Budem mať nárok na materskú?
Ahojte baby... od februara 2014 som nezamestnana.... kedy bol so mnou ukonceny pracovny pomer pocas PN dohodu... na PN som bola do 30.juna 2014... od tohto datumu som len registrovana na urade prace a socialnych veci... momentalne cakame babatko a termin porodu mam na 23.januar 2016... na MD mam nastupit 28.11.2015... chcem sa vas teda spytat ci budem mat narok na matersku??? pruipadne na co vobec budem mat narok? vopred dakujem za vsetky rady 🙂
Dakujem za odpoved, aj ked moc povzbudiva nieje ☹ takze uz sa to neda zrejme ani nijak doplatit zrejme? ☹ mam vobec narok na nieco? ci len na prispevok pri narodeni dietata a pridavky? ☹
@livka222 Presne tak, nárok na materské nemáš. Materské je dávka nahrádzajúca zárobok. Ty si zárobok nemala, tak nie je čo nahrádzať. Všetky ostatné dávky dostaneš.
O materské v SP však musíš požiadať tak či tak a s negatívnym rozhodnutím potom budeš žiadať o rodičovský príspevok na UPSVaR. Ale to až s rodným listom dieťaťa.
Dakujem pekne za odpoved 🙂
Baby, prosím vás, 1.12.2014 som nastupila do zamestnania, termín pôrodu mám 23.12.2015. Predtým som zamestnaná nebola, len na dohodu. Budem mať nárok na materskú? lebo tých 270dní nemocneského ešte stíham splniť, ak to dobre počítam. vďaka 🙂
@malicka2424 budes
@liz_lemon ďakujem 🙂
Ahojte. Aj ja pracujem na zmluvu od 28.januara 2015 -ale pracovala som aj minuly rok 9. 10.mesiac na zmluvu a tie predtym mesiace na dohodu.. budem mat narok na matersku. A datum porodu mam 22.2.2016 dakujem za odpovede 😉
@livka222 Nemáš nemocenské poistenie ani nie si v ochrannej lehote. Nemáš nárok na materské.
Ak by si mala v období január 2014 - január 2016 aspoň 270 dní nemocenského poistenia a zároveň budeš mať nemocenské poistenie (resp. ochrannú lehotu), tak by si nárok mala. Momentálne tam máš len mesiac či dva (t.j. 30 - 60 dní) poistenia, podľa toho kedy presne máš termín a kedy si ukončila PP. Takže by si sa musela ešte na 210 - 240 (kalendárnych, t.j. cca 7 - 8 mesiacov) zamestnať. Do pôrodu máš necelých 7 mesiacov. Takže to moc pozitívne nevidím.
Povedzme že si bola zamestnaná do konca februára 2014, t.j. do 28.2.2014. Termín máš 23.1.2016 (povedzme že porodíš presne). Z roku 2014 by sa ti rátalo obdobie od 23.1 do 28.2. = 37 dní. 233 ti chýba, to je takmer 8 mesiacov. Keby si sa zamestnala rovno od zajtra, tak by si musela pracovať do 19.2.2016.