Budem mať nárok na materskú, keď teraz maródim?

Stručné zhrnutie

• Hlavnou podmienkou nároku na materské (MD) je mať aspoň 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom.
• PN nemá vplyv na vznik nároku na MD a PN sa do vymeriavacieho základu (VZ) pre MD nezapočítava; PN je nezdaniteľný príjem.
• VZ pre MD sa počíta z hrubého zdaniteľného príjmu za príslušný rok (príklady v diskusii: pre MD v r.2017 VZ za r.2016; pre MD v r.2020 VZ za r.2019) a materské sa vypočítava ako 75 % z VZ.

Najčastejšie otázky

Q: Aká je hlavná podmienka nároku na materské na Slovensku?
A: Hlavnou podmienkou nároku na MD je mať aspoň 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom.

Q: Ovláda PN nárok alebo výšku materského?
A: PN nemá vplyv na nárok na MD a PN sa nepočíta do VZ pre MD, preto PN neovplyvňuje výšku MD; PN je v diskusii označená ako nezdaniteľný príjem, z ktorého sa neodvádzajú odvody do SP na NP.

Q: Z akého obdobia sa počíta vymeriavací základ (VZ) pre výpočet materského?
A: VZ pre MD sa počíta z hrubého zdaniteľného príjmu za príslušný rok uvedený v príkladoch (napr. pre MD v roku 2017 sa použije hrubý zdaniteľný príjem za rok 2016; pre MD v roku 2020 sa použije príjem za rok 2019).

Q: Ako sa percentuálne porovnávajú PN a materské z toho istého VZ?
A: Z toho istého VZ sa PN v diskusii uvádza ako 55 % z VZ, zatiaľ čo MD sa uvádza ako 75 % z VZ; v príklade s hrubou mzdou 1000 €/mesiac je denná MD podľa vzorca 12*1000/365*75% ≈ 24,656 €/deň.

Q: Čo znamená „90 dní“ pri novom zamestnávateľovi a ovplyvní to výpočet materského?
A: Ak chce osoba, aby sa MD počítala z príjmu u nového zamestnávateľa, v diskusii sa uvádza nutnosť byť u nového zamestnávateľa minimálne 90 dní bez PN a OCR; Sociálna poisťovňa (SP) to môže vyhodnocovať ako účelové, preto sa odporúča mať skôr viac než presne 90 dní.

Q: Počíta sa do VZ príjem vyplatený zamestnávateľom počas PN (napr. príspevky, 13. plat)?
A: Diskusia neobsiahla jednoznačné, všeobecné koncové pravidlo pre všetky typy platieb počas PN; v diskusii sa spomína, že PN samotné sa do VZ nezapočítava a že zdanené príspevky zamestnávateľa môžu byť súčasťou hrubého zdaniteľného príjmu, ale otázka konkrétnych bonusov počas PN v znení posledného príspevku zostala v diskusii neuzavretá.

Závery z diskusie

Zhoda

• Na nárok na materské treba mať aspoň 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom.

Sporné názory

• Možnosť A: Pre započítanie príjmu z nového zamestnávateľa do výpočtu MD treba byť u nového zamestnávateľa minimálne 90 dní bez PN a OCR.
• Možnosť B: Niektorí v diskusii pripustili, že tieto 90 dní nemusia byť prísne nepretržité, ak sú splnené iné podmienky; SP však často vyhodnocuje presne 90 dní ako účelové.

Otvorené otázky

• Zostalo nevyjasnené, ako presne sa pri výpočte VZ započítavajú rôzne zdanené príspevky zamestnávateľa vyplatené počas PN (napr. 13. plat, odmeny) v každom konkrétnom prípade.
• Zostáva otvorené detailné pravidlo SP pre prípady, keď je pracovný pomer a PN rozdelený medzi viac zamestnávateľov v sledovanom dvojročnom období.

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

PN, riziková PN, materské (MD), vymeriavací základ pre MD (VZ), 270 dní NP, 90 dní u nového zamestnávateľa bez PN a OCR, 55% (PN z VZ), 75% (MD z VZ), 13. plat

Miesta a osoby

žiadne