Ako to je s tehotenským príspevkom?

@markusa138 a si tehotná? Ak áno a pracovný pomer spred MD a RD ti stále trvá, tak máš nárok od 13tt.

@ivkazba a keď už by som ho poberala mohla by som počas toho pár dní aj zarábať ? Lebo mi nieje ešte celkom jasné ak mi vyjde materská keď idem z MD na RP a potom hneď na materskú ... Taká istá alebo sa to dá nejak aj zmeniť ?

@markusa138 PP ti stále trvá (ten istý ako pri prvej materskej)? Nástup na materskú máš kedy? Terajšia RD končí kedy?

@lilinka88 áno pp trvá a myslela som že to urobím tak že keď mi niekedy cca prvé dni februára skončí RP tak hneď by to malo byť akurát n jak tak že 6-8tyzdnov pred pôrodom tak by som šla buď hneď alebo o pár dní na materskú

@markusa138 pokiaľ to bude po skončení RD, nejde o zretazenu materskú,čiže nemusí byť rovnaká ako prvá. Ak si u daného zamestnávateľa tento rok nič neodrobila/neodrobis, vychádzať sa bude z pravdepodobne VZ od zamestnávateľa

@markusa138 áno, môžeš pracovať, aj počas RD aj počas poberania tehotenského. Akurát ako píše @lilinka88 ak pôjdeš na materskú až po skončení RD, nejde o reťazový pôrod.

@ivkazba môžem ešte konkrétne niečo ako budete vedieť odpovedať ? Keďže som rodila marec 2019 tak sa mi MD rátala za rok 2018 a tam som mala tie vymeriavacie základy cca 600-800€ ale v januári a asi aj pár dni februára , čo ako to bolo ... už som mala napísané na páske cca 1200 € keby som ukončila RP a až o pár dní šla na MD tak sa mi to bude rátať z toho keď eho mesiaca v roku 2019 ?

@markusa138 ak pôjdeš na materskú budúci rok, rozhodujúce obdobie bude rok 2021, pokiaľ budeš celý tento rok na RD, tak bude SP žiadat zamestnávateľa o pravdepodobný vymeriavací základ

@lilinka88 a ten VZ môže byť určený na základe toho že ten JEDEN mesiaac v novom roku pred prvou MD som už začala mať vyššíu výplatu tak že sa predpokladá že by to tak bolo naďalej ?

Pravdepodobný VZ je taký, sny dá zamestnávatel. Jednoducho povedané,že je to hrubá mzda akú by si mala,ak by si odrobila celý mesiac vtedy, keď sa žiada. Čiže ak si mala oficiálne zvýšenú mzdu,tak by sa malo zohľadniť. Ak máš napr fixnú a variabilný zložku,kľudne môže dať zamestnávateľ iba tu fixnú

@lilinka88 Dobrý deň, môžem sa spýtať? ak sa jedná o reťazový pôrod / do 2 rokov/ môže zamestnávateľ udať aj vyššiu hrubú mzdu ako bolo pred 1 materskou? Či musí poslať SP. Koľko bolo na zmluve.
Alebo či sa oplatí obnoviť poistenie napr. Na 2 dni... HM bola 650€
Ďakujem

@dadinka75 môže udať akú chce,samozrejme si to musí vedieť obhájiť napr dodatkom o zvýšení mzdy

@lilinka88 ďakujem ❤

@lilinka88 ďakujem za váš čas 😊