Zamestnávateľ nevypláca príplatky za víkendy a sviatky
Baby je trestné, keď majiteľ nevypláca zamestnancom príplatky za sviatky a víkendy? Môžem podať na neho trestné oznámenie a následne sa to bude riešiť?
Stručné zhrnutie
- Nevyplácanie príplatkov za prácu vo sviatok, v sobotu alebo v nedeľu je porušenie Zákonníka práce a dohľad nad tým vykonáva Inšpektorát práce.
- Zamestnanec má právo písomne žiadať doplatenie nevyplatených zložiek mzdy a po zistení nedostatkov Inšpektorát práce môže nariadiť doplatenie, opravu hlásení na Sociálnu poisťovňu, zdravotné poisťovne a Finančnú správu a uložiť pokutu zamestnávateľovi.
- Skryté praktiky zamestnávateľa (vyplácanie „v obálke“ alebo úprava dochádzky na papieri či v elektronickej evidencii) výrazne sťažujú preukázanie nároku a často si vyžadujú dôkazy ako fotky, vlastné záznamy hodín alebo písomné/emailem zaslané požiadavky.
Najčastejšie otázky
Q: Ako oficiálne nahlásiť nevyplácanie príplatkov za víkendy a sviatky?
A: Podnet sa podáva na príslušnú pobočku Inšpektorátu práce; poradňu Inšpektorátu práce obsahuje stránka https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/.
Q: Ktorý orgán rieši porušenie Zákonníka práce týkajúce sa príplatkov?
A: Dohľad nad dodržiavaním Zákonníka práce vykonáva Inšpektorát práce; polícia nie je primárnym orgánom pre takéto pracovnoprávne prešľapy.
Q: Sú príplatky za prácu v sobotu, nedeľu a vo sviatok povinné alebo musia byť uvedené v pracovnej zmluve?
A: Príplatky za prácu v sobotu, nedeľu a sviatok sú upravené v Zákonníku práce a nemusia byť výslovne uvedené v pracovnej zmluve (pozri §121, §122, §122a, §122b Zákonníka práce, zákon č. 311/2001 Z.z.).
Q: Čo môže Inšpektorát práce urobiť, keď zistí, že zamestnávateľ nevypláca príplatky?
A: Inšpektorát práce môže zamestnávateľa prikázať doplatiť nevyplatené zložky mzdy, opraviť mesačné výkazy zaslané na Sociálnu poisťovňu, zdravotné poisťovne a Finančnú správu a uložiť mu finančnú pokutu.
Q: Môžem podať podnet anonymne a bude to účinné?
A: Podnet na Inšpektorát práce je možné podať anonymne, no mal by byť podložený dôkazmi; praktické odporúčanie v diskusii bolo podať podnet menom, aby kontrolný proces bol účinnejší.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ vypláca nadčasy „v obálke“ a upravuje dochádzku na papieri?
A: Ak sú nadčasy a príplatky vyplácané v hotovosti mimo výplatnej pásky a dochádzka je upravovaná, kontrola Inšpektorátu práce a následné preukazovanie nároku sú komplikované a môže byť potrebné zhromaždiť vlastné záznamy, fotodôkazy a písomnú komunikáciu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Odporúča sa obrátiť sa na Inšpektorát práce ako prvý krok pri nevyplácaní príplatkov za víkendy a sviatky.
- Príplatky za prácu v sobotu/nedeľu/sviatok sú upravené v Zákonníku práce a predstavujú zákonný nárok zamestnanca.
- Dôkazy (fotky, vlastné záznamy hodín, písomné alebo emailové žiadosti) výrazne zvyšujú šancu úspechu pri reklamácii alebo kontrole.
Sporné názory
- Možnosť podať anonymný podnet: niektorí odporúčajú anonymitu, iní radia podať podnet pod menom, pretože anonymný podnet môže byť menej efektívny.
- Očakávaná účinnosť kontroly pri upravenej dochádzke: jedna možnosť je, že Inšpektorát práce zistí porušenie a zamestnávateľa potrestá; druhá možnosť je, že ak je dochádzka a výplata zreťazená tak, aby prekazila dokázanie, kontrola nemusí viesť k doplatku bez ďalších dôkazov.
Otvorené otázky
- Do akej miery dokáže Inšpektorát práce preukázať nevyplatené príplatky, ak zamestnávateľ systematicky upravuje dochádzku alebo vypláca časť mzdy v hotovosti?
