icon

Ako na materskú počas nezamestnanosti?

avatar
vikusa1
31. júl 2019

Dobrý deň chcela by som sa informovať do 30.06 my skončil pracovný pomer a od 1.7 som na podpore. S mužom riešime dieťa, chcela by som otehotniet a poberat materskú. Lenže ked som na podpore na materskú nemám nárok, lebo si neplatim nemocenské, stačilo by sa zamestnať na nejaké 2 alebo 3 mesiace potom ísť na rizikové a potom na materskú, dalo by sa to tak riešiť? Pred tim som 5 rokov pracovala takze 270 dni poistenia spĺňam.

avatar
alenka551
•
31. júl 2019

@vikusa1 dalo by sa to tak riesit ak mas odpracovane dni co treba na poberanie materskej

avatar
mogaa
•
31. júl 2019

@vikusa1 ale základná podmienka nároku je byť 270dní NP pred materskou....takže ak sa zamestnáš tak musíš splniť tú podmienku 270dní NP , čiže treba si to vyrátať ....ideálne by bolo nastúpiť a otehotnieť po skúš.dobe, lebo ak pôjdeš na PN počas skúš.doby tak ťa môžu prepistiž aj ak budeš tehotná.....(počasPN ak ti trvá PP tak si NP)

avatar
vikusa1
autor
•
31. júl 2019

Pred tim ako som nastupila na podporu mam odrobenych 5 rokov, takze 270 dní spĺňam. A keby som otehotnela v skusobnej dobe počas pracovného pomeru a bola by som PN a po skúšobnej dobe by ma prepustili nebola by som v OL 8 mesiacov čo majú tehotné, keď ostanú tehotné keď sú v PP.

avatar
evittam
•
31. júl 2019

@alenka551 Ake odpracovane dni?

avatar
evittam
•
31. júl 2019

@vikusa1 Keby si otehotnela pocas PP si v OL. A ano staci ti aj par dni ak splnis hlavnú podmienku naroku na MD, ktorú zatiaľ splnas. Dalsimi podmienkami je bud aktívne NP pri nástupe na MD alebo byt v OL.

avatar
vikusa1
autor
•
31. júl 2019

@evittam Ďakujem za odpoveď

avatar
ukulela
•
31. júl 2019

@vikusa1 este si daj pozor na vypocet materskeho. ak v novej robote odrobis 90 dni bez PN/OCR, bude sa ti materske ratat tusim z noveho platu. ak nie (odrobis menej), tak sa za vymeriavaci zaklad berie PRIJEM V PREDCHADZAJUCOM ROKU MYSLIM. (MOZNO MA BABY OPRAVIA) - takze by sa ti oplatilo zamestnat u nejakeho znameho za dost vysoky plat, aby si mala narok na max materske.

avatar
evittam
•
31. júl 2019

@ukulela Presne tak

avatar
vikusa1
autor
•
31. júl 2019

@ukulela Ďakujem to som nevedela ja som myslela že to sa robí výmer za tých 270 dni čo musím spĺňať.

avatar
evittam
•
31. júl 2019

@vikusa1 Kdeze. VZ pre MD je ak pracujes u toho istého zamestnávateľa vzdy hruby príjem za predchádzajúci rok tomu kedy nastupis na MD. Ak zmenis zamestnavatela a odpracujes u neho minimálne 90dni bez PN a OCR tak VZ pre MD bude príjem od nového zamestnávateľa.

avatar
jaja344
•
29. jan 2020

@evittam ahoj vidim ze dobre radis vedela by si poradit aj mne som zamestnana 3mes a zistila som ze som tehotna dr ma chce dat na pn do nastupu na md len neviem ci budem mat narok na pn a tym padom md ale md asi ano kedze splnim podmenku 270dni vsak ale neviem ci sa mi bude ratat ked mam zaplatene iba 90 nemocenskeho z coho mi to budu ratat ked som mala mininalku 520e dakujem

avatar
evittam
•
30. jan 2020

@jaja344 Od kedy pracuješ? TP? Co bolo za posledné dva roky pred TP? Narok na PN mas.