Ako získať max. materskú?

Stručné zhrnutie

• Nárok na materské vyžaduje splnenie hlavnej podmienky 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
• Výška materského sa počíta z vymeriavacieho základu (VZ), z ktorého sa platia odvody; vyšší VZ znamená vyššie materské.
• Bežné stratégie na zvýšenie materského sú zmeniť zamestnávateľa za vyššiu mzdu a odrobiť u neho minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, alebo dohodnúť dočasnú zmluvu s vyšším VZ, pričom detailné overenie treba robiť na Sociálnej poisťovni.

Najčastejšie otázky

Q: Ako zistím, či mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká po splnení 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom, informáciu potvrdzuje Sociálna poisťovňa.

Q: Čo znamená 90-dňové pravidlo pri novom zamestnaní?
A: Ak chce osoba, aby sa VZ pre MD počítal z nového zamestnania, musí mať u nového zamestnávateľa minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú, a pôvodný pracovný pomer treba ukončiť pred nástupom na MD.

Q: Môžem si zvýšiť materské tak, že si dohodnem prácu u známeho s vysokým hrubým príjmom?
A: Áno, ľudia v diskusii navrhli dohodu alebo pracovnú zmluvu s vyšším hrubým príjmom na 90 dní; niekoľko príspevkov uvádza, že zriadenie takejto zmluvy a platenie odvodov môže stáť tisíce eur (príklad: odhad okolo 3 000 € na pokrytie odvodov).

Q: Môžem čerpať materské z dvoch zamestnaní súbežne?
A: Ak má osoba nárok z viacerých poistení a v každom spĺňa 270 dní NP, materské sa môže posudzovať z viacerých pracovných pomerov; v praxi však viaceré diskutujúce uviedli, že ak v druhom zamestnaní nie je 270 dní, dni sa môžu pri niektorých prípadoch sčítavať len z ukončených pomerov — odporúča sa písomné potvrdenie zo Sociálnej poisťovne.

Q: Čo je VZ pre materské a kto ho určuje?
A: VZ je vymeriavací základ, z ktorého sa platia odvody na nemocenské poistenie; v niektorých prípadoch Sociálna poisťovňa posudzuje predpokladaný príjem, ktorý uvedie zamestnávateľ pri žiadosti o materské.

Q: Koľko sú odvody pri zvyšovaní VZ cez dohodu alebo zmluvu?
A: V diskusii sa uvádza, že zamestnávateľ odvádza 35,2 % a zo mzdy sa strháva 13,4 % plus daň; konkrétne sumy závisia od deklarovaného hrubého príjmu (v príspevkoch sú uvedené príklady hrubého 1 908 € a mesačné platené odvody jednotlivcom ~1 000 €).

Q: Ovplyvní rodičovský príspevok výpočet VZ pre ďalšiu materskú?
A: Rodičovský príspevok je podľa diskusie nezdaňovaný príjem a z neho sa neplatia odvody na nemocenské poistenie, preto sa neposudzuje do VZ pre materské.

Závery z diskusie

Zhoda

• Pre nárok na materské treba splniť 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
• Ak chce osoba, aby sa VZ pre MD počítal z nového prac. pomeru s vyšším príjmom, musí mať u toho zamestnávateľa aspoň 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
• Overenie konkrétneho prípadu a výpočtu materského odporúčajú urobiť priamo na Sociálnej poisťovni a najlepšie písomne.

Sporné názory

• Možnosť čerpať materské „z oboch“ zamestnaní bez toho, aby v každom bolo 270 dní NP: niektorí uviedli, že dni z ukončeného poistenia sa dajú pripočítať k novému poisteniu; iní tvrdia, že na nárok z každého poistenia musí byť splnených 270 dní samostatne.
• Výpočet VZ a čo presne Sociálna poisťovňa pri sčítavaní periodík akceptuje zostáva podľa diskutujúcich predmetom rozdielnych výkladov a skúseností.

Otvorené otázky

• Presný administratívny postup, ako Sociálna poisťovňa v konkrétnom prípade rozdelí dni medzi ukončené a trvajúce poistenia pri žiadosti o materské, nebol v diskusii jednotne zdokumentovaný.
• Nie je jasné, ktorý konkrétny dokument alebo písomné potvrdenie zo Sociálnej poisťovne jednoznačne potvrdí, či sa VZ bude rátať z jedného alebo z viacerých zamestnaní v konkrétnom dátovom rozložení.

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, YouTube, Mihal

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné poistenie, vymeriavací základ (VZ),270 dní nemocenského poistenia,90 kalendárnych dní bez PN a OČR, pracovná zmluva, dohoda, PN, OČR, odvody 35,2% (zamestnávateľ), odvody 13,4% (zamestnanec)

Miesta a osoby

Mihal, Sociálna poisťovňa, YouTube