- Aké konkrétne kroky a dôkazné materiály štandardne vyžaduje Inšpektorát práce pri postupovaní v prípadoch „výplaty v obálke“?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, Finančná správa, Slov-Lex, Stary otec
Spomenuté produkty a metódy
príplatky za víkendy, príplatky za sviatok, mzda za prácu nadčas, vyplácanie „v obálke“, vedenie dochádzky na papieri, elektronická dochádzka (editovaná), podnet na Inšpektorát práce, anonymný podnet, písomné/emailem podanie, §121 §122 §122a §122b Zákonníka práce, Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z.z.),https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/
Miesta a osoby
Stary otec
@nelca84 no takto nastupila som vo februari...v marci mi prišla mzda za 8 odpracovnych dni... a za marec mi prišla v aprili a vtedy som zistila že neplatia za víkendy. A nemala som tam ani vsetky nadcasy a to som mala odrobenych 199h za marec. Tak som hned pisala nasledne riadietlke ze nemam v paske 199h ale len 140 ze co to znamena. Tak ona mi povedala ze oni to tam nemozu pisat taky nadcas ze poslu peniaze v obalke.. a aj poslali ale o 20e menej... tak iden na nich podat staznost ze neplatia za vikendy. A nepisu to ani v zmluve ze neplatia za vikendy ani nic take tam neni o tom... a co som sa pytala ostatnych ludi povedali ze porušuju zakon....a že ked to zistia kontrola ako platia tak dostanu taku pokutu ze to vsetko budu musiet zavret... takze mi to musia zaplatit tie vikendy to čo ma budu oberat o moje peniaze a kazdy mesiac sa s nimi hadat.??? Tak to nie
@petra19972001 máš na pracovnej zmluve napísané príplatky za víkendy? Pozri si zákonník práce na internete.......
@petra19972001 ja rozumiem co pises a ano, je to porusenie zakona. Hovorim o tom, ze ak sa dochadzka vedie tak, aby to sedelo s paskou a peniaze za zvysne hodiny beries v obalke (aj to je protizakonne) tak je to velmi tazke zamestnavatelovi dokazat...
@pieksamaki priplatky su zo zakona, nemusia byt v pracovnej zmluve
@nelca84. Určite? Sú so zákona? Nie som znala týchto veci úplne....ale vždy vychádzam zo zmluvy
@pieksamaki
§ 121 Mzda za prácu nadčas
§ 122 Mzda a náhrada mzdy za sviatok
§ 122a Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
§ 122b Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2...
@nelca84 no....sak to by bolo fajn.....aspoň nech si nárokuje načo ma pravo.....
Lebo ja to mam inak....co nemám v zmluve nie je ....iba nočné sú u nás zo zákona....
@pieksamaki lenze o tom, co je dane zakonom sa nediskutuje, ziadne take, ze co nemam v zmluve... ak to tolerujes, tak k tomu nemam co dodat ale pravdepodobne ta zamestnavtel obera o peniaze
@nelca84 ano viem...us som to začala riešit...uvidime čo povie išpekcia... lebo toto neni normalne.. a neplatia ani v obchode Stary otec a to je dost vacsia prevadzka ako.moja a nikto.to.nerjesi ze ta oberaju o peniaze
@petra19972001. Riaditeľka je asi nekompetentna.....lebo sama by musela vedieť, že keď nemôžu na vyplatnu pasku písať toľko reálnych hodín koľko odrobis, tak je to na IP...pretože takto okráda nielen teba ale aj štát, a potom sa čudujem, že nie je na dôchodky starým ľuďom. Pretože čím máš vyšší plat, tým väčšie odvody idú do štátu, zdravotnej atď....aj tebe na obdobie ktoré si sporis. Aši by som to naozaj riešila formálne cez IP. Aby si sa dopracovala k odškodnenie.
@pieksamaki ano realne mi to povedala...vieš mam taky pocit že si myslia že šak ona je mlada a sprostá ona si nič nevšimne... ale už som podala podnet na IP tak dufam ze sa vyrieši
@nelca84 ďakujem..dochadzka sa vediet na papier a na konci papiera sa odovzdava na vypocet vyplaty. Vsetko si fotim aj zapisujem kolko mam.hodin...oni predsa porušuju zakon ked neplatia za vikendy nie? A kazdy mi to potvrdil... dokonca samotna riaditelka povedala že oni mi nemôžu do pasky pisat nadčasy lebo.že je to vela penazi??? Toto.je normalne??? Ak sa do toho pusti inšpektorat prace budu musieť vyplatit peniaze za pracu za vikendy ...to je hrube porušemie zákona...keby sa neohlasim že mi nezaplatila 59h tak ich nemam do dnes ..