Aká bude moja predpokladaná materská?

@lianka123 Podla mna z HM od juna 2017-do konca mesiaca predchádzajúceho nastupu na MD.
@zalka

@evittam co je to HM a preco nie z 2018 roku ak nastupujem v 2019 na matersku

@lianka123 hruba mzda?

@matazirafa ok, stale nerozumiem, ze preco sa to ma pocitat z 2017 a nie z 2018

@lianka123 Hruba mzda. Prepac. Za r.2018. 😊😉

@evittam a aka je ta max na 2019?

@lianka123 okolo 1430Eur

Zienky, ako sa berie to nemocenske poistenie 270 dni za 2 roky? Ak som zacala pracovat na full time az tento rok v juni, tak najskor po tych cca 14 mesiacoch od juna mam narok?

@tyrkysova_kobyla je jedno ci ciastocny alebo plny uvazok, odvody sa platia aj z dohody. A 270kalendarnych dni

@lianka123 z roku 2018 a max.vz pre matwrsku bide v r.2019 1908 eur

@majusqa77 aj z dohody o brigadnickej praci studenta?

@tyrkysova_kobyla treba pozriet na vyplatnu pasku, ci je platene nemocenske poistenie...

@majusqa77 Okej, vdaka 🙂

@tyrkysova_kobyla ale podla vsetkeho je toto jeden z mala typ dohod, kde sa nemocenske neplati :(

@majusqa77 super vdaka. Ja mam sice len 50% mzdy ale ak staci 1900 mesacne tak v pohode. Dakujem

@tyrkysova_kobyla Z dohody o BPŠ sa platia odvody len na UP a GP ak ich teda nemas viac. Cize žiadne NP-ziadna MD

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať. Manžel pôjde v auguste 2019 na materskú dovolenku. Bude sa mu rátať príjem za rok 2018, alebo od júla 2018 po august 2019?

@bibiana0 Malo info. Ak pracuje u toho isteho zamestnávateľa cely rok 2018 tak jeho VZ pre MD bude hruby príjem za rok 2018.

@lianka123 1900 je max materska... to je 75% z platu aky nanu musis mat...

@tyrkysova_kobyla nemocenske sa u studenta/ky nikdy z brigady neplati. Neplati ho za neho ani stat, ak iba studuje a nepracuje. Tym padom nema studentka potrebnych 270 dni nemoc poistenia pred porodom. A tak vobec nevznikne narok na matersku. moze ale rovno zaziadat o rodicak.
Keby ale studentka pracovala popri skole v trvalom pracovnom pomere, resp. na iny typ dohody ako brigadnicku (co moze), kde sa toto nemocenske poistenie odvadza, tak by jej narok vznikol (ak by mala minimalne tych 270 dni poistenia za dva roky pred porodom).

@dai 1900 bude max.vz. materska je 75% z toho

@majusqa77 aha... tak som to ja zle pochopila... som myslela ze sa tak krasne zase zvysi🙂 sice mne by to uz bolo ukradnute, ale bolo by fajn vidiet ze aj ti co viac zarabaju sa dostanu blizsie k svojim 75%

@evittam Ahojte, mozem sa pridruzit? Rada by som si ujasnila par veci.
Od r.2009 suvisle pracujem u jedneho zamestnavatela v SR, u ktoreho som si poziadala o znizenie uvazku na 50% v obdobi od 1.9.2018 do 30.6.2019. V tomto obdobi (1.9.2018 do 30.6.2019) som sucasne zamestnana v CR na 100% uvazok. Na
MD budem nastupovat 1.3.2019. Predpokladam, ze podmienky pre matersku splnam len u prveho zamestnavatela. Moje otazky:
1) Budem v niecom ukratena tym, ze budem na MD nastupovat s 50% uvazkom? (myslim okrem toho, ze sa mi znizi materka, to mi je jasne).
2) Kedze skratenie uvazku u 1. zamestnavatela je na dobu urcitu, ktora uplynie pocas cerpania MD, je zamestnavatel povinny ma po navratene z RD prijat na 100% uvazok?
3) Do 2. zamestnania v CR sa budem chciet este pocas RD vratit, aby som dopracovala 4 nedokoncene mesiace. Ovplyvni mi to nejako pripadnu dalsiu matersku? (Podla mna nie, kedze z tohot uvazku mi nebude pocitana tato materska).
Vopred dakujem za kazdu odpoved.

@dai rozumiem tomu spravne, ze minimalne musim zarabat 1900 eur mesacne aby som mal maximalnu matersku 1400 eur mesacne?
ak je to takto, tak som s tym ok

@lianka123 no sak 75% je materska