Zdráhate sa dať výpoveď v čase krízy?

Stručné zhrnutie

• Výpoveď počas ekonomickej krízy alebo vojny môže skomplikovať okamžitý nástup do novej práce, pretože veľa zamestnávateľov požaduje nástup „ihneď“ a nečakajú na 2‑mesačnú výpovednú lehotu.
• Riziko odchodu bez novej práce sa v diskusii uvádza, že sa dá znížiť hľadaním práce ešte pred podaním výpovede, vytvorením finančnej rezervy alebo využitím podpory cez úrad práce.
• Stabilita pracovného trhu silne závisí od odvetvia a lokality; v diskusii boli ako pomerne stabilné spomínané zdravotníctvo, IT, účtovníctvo a kvalifikované pozície v Bratislave.

Najčastejšie otázky

Q: Ako najbezpečnejšie podať výpoveď v čase ekonomickej neistoty?
A: Najbezpečnejšie je najprv si nájsť nové zamestnanie a až potom podať výpoveď; v diskusii odporúčali mať finančnú rezervu a vedieť, že možno bude treba osloviť Úrad práce.

Q: Ako výpovedná lehota ovplyvňuje šance na novú prácu?
A: Diskutujúci uvádzali, že 2‑mesačná výpovedná lehota často bráni nástupu, pretože zamestnávatelia hľadajú kandidátov s okamžitým nástupom; niektorí noví zamestnávatelia však výpovednú lehotu rešpektovali.

Q: Ktoré odvetvia sú počas krízy stabilnejšie?
A: V diskusii boli ako stabilnejšie spomenuté zdravotníctvo, IT a účtovníctvo, a kvalifikované pozície v Bratislave mali podľa príspevkov vyšší dopyt.

Q: Môžem ísť na podporu z úradu práce, ak opustím prácu dobrovoľne?
A: V diskusii ľudia uvádzali, že po dobrovoľnom odchode išli na Úrad práce a čerpali podporu niekoľko mesiacov, napr. „zostať pár mesiacov na podpore“, bez podrobností o podmienkach.

Q: Má zmysel hľadať novú prácu popri súčasnom zamestnaní?
A: Áno; viacerí účastníci popisovali, že hľadali popri práci, absolvovali online pohovory počas pracovnej doby a niektorí si našli novú prácu až po niekoľkých mesiacoch.

Q: Kde získať prehľad o situácii na trhu práce?
A: V diskusii odporúčali sledovať inzeráty, zverejniť životopis na pracovných portáloch a spomínali článok vo Forbes ako zdroj informácií o trhu práce.

Závery z diskusie

Zhoda

• Najbezpečnejšia stratégia je najprv hľadať novú prácu a až potom podať výpoveď.
• Mať finančnú rezervu alebo plán prechodného obdobia (napr. podpora z úradu práce) zmierňuje riziko po dobrovoľnom odchode.
• Stabilita pracovných príležitostí závisí od odvetvia a lokality.

Sporné názory

• Niektorí považujú okamžitý odchod bez novej práce za prijateľný krok na zotavenie alebo na zmenu kariéry; iní striktne odporúčajú neopúšťať pracovné miesto bez náhradnej ponuky.
• Niektorí tvrdia, že nový zamestnávateľ bude rešpektovať výpovednú lehotu; iní hlásia, že zamestnávatelia nepotrebujú čakať a preferujú kandidátov s okamžitým nástupom.

Otvorené otázky

• Ako dlhú finančnú rezervu je rozumné mať pred dobrovoľným odchodom počas krízy?
• Ako presne sa uplatňujú podmienky podpory na Úrade práce pri dobrovoľnom ukončení zamestnania?
• Do akej miery sú zamestnávatelia ochotní čakať na kandidáta vo výpovednej lehote v rôznych odvetviach?

Spomenuté značky a firmy

Forbes, Úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

výpovedná lehota, podpora na úrade práce, skúšobná doba, PN/absencie, online pohovory, zverejnenie životopisu

Miesta a osoby

Bratislava, Ján Hladký