icon

6 rokov v práci a následne ÚP - budem mať nárok na materskú?

avatar
ona12
9. apr 2019

Ahojte.. 6 rokov pracujem vo firme a s priateľom sa už snažíme o bábätko lenže rpave dnes som sa dozvedela ze v maji rušia firmu a začínam byť mierne v strese.
Keď dostanem výpoveď v máji a pôjdem následne na úrad a otehotniem... Nemám nárok na materskú?

Strana
z2
avatar
beky1813
9. apr 2019

Jedine ak by si bola tehotna, ked pojdes na urad, vtedy si v ochrannej lehote a matersku dostanes.
A ked vies, ze koncite, preco si nehladas uz teraz druhu prácu?

avatar
piece
9. apr 2019

@ona12 Máš nárok ak hneď budeš na úrade a tehotná, bolo by fajn si hneď nájsť prácu, z tejto práce odísť, a tam byť ok až do konca skúšobnej doby, kde pracuješ?

avatar
ona12
autor
9. apr 2019

Pretože inak by som nedostala odstupné keby teraz hneď odídem

avatar
kerstina
9. apr 2019

@ona12 ale dostanes. Kup si knihu materska od mihala.

avatar
luliu
9. apr 2019

@kerstina nie nedostane ak nebude tehotná predtým ako nastúpi na up. Musela by sa znova zamestnat

avatar
evittam
9. apr 2019

@kerstina Dostane prd ak nie je tehotná a PP skonci.

avatar
evittam
9. apr 2019

@ona12 Na odstupné mas nárok podla ZP.

avatar
kerstina
9. apr 2019

@evittam ale ked otehotnie napr v juny tak sa to da ne? Ale tak to je uz hypoteticke. A uz sa musi zamestnat atd. Ale da sa..

avatar
ona12
autor
9. apr 2019

Ach jaj

avatar
kerstina
9. apr 2019

@ona12 nepanikar a rychlo hladaj druhu robotu 🙂

avatar
evittam
9. apr 2019

@kerstina Pise o skončení PP v maji. Cize ak otehotnie v juni tak nespĺňa dalsiu podmienku naroku na MD-aktivne NP alebo OL. Musi sa znovu zamestnat.

avatar
ona12
autor
9. apr 2019

Nechcem teraz odísť pretože mi nevyplatia odstupne

avatar
ona12
autor
9. apr 2019

A keby si platím nemocenské?

avatar
evittam
9. apr 2019

@ona12 Tak neodchádzaj. Ak sa ruší firma oni tebe musia dať výpoveď a tam mas narok na odstupné na zaklade ZP.

avatar
evittam
9. apr 2019

@ona12 Nie je možný súbeh DNP a zamestnania a plati sa uz cely balik nielen NP.

avatar
beky1813
9. apr 2019

@ona12 ved nemusis odist, len si hladaj robotu a po skonceni pracovného pomeru plynule prejdes do druhej prace

avatar
ona12
autor
9. apr 2019

A koľko sa platí celý ten balíček? Čiže by som nemusela byť na UP?

avatar
evittam
9. apr 2019

@ona12 Z minima okolo 160Eur/mesiac. No ak nechces podporu a chces aj tu nechat tomuto štátu tak nemusis ist na UPSVaR.

avatar
evittam
9. apr 2019

@ona12 Btw.plus ZP cca 68Eur

avatar
ona12
autor
9. apr 2019

A čo by ste robili a mojim mieste

avatar
beky1813
Odpoveď bola odstránená
avatar
evittam
9. apr 2019

@ona12 Ved ti to tu piseme dookola. Pokial otehotnies a splnis hlavnu podmienku nároku na MD tak staci len obnoviť NP napr.aj na jeden den.

avatar
ona12
autor
9. apr 2019

Ja som asi tela ale ja nerozumiem 🤣🤣🤣🤣🤣🤣

avatar
beky1813
9. apr 2019

@ona12 comu nerozumieš?

avatar
ona12
autor
9. apr 2019

Napríklad tomu keby sa ocitne na úrade.. A keď sa zamestnám aspoň na 1 deň tak m nárok na materskú??

avatar
evittam
9. apr 2019

@ona12 Ak splnis hlavnú podmienku naroku na MD tak ano. Skus čítať co pisem.

avatar
lula313
9. apr 2019

Na tvojom mieste by som pockala vo firme, keď skončí, zobrala podporu z úradu prace a dohodla sa s nejakým kamarátom, že má pred nástupom na matersku zamestna(napr. Aj na ten jeden deň a mala by som aktívne NP a dostala by som matersku.

avatar
beky1813
9. apr 2019

Jaj, tato cenzura, ked moderatorke lezis v zaludku 😃😃😃😃 je to detinské

avatar
ona12
autor
9. apr 2019

lula313 a keby otehotniem v dobe keď budem čerpať podporu?

avatar
evittam
9. apr 2019

@ona12 Vid co pise
@beky1813

Strana
z2