Ako mať čo najvyššiu materskú? Zmluva na dobu určitú.
Milé dievčatá, prosím o radu.
Mám zamestnanie na dobu určitú. Zmluva končí vždy 31. 12. a obnovujú mi ju zase na rok od 1. 1. Uvažujeme o dieťati a ja by som chcela využiť skutočnosť, že moja momentálna práca je dobre platená. Preto by som si rada "naplánovala" otehotnenie (samozrejme, viem, že to nemusí ísť podľa mojich predstáv, ale bavíme sa teoreticky...) tak, aby som ešte mala nárok na materskú vyrátanú z tohto platu a po čo najdlhšiu dobu...
Popravde, som z toho dosť jeleň, hlavne ak ide o pomer na dobu URČITÚ.
Kedy by som mala otehotnieť, aby mi vznikol nárok na materskú vyrátanú zo súčasného platu?
Vopred vám veľmi pekne ďakujem za rady!
Stručné zhrnutie
- Pri pokračovaní u toho istého zamestnávateľa sa materské (MD) vyráta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok; napríklad MD nastúpené v roku 2019 sa v diskusii uvádza, že sa počíta z príjmov roku 2018.
- Hlavnou podmienkou nároku na materské je mať zaplatené nemocenské poistenie minimálne 270 dní pred pôrodom, prípadne je možné považovať za variant platenie dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) na vybudovanie vymeriavacieho základu.
- Zmluva na dobu určitú zaniká ku koncu doby a zamestnávateľ ju nemusí predĺžiť; diskusia pripomína ochrannú lehotu pre tehotné (uvádzaná 8 mesiacov) a nemožnosť dať výpoveď počas PN, materskej (MD) a rodičovskej dovolenky (RD).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta materské, ak zostanem u rovnakého zamestnávateľa?
A: Ak nastúpite na MD v roku 2019 a pracujete u toho istého zamestnávateľa, MD sa v diskusii uvádza, že sa vyráta z hrubého príjmu v roku 2018.
Q: Ako sa vyráta materské po zmene zamestnávateľa?
A: Ak nový zamestnávateľ zabezpečuje poistenie plynulo minimálne 90 kalendárnych dní pred nástupom na MD, MD sa môže vyrátať z príjmu u nového zamestnávateľa; ak týchto 90 dní nie je, MD sa podľa diskusie vyráta z predchádzajúceho roka.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia treba na nárok na materské?
A: Diskusia uvádza, že nárok na MD vyžaduje minimálne 270 dní nemocenského poistenia pred pôrodom.
Q: Môžem si zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie, aby som mala vyšší vymeriavací základ?
A: V diskusii sa uvádza, že DNP musí trvať minimálne 26 týždňov pred nástupom na MD, aby sa MD počítalo z tohto základu; jeden účastník uviedol odhad „cca 600 €/mesiac“ ako príklad, iná účastníčka spomenula balíčky okolo 1 000 €/mesačne — tieto čísla sú v diskusii sporné.
Q: Čo sa stane, ak mi skončí zmluva na dobu určitú počas tehotenstva?
A: Zmluva na dobu určitú zaniká ku dňu uvedenému v zmluve a zamestnávateľ ju nemusí predĺžiť, ale ak bola osoba tehotná v čase skončenia PP a nachádza sa v ochrannej lehote (diskusia uvádza 8 mesiacov), vzniká nárok na PN a následne na MD; zamestnávateľ nesmie dať výpoveď počas PN, MD a RD.
Q: Má PN (pracovná neschopnosť) vplyv na výšku materského?
A: V diskusii sa názory líšili: jedna skúsenosť tvrdila, že PN znížila materské pretože sa počítali posledné výplaty, iná účastníčka uviedla, že MD sa počíta z predchádzajúceho roka alebo z posledných 12 mesiacov a PN ho neovplyvňuje; ide o spornú otázku.
Q: Môžem po skončení materskej ísť na úrad práce a pýtať sa o podporu?
A: Podľa diskusie nárok na podporu v nezamestnanosti vzniká do 2 rokov od skončenia pracovného pomeru a podpora sa podľa jednej účastníčky nedá poberať súbežne s rodičovským príspevkom (RP).
