Ako získať materskú po ukončení pracovného pomeru?
Dobrý deň, v prvom rade sa chcem opýtať o radu / pomoc, pred mesiacom som skončila pracovný pomer a išla na úrad, stalo sa to že som otehotnela. Chcem sa opýtať, ak by bola šanca, že ma zamestnávateľ zoberie spat aspoň na skrátený tpp, koľko musím robiť aby som mala materskú alebo či stačí byt zamestnaný pár mesiacov aby mi vznikla ochrana lehota. Momentálne mi meškajú pár dni a test mi vyšiel pozitívny. Je to pre mna všetko nové a bojím sa, ale najviac mi záleží na tom, aby som mala peniažky kvôli dieťatku. Môžem sa teda vrátiť ? Čo iné môžem robiť lebo tehotnú asi nezamestnajú niekde inde…. Predtým som bola v jednej robote rok a potom to skrátene tpp 3 mesiace - teraz mesiac úrad… ak pôjdem naspäť mám šancu na materskú? Dakujem za odpovede.
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky (uvádzané ako 9 mesiacov odrobene).
- Ochranná lehota po zániku nemocenského poistenia bola v diskusii opísaná ako 180 dní (uvádzané ako osem mesiacov) a otehotnenie v tejto lehote podľa diskusie dáva nárok na tehotenské a materské bez nutnosti nastúpiť do nového zamestnania.
- Sociálna poisťovňa (infolinka, web) poskytuje presné prepočty nároku a diskutujúci odporúčajú volať infolinku a nadiktovať rodné číslo na overenie aktuálneho stavu poistenia.
Q: Aké sú základné podmienky pre nárok na materské na Slovensku?
A: Podľa diskusie musíte mať za posledné 2 roky najmenej 270 dní nemocenského poistenia; materské zároveň vzniká spravidla približne mesiac pred očakávaným dňom pôrodu.
Q: Čo znamená ochranná lehota a ako dlho trvá?
A: V diskusii bola ochranná lehota po zániku nemocenského poistenia opísaná ako 180 dní (osem mesiacov); ak žena otehotnie v tejto lehote, má podľa diskutujúcich nárok na tehotenské a materské bez nového poistenia.
Q: Musím nastúpiť do nového zamestnania, aby som mala nárok na materské?
A: Diskutujúci uviedli, že ak ste otehotneli v ochranné lehote, nemusíte nastúpiť do nového zamestnania, aby ste mali nárok na tehotenské a materské; ak však chcete, aby sa dávky počítali z nového zamestnania, treba byť tam nemocensky poistená aspoň 90 dní.
Q: Môže krátke zamestnanie (napr. 1 deň) ovplyvniť nárok na materské?
A: Niektorí diskutujúci tvrdili, že aj 1 deň na TPP môže spôsobiť vznik nemocenského poistenia a ovplyvniť ochrannú lehotu a výpočet materského; tento bod bol v diskusii uvádzaný ako možnosť, nie ako jednoznačný právny záver.
Q: Ako zistím svoj konkrétny nárok a výšku dávok?
A: Diskutujúci odporúčali volať infolinku Sociálnej poisťovne (nadiktovať rodné číslo) alebo overiť podmienky na stránkach Sociálnej poisťovne/ministerstva práce, aby získali presný prepočet dní poistenia a odhad výšky materského.
Q: Ako sa mení výška materského pri skrátenom pracovnom pomere?
A: V diskusii bolo uvedené, že pri skrátenom TPP sa materské môže vypočítať ako cca 75 % z hrubej mzdy, takže skrátenie môže znížiť vyplácané materské.
Závery z diskusie
Zhoda
- Potrebných 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky je v diskusii opakovaný ako podmienka pre nárok na materské.
- Ochranná lehota po zániku nemocenského poistenia bola v diskusii uvádzaná ako 180 dní (osem mesiacov) a otehotnenie v tejto lehote dáva nárok na tehotenské a materské.
- Odporúčaný postup je overiť stav na Sociálnej poisťovni cez infolinku a nadiktovať rodné číslo.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že už jednorazové krátke zamestnanie (aj 1 deň TPP) môže spustiť nemocenské poistenie a ovplyvniť ochrannú lehotu a výpočet materského; iní zdôrazňujú primárne požiadavku 270 dní poistenia za 2 roky.
Otvorené otázky
- Presné taktické rozhodnutie, či nastúpiť na krátke zamestnanie (napr. pár dní) pred pôrodom, aby sa zmenil výpočet materského, zostáva bez jednoznačnej odpovede v diskusii.
- Kedy presne žiadať tehotenské (konkrétny týždeň/termín) nebol v diskusii jednoznačne vyriešený.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, tehotenstvo.rodinka.sk, employment.gov.sk
Spomenuté produkty a metódy
ochranná lehota, materské, tehotenské, rodičovský príspevok (vyšší rodičák), nemocenské poistenie, 270 dní, 180 dní (osem mesiacov), 90 dní, 75% z hrubej mzdy
Miesta a osoby
Bratislava
@oskvarka Dakujem krásne pre istotu som si zavolala na infolinku, pani mi všetko pekne vysvetlila. A som strašne šťastná že vlastne mne sa materská bude počítať z druhého zamestnania lebo tu som nebola 90 dni a to je úžasne, tam som mávala nádhernú výplatu.
Každopádne podľa vsetkeho majú dve možnosti keď je clovek zamestatny a otehotnenie a skončil alebo keď teda otehotnenie do tej ochrannej lehoty (to bude moj pripad), ale vraj tam mi musí vzniknúť potom tých 270 dni od dakeho týždňa do pôrodu… tak snáď to bude ok 🙂
Ps: 13 týždni už sa žiada o tehotenské ?