúšobná doba, emergency contact, PN (pracovná neschopnosť), odhlásenie na Sociálnej poisťovni, odhlásenie na zdravotnej poisťovni, vymáhanie spôsobenej škody, dvojčlenné obsadenie (pri škôlkach), kontaktovanie rodinných príslušníkov
Miesta a osoby
Bratislava, UK
@alickapusinka nie, rano uz nedosla do prace. Neotvorila skolku. Rodicia tam stali a vedenie sa jej uz nikdy nedovolalo
Ja áno.Dokonca sa nám stalo,že zamestnanec išiel na obedovu prestávku ( 30 min) a už sa nevrátil.Pracovne oblečenie zavesil na plot.🤷🏻♀️
stalo... aj to sa stalo co sa tu opisalo, ze sa zdvihol, a odisiel a neprisiel :DD za dorobene obdbie mzdu dostal, co neodrobil nedostal. Ukonil sa PP kvoli poruseniu PD, absenciam. Doklady isli postou. Vybavene.
Ludia to asi robia proste
Áno, kamarát ma food stánok s jedlom chalan mal dve práce a, keď mal cez obed veľa ľudí bol tam sám tak mu zavolal, že odchádza, že to nezvláda zamkol a odišiel ľudia stáli a čakali na jedlo, pokým nepríde majitel.Pracoval u neho roky nebol novacik
O týždeň sa vrátil, že bol prepracovaný a zle zareagoval aj ho zobral späť.To, že tam bol sám nebola výnimočná situácia, tak mali pracovať.
A je v poriadku?Nic sa jej nestalo?Asi by nebolo odveci kontrolovat lepsie psychicku sposobilost pri zamestnaniach,kde ma clovek zverene deti alebo starych ludi.Toto sa moze stat studentovi brigadnikovi,nie ucitelke ktora ma na starosti male deti takyto skrat.
Ano, sme sa vsetci smiali a krutilu hlavou( okrem toho, co mu pozical asi 200 SK ak si pamätam dobre) v asi 2005 roku.vo Volkswagene v Bratislave. Prisla nova varka ľudi, bol 5 den od ich nastupu a po obednej prestavke montaznika nikde. Hladali ho a SBS sa pytali. Tí im na to - mal take ( uz neviem farbu) botasky a tricko? Videli sme ho prechadzat turniketmi von, nik si nepamätal- tak kukli kameru. A potvrdilo sa to. Nik ho viac nevidel🤣
Ja žasnem že to ludia proste robia bezne . Co uz.
@maminkadeticiek skrat by bol,keby nechala samé deti. Zase nepreháňaj.Vieš koľko ľudí takto zo dňa na deň nepríde do práce? Kvantum.
Nie konkretne v mojom zamestnani, ale kamarat co robi v jednej firme mal takeho kolegu. Jedneho dna proste odisiel z prace a uz sa neukazal.
Tak zas nerobme z toho výnimočnú udalosť.Kazdy občas máme chuť sa zdvihnúť a odísť uprostred pracovnej doby.Alebo tam ani nedojst.
Alebo sa jej mohlo niečo stať.
Mali sme jedného zamestnanca,ktory hneď v prvý deň po pár hodinách musel odist,lebo jeho dcéru zrazilo auto.Nikdy viac sa neozval a nevideli sme ho🤷🏻♀️
Ano, stalo. Po niekolkych dňoch manazerke dvihla telefon jej sestra a oznámila, že dievča zomrelo. Bola to mladá sikovna zodpovedná cca 20 rocna študentka, ak sa nemylim, umrela na encefalitidu. Pre nás vsetkych to bol hrozny šok a este teraz mi je jej luto.
Na zmluve sú osobné údaje. Na adrese ju nebol nikto pozrieť? Ja som tak skončila v práci ale teda na konci dňa som povedala že končím. Hneď mi bolo samozrejme povedané, že odomna môžu vymáhať spôsobenú škodu keď len tak neprídem. Áno, zmluva tak bola postavená. Na ďalší deň ma sami vyrazili so slovami, že sa na mňa už nemôžu pozerať.
Ja som mala brigádu popri zamestnaní, ale šéfka mi každý deň vravela ako poriadne to mám robiť. Bola dosť prísna na mňa. Mala som s nej stres. Tak jedného dňa som tam viac neprišla. A hneď bol pre mna život krajší....
@animus a nenapisala si im este vecer okamzitu vypoved ? Aj to sa da..keby aspon to nam poslalal vieme sa rano zariadit bez chaosu..Ale ked to uz nejde tak nejde… Mzdu ti vyplatili za obdobie odpracovane ?
a deti čo nechala len tak a ušla.