Závery z diskusie
Zhoda
- Materské sa pri pokračovaní u rovnakého zamestnávateľa býva počítané z príjmov predchádzajúceho kalendárneho roku (príklad: MD v roku 2019 z príjmov roku 2018).
- Hlavnou podmienkou nároku na MD je mať 270 dní nemocenského poistenia pred pôrodom.
- Zmluva na dobu určitú končí ku dňu uvedenému v zmluve a zamestnávateľ ju nemusí predĺžiť; zamestnávateľ nesmie dať výpoveď počas PN, MD a RD.
Sporné názory
- MD sa podľa niektorých vypočítava z posledných 12 mesiacov, podľa iných z predchádzajúceho kalendárneho roka — oba postupy boli v diskusii uvádzané ako možné.
- Vplyv PN na výpočet MD bol diskutovaný protichodne: jedna skúsenosť hovorila o znížení MD pri PN kvôli výpočtu z posledných výplat, iní tvrdili, že PN vplyv nemá.
- Podmienky a cena dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) pre získanie „maximálneho“ vymeriavacieho základu sú v diskusii nejednoznačné; spomínali sa 26 týždňov DNP a orientačné sumy 600 €/mesiac až 1 000 €/mesiac.
Otvorené otázky
- Koľko presne a akým spôsobom treba platiť DNP (dní/týždňov/cena), aby sa MD vyrátalo z požadovaného vymeriavacieho základu?
- Ako presne výpočet MD zohľadní prípady s čiastočným PN v období pred MD (konkrétny vplyv PN na výpočet zostáva nejasný).
- Ako sa počíta MD v prípade práce v zahraničí pre slovenského zamestnávateľa (medzinárodné napojenie poistného)?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materské (MD), PN (pracovná neschopnosť), nemocenské poistenie (NP), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), rodičovská dovolenka (RD), podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), ochranná lehota
Miesta a osoby
Bulharsko, Slovensko
@karin1811 Nie neplati. Aby si mala nárok na MD z VZ z DNP tak to musi trvat minimalne 26tyzdnov pred nástupom na MD-teda ak ti ide o max.MD.
Narok na podporu ak splnas podmienky nároku mas do 2rokov od skončenia PP. Ale podpora je davka,ktoru nemôžeš poberať súbežne s RP, cize ak chces po MD riešiť podporu tak RP na otca dieťaťa.
@evittam tak ak tomu správne rozumiem (Ak chcem materské z max VZ) mám 2 možnosti: zamestnať sa inde tých 90 dní pred nástupom na materskú alebo 26 týždňov (pred nástupom na materskú či pred termínom pôrodu?) Platiť dobrovoľne NP? Ale tam sú nejaké balíčky čo som sa dočítala, to by som platila okolo 1000 Eur mesačne?
A manžel je SZCO tak on by mohol ísť na RD? A tam on potrebuje čo k tomu vybaviť abo ako to je?
@karin1811 Ano, buď 90dni bez PN a OCR u noveho zamestnávateľa. Alebo minimalne 26tyzdnov DNP - z max. VZ je to cca 600Eur/mesiac co však nemusís platit, stačí zaplatiť par dni a potom PN. PN bude z minima ale MD z maxima. Všetko pred nástupom na MD.
Manzel moze poberat RP, staci ziadost.
Ahojte, chcem sa spýtať, keď som zamestnaná od 1.4. tohto roka a čítala som, že keď zmením zamestnanie 90 dní pred termínom nástupu na materskú s najvyšším VZ - z toho sa ráta výška materského, ale platí to aj keď by som si tých 90 dní pred termínom nástupu na materskú platila dobrovoľne nemocenské poistenie? 270 dní spĺňam, predchádzajúci rok som som bola celý zamestnaná. Pracovný pomer mi skončí 31.12.2018 vlastne mi vznikne aj nárok na dávky v nezamestnanosti. A dá sa najprv nastúpiť na materskú a po skončení materskej nahlásiť na ÚP, aby som neprišla o tento nárok? Ďakujem za odpoveď. Nerozumiem tomu a rada by som si to upresnila.