6 rokov v práci a následne ÚP - budem mať nárok na materskú?

A keby otehotniem teraz vo firme?

@ona12 tak si v ochrannej lehote a mas narok na matersku, ved piseme stale to iste dokoliecka 🙄

Počkajte ešte raz takže mne v priebehu toho ako budem tehotná stačí iba 1 deň byť zamestnaná?

Toto nema zmysel

@beky1813 To fakt nemá zmysel.😂😂

@ona12 Prepac ale ty si fakt taka blba alebo to robis naschval?! Ci vôbec necitas co piseme?!
A kludne ma nahlas za nevhodny prispevok ale na toto sa inak reagovat uz neda.

No mrzí ma to ale v živote som nebola na UP a ani materskej a vôbec neviem ako sa riešia takéto veci... Zajtra idem do socialky aby mi to tam vysvetlila

@ona12 ved ti to tu vysvetlujeme, muslis, ze na socialke to pochopis?

Asi áno lebo tu jedna píšete, že mám nárok, druhá, že nemám nárok... Kaslite na to..

@ona12 Ved som ti to tu riadne vysvetlila. A nielen ja. Skus si to prečítať. A na SP nemusís ani drat topanky -to je posledna inštitúcia kde ti niekto poradí a spravne ak si teda taka malo chápava ako tu predvádzas. Tam ta "opiju suchým rozkom".... Bohuzial.

@ona12 treba aj čítať veci okolo toho, nielen vidieť ano a nie

@evittam na SP dostane take rady, ze ostane bez odstupneho a materskej 😃

@ona12 Jezisu Kriste. Narok na MD mas ak mas splnenu hlavnu podmienku nároku na MD t.j.270dni NP za posledné dva roky pred pôrodom. Co ty zatial mas.(nakolko nevieme kedy budes tehotná nieto kedy budes rodit). Dalsou podmienkou je mat v case nástupu na MD aktívne NP alebo byt v OL (t.j.otehotniet este pocas trvania PP).
Ak skonci PP a ty este nebudes tehotná treba cerpat podporu a ak otehotnies tak ak splnis hlavnú podmienku naroku na MD tak poriesit aby si mala aj aktivne NP.
Staci ci este raz?!

Áno už chápem 😂😂😂😂dakujeeeeeeeem

@ona12 Huraaaaaa....a naozaj stačilo citat cele prispevky a nielen "ano,nie"....