Vedúci predajne v potravinách
Ahojte, prišla ponuka a ja som veľmi na vážkach či ju vziať alebo odmietnuť. Ide o vedúcu predajne v potravinách (stredné predajne ako napr jednota, billa ) neviem čo od tejto práce čakať. Po materskej si popravde absolútne neverím, keďže som roky doma, ale ako pracovná príležitosť a skúsenosť s vedením ľudí, to môže byť pre mňa myslím že veľmi prínosné.
Nečakám vysedavanie v kancli, viem ze ked je treba, treba sa postaviť a ísť ci už vykladať tovar, či za pokladňu. S týmito vecami nemám absolútne problém. Skôr ma zaujíma tá zodpovednosť so všetkým okolo.
Či je toho veľmi veľa, alebo sa to dá zvládnuť,alebo je toho pre nováčika v tejto oblasti priveľa? Budem vďačná za každú skúsenosť.
Stručné zhrnutie
- Vedúca predajne v potravinách kombinuje fyzickú prácu (vykladanie, práca na pokladni) s administratívnymi úlohami (kancelária, uzávierky, inventúry, sledovanie záruk) a operatívnym riešením absencií a problémov zákazníkov či dodávok.
- Pracovná záťaž často zahŕňa dlhé smeny a nepravidelný čas — konkrétne príklady v praxi: ranné začiatky okolo 5:30, 12–16 hodinové smeny, nočné inventúry a mesačné uzávierky do ~21:00; vedúce sú často dostupné aj mimo pracovnej doby na telefóne.
- Odmeňovanie nemusí zodpovedať zodpovednosti: v diskusii spomenuté zvýšenie mzdy vedúcej len o približne 100 € oproti predavačkám a konkrétny príklad mzdy ~350 € (s odmenami do ~500 € v roku 2012) v jednom prevádzkovom prípade; v niektorých prevádzkach neboli nadčasy platené.
Najčastejšie otázky
Q: Aké konkrétne povinnosti má vedúca predajne v potravinách?
A: Vedúca zabezpečuje vykladanie a dokladanie tovaru, prácu na pokladni, kancelárske úlohy (cenotvorba, evidencia, uzávierky pokladní), sledovanie expirácií a preceňovanie tovaru, riešenie personálnych výpadkov a komunikáciu s oblastným manažmentom.
Q: Aká je bežná pracovná doba a aké sú reálne smeny?
A: Reálne smeny sa pohybujú od skorých ranných začiatkov (príklad 5:30) cez 8–12 hodinové smeny až po 16 hodinové dlhé služby; často sa pracuje pri mesačných uzávierkach do ~21:00 a vykonávajú sa nočné inventúry.
Q: Platia sa nadčasy pre vedúce predajne?
A: Podľa konkrétnych skúseností z diskusie nie vždy; jeden konkrétny prípad v "Agre" popisuje mechanizmus rozrátania fondu (spomínaný fond 168 hodín) tak, že nadčasy neboli vyplácané, mzda v tom prípade bola uvádzaná približne 350 € (rok ~2012) s vianočnými odmenami do ~500 €.
Q: Je pozícia kompatibilná s malým dieťaťom?
A: Väčšina skúseností hovorí, že pozícia je náročná na čas a flexibilitu a bez spoľahlivej podpory (rodičia, partner, platená starostlivosť) je pre rodiča s malým dieťaťom často ťažko kombinovateľná.
Q: Dá sa pozícia vyskúšať bez veľkého záväzku?
A: Áno — bežnou možnosťou je absolvovať pohovor a využiť skúšobnú dobu; niektorí odporúčajú prijať ponuku a po čase ju zrušiť ak nesadne, pretože počas skúšobnej doby je možný rýchlejší koniec pracovného pomeru.
Q: Ktoré reťazce sú v diskusii uvádzané ako náročné?
A: V diskusii sa spomínali Billa, Tesco (vrátane veľkých pobočiek), Lidl, Kaufland, Terno a lokálne reťazce (spomenuté "Agre", "Samoška") ako prostredia s vysokými nárokmi a nepravidelnými hodinami.
Q: Čo sú najčastejšie zdroje stresu na pozícii vedúcej?
A: Hlavné zdroje stresu sú absencie zamestnancov (nutné zaskakovanie), tlak oblastných manažérov a backofficu, manažment odpísov a mank (inventúry), a neustála operatívna dostupnosť aj mimo pracovnej doby.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pozícia vedúcej predajne v potravinách je kombináciou fyzickej práce a manažérskych povinností a často si vyžaduje dlhé a nepravidelné pracovné hodiny.
