Zvýšili vám plat, keď ste požiadali?
Ahojte, akú máte skúsenosť so zvýšením platu, keď ste si o to samé požiadali?
Zvýšili, ako ste chceli? Nezvýšili? Kompromis - zvýšili trochu? Kompromis - pridali odmeny, benefity, voľno, iné? Ďakujem za odpovede.
Stručné zhrnutie
- V niektorých firmách sa platy zvyšujú automaticky pri ročnom hodnotení alebo formou ročných a mimoriadnych odmien; v praxi sa často uvádza zvýšenie v rozpätí pár percent alebo pevné sumy (príklad z diskusie: ~50 € ročne, bežné percentá 10 % alebo mimoriadne 15 %).
- Ak zamestnávateľ platy sám nezvyšuje, bežná cesta je požiadať priameho nadriadeného s pripraveným zoznamom konkrétnych výsledkov a trhovou cenou pozície; úspešné žiadosti v diskusii viedli k zvýšeniam počas 1–6 mesiacov.
- Alternatívou k priamej požiadavke sú benefity, mimoriadne odmeny, povýšenie alebo zmena zamestnávateľa; v jednom príklade odišiel zamestnanec a v novej práci dostal nástupný plat vyšší o približne tretinu.
Najčastejšie otázky
Q: Ako požiadať o zvýšenie platu?
A: Dohodnite si stretnutie s nadriadeným a prineste písomný zoznam konkrétnych zlepšení, automatizácií a prínosov, ktoré ste firme priniesli, a porovnanie s trhovou cenou pozície; takýto prístup odporúčali používať používatelia, ktorí mali úspech.
Q: Aké percento alebo sumu si mám pýtať?
A: V diskusii sa spomínali reálne žiadosti okolo 10 % a výnimočne 15 %, konkrétne príklady zahŕňali zvýšenie o 15 %, zvýšenie z 3,50 € na 3,80 € (pri 180 h mesačne to bolo ~50 €) a automatické ročné navýšenie niekoľkých desiatok eur.
Q: Čo robiť, keď zamestnávateľ odmietne zvýšenie?
A: Možnosti sú eskalovať k vedeniu, opakovane pripomínať žiadosť počas mesiacov, alebo hľadať novú prácu; v jednej konkrétnej situácii podanie výpovede viedlo k následnému ponúknutiu vyššieho platu.
Q: Ako dlho trvá, kým sa zvýšenie prejaví po žiadosti?
A: V uvedených príkladoch sa zvýšenie prejavilo okamžite nasledujúci mesiac, po ~3 mesiacoch, po ~4 mesiacoch alebo po pol roku v závislosti od firmy a interného procesu.
Q: Zvyšujú platy verejné inštitúcie automaticky?
A: Podľa jedného príspevku "verejná správa" sama od seba zvyčajne nezvyšuje a zvyšovanie môže byť symbolické (príklad: ~10 € po 3–4 rokoch praxe), zatiaľ čo súkromné firmy častejšie riešia ročné hodnotenia a odmeny.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak firma nepristupuje k automatickému zvyšovaniu, zamestnanec by mal iniciovať rozhovor o plate a pripraviť si konkrétne dôvody a výsledky práce.
- Príprava faktov a porovnanie s trhovou cenou pozície zvyšuje šance na úspech pri rokovaní o plate.
Sporné názory
- Možné prístupy pri žiadosti o zvýšenie: niektorí odporúčajú ignorovať, či firma "môže" platiť a žiadať trhovú cenu, iní pripomínajú, že zamestnávateľ môže oprávnene argumentovať finančnými limitmi podniku.
- Reakcia zamestnávateľov sa líši: niektoré firmy zvyšujú platy pravidelne automaticky, iné vyžadujú aktívnu snahu zamestnanca a niektoré (najmä verejná správa podľa príspevkov) prakticky nezvyšujú.
Otvorené otázky
- Ktorá konkrétna metóda (opakované pripomínanie vs. doloženie výpovede) prináša najvyššiu úspešnosť pri získaní požadovaného navýšenia platu zostáva nejednoznačná.
- Ako presne nastaviť "vrchný limit" žiadanej sumy tak, aby bol realistický pre daný typ firmy (malá rodinná firma vs. korporát) zostáva otvorená otázka.
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
ročné hodnotenie, ročné odmeny, mimoriadne odmeny, povýšenie, výpoveď, príprava zoznamu úspechov, KPI, žiadosť o zvýšenie platu,10% zvýšenie,15% zvýšenie,50 € ročné navýšenie,30 % nástupný nárast
Miesta a osoby
žiadne
Poziadat a pripravit sa.
Co si vo firme zlepsila za tie roky, co sa ti podarilo zavoest, zautomatizovat, zlepsit. Ist proste nepriestrelne s faktami.
Drzim palce
Je to v každej firme inak, ale môže sa opýtať nadriadeného na zvýšenie, hlavne ak ide o prosperujúcu firmu.
Pýtala som si zvýšenie po 2 rokoch vo firme a zvýšili mi. Ale nepýtali sa, o koľko chcem zvýšiť, len mi sami potom oznámili, že to bude o 15 % (našťastie to zodpovedalo mojim predstavám 😀). To bolo mimoriadne zvýšenie, okrem toho nám každý rok automaticky zvyšujú o pár percent
realne v predchadzajucej praci som si pytala po skusobnej -nic, po roku ked mi predlzovali zmluvu -nic( zevraj do 1-2 mesiacov mi zvysia), ostala som 2 roky , bol to velky corporat. V danej praci som si pytala po 6 mesiacov-nedali, po 1 roku som dostala lepsiu ponuku a vtedy mi hned zvysili az nad ocakavania, ale zevraj sa v danej firme zvysuje az po roku. ( co som nevedela).
