Budem mať nárok na materskú, keď teraz maródim?

tami90
18. jún 2017

Ahojte..chcem poradiť, či budem mať nárok na materskú, ak som zamestnaná od 12/2014, ten istý zamestnávateľ, ALE som PN od 23.5.2017 a termín pôrodu mám 10.10.2017 (marodovať budem do konca augusta, potom by som mala isť na materskú).
Má vplyv na získanie materskej to, že som PN? Nemôžem stratiť nárok na materskú kvôli PN?
Výška by sa mala počitať za r. 2016, že? Vďaka

evittam
18. jún 2017

@tami90 Nie, v tvojom pripade nema PN vplyv ani na vysku MD, ani na narok, proste na nic. Narok ti vznika, VZ pre MD bude hruby prijem za r.2016-ten isty ako pri PN len to nebude 55% z VZ ale 75%.

tami90
autor
18. jún 2017

Určite budem mat nárok Niekde som čítala o nejakýchh 90dni, že musím byť pracujúca a nesmiem byť PN pred nástupom na materskú...ale neviem,či to je 90dní kalendárne- v dany rok 2017 alebo 90dní pred matersku...

tami90
autor
18. jún 2017

A VZ PN je tiez 75%?

evittam
18. jún 2017

@tami90 Plati co som napísala.
Tych 90dni sa teba vobec netyka - to platí v pripade ak by si chcela vyssiu MD ako ti vychadza-musela by si sa zamestnat u nového zamestnávateľa na novú prac.zmluvu na 90dni bez PN a OCR a vtedy by sa ti pocitala MD z noveho prijmu, samozrejme za predpokladu,ze splnas hlavnu podmienku naroku na MD.

evittam
18. jún 2017

@tami90 Poriadne si precitaj čo píšem!
VZ mas jeden - PN z neho je 55%, MD bude z neho 75%!
Cize napr.mas MD 10Eur/den t.j.55% z VZ. MD bude cca 13.63Eur/den 75% z VZ.

tami90
autor
18. jún 2017

Takze mam narok aj ked budem PN napr 3mes. pred zaciatkom materskej? Ja ked som zamestnana viac ako 2r. tak splnam podmienku tych 270dni ze?

evittam
18. jún 2017

@tami90 Nemam viac co dodat-odpovedala som ti uz dvakrat. Neviem comu nerozumies?!

jeanne14
19. jún 2017

@evittam Možem sa vás opýtať vidím ze sa tomu rozumiete viac ako ja 😊 Som zamestnaná od 11/2016 termín pôrodu mam v oktobri budem mať teda nárok na materskú alebo nespĺňam podmienky na získanie materskej ??

evittam
19. jún 2017

@jeanne14 Od ktoreho novembra 2016? Ak ste zamestnana od 1.11.2016 tak hlavnú podmienku naroku ma MD (270dni NP za posl.dva roky pred pôrodom) splnate 28.7.2017. Neviem kedy nastupujete na MD. Ak napr.v auguste 2017 tak vas VZ pre MD bude hruby príjem od 1.11.2016-31.7.2017.

jeanne14
19. jún 2017

@evittam áno od 1.11.2016 nástup na MD mám 20.8.2017 . Ďakujem za odpoveď 😊

adka1989
25. aug 2017

Ahojte dievčatá otazocka... Som zamestnaná od 06/2015 na stály pracovný pomer u toho istého zamestnanca . Teraz od 06 /2017 som na Pn .A budem až do nástupu na materskú. Termín pôrodu mám 16.2.2018 .
Otázka z čoho sa mi bude vypočítavať materská . Len pol roka co mám odrobene za 2017 alebo aj za 2016 .. dúfam že som to napísal zrozumiteľné . Lebo už mám strach ako to bude... Ďakujem za každú odpoveď...🙂

evittam
25. aug 2017

@adka1989 Tvoj VZ pre MD bude hruby prijem za r.2017 príjem za PN a ani dni PN sa do toho nepočítajú.

adka1989
25. aug 2017

@evittam
@evittam čiže len od januara do júna 2017? Tak to asi bude bieda... A keďže som riziková a šla by som 8 týždňov pred tak to vychádza na december .čiže potom rok 2016?

