Ako získať maximálnu materskú?
Dobry den, ked chcem poberat maximalnu matersku dovolenku 2860e v hrubom, musim zmenit zamestnavatela alebo mozem ostat zamestnana v tej istej spolocnosti, s navysenym platom, teda novou pracovnou zmluvou? Som konatelka a vo svojej spolocnosti mam TPP cca 2 roky . Moznost navysenia 90 dni pred nastupom na matersku (6tyzdnov pred porodom) tym padom mam k dispozicii.
dakujem velmi pekne za odpovede
@andrea12346 dufam ze si konecne na taketo posvietia. asi je uz naozaj potrebe podat podnet, ericek prehliada tieto odlaby
@andrea12346 Ako "pani konateľka" by si mohla mať určité, aspoň základné, pracovno-právne znalosti a nie sa vypytovať na koňovi ako odr.bať štát....
@andrea12346 Ako "pani konateľka" by si mohla mať určité, aspoň základné, pracovno-právne znalosti a nie sa vypytovať na koňovi ako odr.bať štát....
@anonym_cebc14 nuz...ved kon je darca rozumov ako obchadzat zakon
@andrea12346 dufam ze si konecne na taketo posvietia. asi je uz naozaj potrebe podat podnet, ericek prehliada tieto odlaby
@anonym_8fb5bd uz to robia.
a vo velkom. nastastie
@andrea12346 k tvojej otazke, mozes aj nemusis zmenit zamestnavatela. Lehoty a podmienky si vies urcite nastudovat. Avsak, treba si uvedomit, ze tak ako ty si navysis mzdu za ucelom max materskej, tak aj urady su schopne a kompetentne tuto ucelovost odhalit a vyhodnotit, max matersku neschvalit, a pride ti kontrola na firmu z takych institucii, o ktorych si ani nevedla, ze existuju. Treba si to teda cele zvazit a vyhodnotit, ci ti to za to stoji, nemyslim iba matematicky.
Materská sa vypočítava z priemerného denného vymeriavacieho základu za minulý rok, čiže ak nastupuješ na materskú 2026, tak v roku 2025 si treba dávať vysokú mzdu (čiže asi tú sumu 2860€, neviem presné číslo z hlavy). Ak si teraz zistila, že si tehotná, ešte to stíhaš dobehnúť 😃
Alebo sa zamestnať inde, tam ti stačí min.tých 90 dní. U súčasného zamestnávateľa novú zmluvu neodporúčam, je to také… no 🤷♀️ dosť okaté
@anonym_8fb5bd uz to robia.
a vo velkom. nastastie
@nyusika aj tieto pripady? lebo uz je mi potupno. potom plataju kde sa da a doplacaju na to aj nevinni
Nemoze to byt v tej istej firme ako si konatelka, ina spolocnost a pripravit sa na kontroly, treba aspon 100+ dni
@andrea12346 podstatné je, kedy nastupuješ na MD, či ešte v tomto roku alebo v budúcom.
Ak nastupuješ tento rok, materské sa ti počíta z odvodov za rok 2024. Vieš to zmeniť jedine zamestnaním sa inde, kde ak budeš poistená minimálne 90 dní bez PN, tak sa bude materské počítať z nového príjmu. Avšak VEĽKÉ POZOR!!!! Nemôžeš si dať novú zmluvu vo svojej vlastnej firme. To je účelové, tak to vyhodnotí aj SP a vyššie materské zamietne. Ak by si sa zamestnala v inej firme na tých 90-100 dní, firma musí počítať s kontrolou. Budú kontrolovať dochádzku, či si tam reálne bola a pracovala, posvietia si pritom aj na všetko iné v danej firme. Práve preto, že vedia, že ide o účelové situácie. Takže ak prídu na kontrolu, tak fakt rýpu do všetkého, na čo majú kompetenciu.
Ak nastupuješ na MD až v roku 2026, tak zvýš si príjem, aby si mala za rok 2025 vyšší príjem a odvody.
Aj keby to bolo technicky možné, tak vo svojej firme resp. ak ste konateľka, by Vám to u SP neprešlo. Už sú na to aj súdne rozhodnutia, keďže chytráci ani trochu nerozmýšľali pri snahe pumpnúť štát.
Ideálne je niekto nový kto by ta zamestnal aspoň na tých 100-105 dni, neodporúčam presne 90. Môže byt aj iná pracovná zmluva u tvojho ZL ale môžu to vyhodnotiť ako účelové. Nezarátavajú sa tam dni pn, OČR