Ziadala som I zvýšenie, zvysili mi ale trvalo to asi 4 mesiace. Nežiadala som konkrétnu sumu ale väčšinou sa zvyšuje o 10% a o toľko mi aj zvýšili plat
Áno zvysili, popýtala som si konkrétnu sumu v jednej práci kde som robila s tým,že keď som dala veľa tak mi ponuknu aspoň nejaké zvýšenie.. zvysili na to na koľko som si popytala 😁 muž zas tiež tak popytal, resp mal ročne hodnotenie zo šéfom kde si popytal..po pár dňoch mali zase stretko tak mu neponukli koľko popytal ale koľko mohli dat v tu dobu 🙂
Áno po približne roku som požiadala o zvýšenie personálnu riaditeľku a hneď od ďalšieho mesiaca som mala vyšší plat 🙂 zvyšoval sa ale aj každoročne o nejakých 50 e, kvôli rastúcim cenám a tak.
Muz si pytal zvysenie viackrat za 2 roky, podobne jeho kolegovia, nedostali, stale boli vyhovorky, ako treba setrit a ake maju skvele platy a co by este chceli (sektor IT, uznavam, neboli zle, ale konkurencia nespala a zvysovala, dokonca sefom hovorili, kolko platia inde...). Nakoniec po viac ako 5 rokoch v danej firme odisiel aj s dalsim kolegom do inej firmy, kde dostali o tretinu viac, podotykam nastupny 🤷
Podľa mňa keď sama hovoríš ,že sa to už vyrovná teraz iným ponukám úprimne si položil otázku máš čo stratiť keď sa opýtaš? Ani nie
Pochybujem že po 7,5 roku by ti šéfka povedala rázne nie bez diskusie a keď áno máš určite na niečo lepšie a možno ťa čaká niekde lepšia prilezistost
Držím palce ja osobne by som určite išla do toho
V byvalej praci mal sef plnu hubu na pohovore ako sa budu zvysovat. Ked ani po rokoch nezvysil,tak som si pytala. Zvysil ale o smiesnu sumu. V sucasnej praci nezvysuju platy,tak sa planujeme ozvat a spytat sa.
Pred siedmými rokmy som začal pracovať tam,kde som doteraz.Vtedy som zarobil 1000 eú v čistom+každý mesiac mi dal šéf do ruky 300-400 eú.Teraz mám v čistom 1000 eú.A do ruky mi dá akurád adresu,kam treba ísť a čo treba urobiť.Ja idem dole...Práce je viacej,je nás menej vo firme,akurát pracovný čas ostal nezmnený.😖
Požiadala som asi po 2r co som bola na firme. Nevyhoveli. Ešte mali aj blbý komentár. Potom niečo zvýšili.
Po ďalších 2r som zase išla a nedali toľko co som pýtala. Tak som im povedala svoje. Časom mi ponúkli inú funkciu plus oveľa lepší plat. Povedala som plat ôk,ale tu funkciu robiť nebudem.
Nemali sa k ničomu,tak som si hľadala novú prácu. Zrazu si ma zavolali s tým,že mi zvýšia plat ako som chcela. Iba som sa pousmiala a povedala,že už to presvihli. Dala som im na stôl výpoveď s týždňovou lehotou. Najprv sa priečili, nakoniec po 2 dňoch mi ju podpísali.
Tak vam napisem, ako to dopadlo. Dala som svoje argumenty a stanovila som si sumu. Zvysili mi, ale nie o taku sumu, ako som chcela. Ale lepsie ako nic ;)
Moj muz si takto pytal, najprv dostal len sluby, potom vyhovorky, ako sa neda.. Ked doniesol vypoved, zrazu sa zazracne dalo a dokonca ponukli viac ako na zaciatku slubovali, ale uz bolo neskoro.. 🙂
Toto je vsak tak individualna zalezitost, ze pre teba to nema ziadnu vypovednu hodnotu..
@beronsche panecku, kolkokrat mi tu este napisete, ze to pre mna nema ziadny vyznam ani hodnotu.. jednoducho ma to zaujima.. urcite je to pre zivot relevantnejsia tema ako otazky, ktore sa daju jednym klikom najst na googli.. toto su zivotne skusenosti, ktore si nevygooglim a zaujima ma, ako to funguje v inych firmach..
Treba sa ozvat a pytat sa ;) mne zvysili tak ako som ziadala lebo vedia ze bezomna by oddelenie asi nefungovalo ako treba 😅 za pokus nic nedas ;)
Verejna sprava sami od seba nikdy, ani po ziadani, mam byt spokona s tym co sa zvysi na zaklade praxe cca odstup 3-4roky o 10€, pripadne s tymi % co sa ulutosti stat 🤷♀️
Panecku, napisala som ti aj presne to, na co si sa pytala.. 😉
Vidis aj to?
Zivotne skusenosti? Ako to chodi v inych firmach? Fakt? Tak tu by si musela vediet aspon o aky druh firmy ide.. mala, rodinna? Korporat? A pod. Inak je to Len na urovni klebetenia.. 🙂
Co je samozrejme uplne v poriadku. Ale tvoj sposob komunikacie je uz menej..
My sme tiež vo firme, kde sami od seba nezvyšovali (4roky). Po 3r sme začali žiadať zvýšenie pre celý team. Počas corony nie, boli sme radi, že prácu stále máme. Skoro rok sme dupali a nakoniec výrazne zvýšili. Odteraz si budeme pytat pravidelne, i keď možno menej. Podľa mňa to tak ma byť. Ideál by bol mat napr 5% zvýšenie ročne zakotvené v zmulve.