adka1989
25. aug 2017

@evittam môj hrubý príjem bol 800 eur

evittam
25. aug 2017

@adka1989 Ak pôjdeš na MD v r.2017 tak ano VZ pre MD r.2016.
Preco "bieda"?! Dam ti priklad - tvoja hruba mzda je napr.1000Eur/mesiac-mas odpracovaný cely rok VZ pre MD:
12*1000/365*75%=24,656/den
Ten isty pripad ale si cca pol roka na PN:
6*1000/182*75%=24,725/den.
Cize si cca na tom istom.😉

adka1989
25. aug 2017

@evittam čiže tam nerobí rozdiel že mám odpracované len pol roka .. och tak si ma upokojila lebo každý má strašil že to má súvis že len pol roka mám odrobene... Ďakujem ti... A ešte sa spýtam oplatí sa ísť 6 alebo 8 týždňov skôr? 🙂

evittam
25. aug 2017

@adka1989 Nevidim rozdiel v tom či pôjdeš 6 alebo 8tyzdnov pred porodom na MD, jedine,ze by si mala lepší prijem v jednom z tych rokov.

adka1989
25. aug 2017

@evittam a PN sa neberie ako príjem ako keby som robila ? Tak v 2016 som mala až v apríli zvýšenú mzdu na 800 eur v hrubom do marca som mala 650 ...

evittam
25. aug 2017

@adka1989 Precitaj si co som ti uz napisala.
Takze podla toho čo píšeš mas lepsi prijem v r.2017.
Ved ak mas rozhodnutie od SP o VZ pre PN tak si lahko vypocitas kolko by si mala MD ak by si isla v r.2017.

slavka1010
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
strimona
6. mar 2019

Dobrý deň dievčatá chcela by som sa spýtať či budem mať nárok na materské aj vtedy keď budem vypisana na pnku? Alebo musím sa vypísať na ryzikove.

evittam
6. mar 2019

@strimona A aky je rozdiel medzi PN a rizikovou PN?
Áno budeš mat ak splnas podmienky nároku.

momicek
17. aug 2019

Ahojte,skúsim otazku.Som na rizikovej pnke.Doktor ma vypisal vlastne hned ako sa zistilo tehotenstvo (od 1.8.2019) .Som zamestnana na TPP na neurcito ale moja otazka je.Minuly rok som bola pn kvoli krizom a to 18.5.2018-30.10.2018. Budem mat narok na MD ?Lebo vlastne ako pocitam tak pocitam za posledne 2r myslim ked budem mat termin pprodu co je cca 25.3.2020 budem mat dve pnky a to 5,5 m a 8m tehu na rizikovom.

evittam
17. aug 2019

@momicek Ano mas nárok na MD nakolko tvoj PP trvá. PN nema s narokom na MD nic spoločne.
Ak pracuješ u toho istého zamestnávateľa tak tvoj VZ pre MD bude hruby zdanitelny príjem za rok 2019, prijem za PN ako aj obdobie PN sa nepočíta.

momicek
19. aug 2019

@evittam dakujem pekne

sebaastian
28. aug 2019

Ahojte spytam sa aj u vas....(nejedna sa o mna ale pouzijem seba )
Od 1.3.2019 som nastupila do prace ale od 10.3 som PN az doteraz a stale PN budem az do porodu a som v 12 tyzdni.TP je marec 2020 mam narok na matersku aj ked som PN a odrobila som vlastne iba par dni ?dakujem.

evittam
29. aug 2019

@sebaastian PP trvá? Co bolo od marca 2018?

sebaastian
29. aug 2019

@evittam trva ano aj bude trvat

evittam
29. aug 2019

@sebaastian Co bolo pred 1.3.2019?
Hlavnú podmienku naroku na MD splni (ak predtym nemala NP) 25.11.2019 a bude mat narok na MD.

sebaastian
29. aug 2019

@evittam predtym nebolo nic 🤷‍♀️musi mat 270 dni trvanie PP tomu rozumiem len chcem vediet ci bude mat matersku aj ked je stale PN alebo musi prerusit pn a na 90 byt zase v zamestnani