Sporné názory
- Možnosť pre kariérny rast vs. príliš vysoká osobná cena: niektorí tvrdia, že pozícia je cenná skúsenosť a cesta nahor (možnosť postupu a lepšieho zarábania), iní uvádzajú, že stres, dlhé hodiny a často nedostatočné finančné ohodnotenie robia pozíciu nevhodnou, najmä pre rodičov.
Otvorené otázky
- Ako sa konkrétne líšia pracovné podmienky, mzdy a platenie nadčasov medzi jednotlivými pobočkami rovnakého reťazca (napr. medzi pobočkou v menšom meste a pobočkou v centre Bratislavy)?
Spomenuté značky a firmy
Jednota, Billa, Lidl, Tesco, Terno, Kaufland, Agre, Samoška
Spomenuté produkty a metódy
vykladanie tovaru, pokladňa, uzávierka pokladní, inventúra, preceňovanie tovaru, sledovanie záruk (expirácií), vedenie tímu, telefonická operatívna dostupnosť mimo pracovnej doby, skúšobná doba, fond pracovných hodín 168 hodín
Miesta a osoby
Košice, Prešov, Bratislava
Baby ked tu citam tie vase skusenosti, tak mam dost. Ale sami ludia si to takto ztazuju. Ak by proste odmietli robit dlhe hodiny, ale robili by 8hod. denne a naozaj nikto by nebol ochotny robit nadcasy a dokonca vo svojom volne dvihat telefon, tak by jednoducho museli na to pristupit. To nie je o tom kto je ako akcny, ale o samotnom zivote. Byt vkuse od rana do vecera v robote nie je normalne. A este by ma zaujimalo, ci vam tie nadcasy vobec aj zaplatili.
@dejka77 ale ono ked mas zodpovednost, tak ti to neda…proste vedenie nezaujima kde je problem. Nesplnil si poziadavky, konec
@hederamonstera Chapem o com pises, ale ako som pisala vyssie, ludia si to sami ztazuju. Toto je pozicia pre dvoch ludi, nie jedneho. Ale je mi jasne, ze vsade len setria na ludoch.
Ahojte, aj mi ušlo, že som diskusiu zakladala😁 Nie, prácu som nakoniec nevzala, ale opäť sa pár mesiacov zamýšľam posunúť vyššie, no chcem hľadať vedúcu pozíciu v niečom menšom a nie v potravinách. Takže od nového roka sa zameriavam na pozícii manažéra predajne a popri tom, zvažujem ešte výšku manažmentu, ak to budem časovo dávať. Momentálne mam v práci toho viac na starosti, takže by som si už trúfla na podobnú pozíciu. Syn je už starší, pôjde na druhý stupeň, tak sa chcem venovať viac sebe a kariérne aj vedomostne trochu rásť. Tak uvidíme, čo prinesie rok 2024 🙂
@dejka77ahoj.. tak môžem odpovedať že nie!!!..nemali sme nadčasy zaplatené..robila som v Agre..strasne niečo..celý deň v robote čiže 12 hodin..plus hodinu skor rano už na piatu som tam bola do takmer siedmej a napisane som mala ani nie 7 hodin?..bol fond napr.168 hodin a ked sme ho presiahli rozratalo sa tak, aby pasovali hodiny a ziadne nadcasy neplatili!!!..ked si predstavim, aka som bola hlupa a neodisla..takto 12 rokov som tam bola a toto s nami robili...nechapem ako som sa bala sa ozvat, lebo kolegyne boli ticho tak aj ja..dostavali sme smiesny plat cca 350 eur a na vianoce s odmenami 500..bol rok asi 2012?..take boli mzdy..katastrofa..veduca bola hrozna..doslova sa vyhrazala ze kto bude marodovat u nej skoncil..raz mala dcera vysoke teploty a nemala som ju kam dat, som doniesla paragraf na jeden den..veduca mi spravila cirkus na predajni pred zakaznikmi, ak by mohla mozno by ma aj zbila🤣...dieta bolo v aute tak som odisla..dalsi pripad..nechcela ma pustit na bratovu svadbu..na bratove krstiny..to by sa dal napisať thriler co sme tam mali..nikomu nic nevycitam iba sebe..ze som neodisla skôr a svoj drahy cas premarnila niekde zadarmo v potravinach a páni si žili z mojich mozoli..bola som velmi hlupa a bojazliva..teraz sa sama pozastavujem preco som neodisla..no uz je to minulosť a snad sa uz nedam takto manipulovat..stacilo, az az..
Ahoj, isla si nakoniec do tej prace?