Budem mať nárok na materskú, keď teraz maródim?
Ahojte..chcem poradiť, či budem mať nárok na materskú, ak som zamestnaná od 12/2014, ten istý zamestnávateľ, ALE som PN od 23.5.2017 a termín pôrodu mám 10.10.2017 (marodovať budem do konca augusta, potom by som mala isť na materskú).
Má vplyv na získanie materskej to, že som PN? Nemôžem stratiť nárok na materskú kvôli PN?
Výška by sa mala počitať za r. 2016, že? Vďaka
Stručné zhrnutie
- Hlavnou podmienkou nároku na materské (MD) je mať aspoň 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom.
- PN nemá vplyv na vznik nároku na MD a PN sa do vymeriavacieho základu (VZ) pre MD nezapočítava; PN je nezdaniteľný príjem.
- VZ pre MD sa počíta z hrubého zdaniteľného príjmu za príslušný rok (príklady v diskusii: pre MD v r.2017 VZ za r.2016; pre MD v r.2020 VZ za r.2019) a materské sa vypočítava ako 75 % z VZ.
Najčastejšie otázky
Q: Aká je hlavná podmienka nároku na materské na Slovensku?
A: Hlavnou podmienkou nároku na MD je mať aspoň 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom.
Q: Ovláda PN nárok alebo výšku materského?
A: PN nemá vplyv na nárok na MD a PN sa nepočíta do VZ pre MD, preto PN neovplyvňuje výšku MD; PN je v diskusii označená ako nezdaniteľný príjem, z ktorého sa neodvádzajú odvody do SP na NP.
Q: Z akého obdobia sa počíta vymeriavací základ (VZ) pre výpočet materského?
A: VZ pre MD sa počíta z hrubého zdaniteľného príjmu za príslušný rok uvedený v príkladoch (napr. pre MD v roku 2017 sa použije hrubý zdaniteľný príjem za rok 2016; pre MD v roku 2020 sa použije príjem za rok 2019).
Q: Ako sa percentuálne porovnávajú PN a materské z toho istého VZ?
A: Z toho istého VZ sa PN v diskusii uvádza ako 55 % z VZ, zatiaľ čo MD sa uvádza ako 75 % z VZ; v príklade s hrubou mzdou 1000 €/mesiac je denná MD podľa vzorca 12*1000/365*75% ≈ 24,656 €/deň.
Q: Čo znamená „90 dní“ pri novom zamestnávateľovi a ovplyvní to výpočet materského?
A: Ak chce osoba, aby sa MD počítala z príjmu u nového zamestnávateľa, v diskusii sa uvádza nutnosť byť u nového zamestnávateľa minimálne 90 dní bez PN a OCR; Sociálna poisťovňa (SP) to môže vyhodnocovať ako účelové, preto sa odporúča mať skôr viac než presne 90 dní.
Q: Počíta sa do VZ príjem vyplatený zamestnávateľom počas PN (napr. príspevky, 13. plat)?
A: Diskusia neobsiahla jednoznačné, všeobecné koncové pravidlo pre všetky typy platieb počas PN; v diskusii sa spomína, že PN samotné sa do VZ nezapočítava a že zdanené príspevky zamestnávateľa môžu byť súčasťou hrubého zdaniteľného príjmu, ale otázka konkrétnych bonusov počas PN v znení posledného príspevku zostala v diskusii neuzavretá.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať aspoň 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom.
Sporné názory
- Možnosť A: Pre započítanie príjmu z nového zamestnávateľa do výpočtu MD treba byť u nového zamestnávateľa minimálne 90 dní bez PN a OCR.
- Možnosť B: Niektorí v diskusii pripustili, že tieto 90 dní nemusia byť prísne nepretržité, ak sú splnené iné podmienky; SP však často vyhodnocuje presne 90 dní ako účelové.
Otvorené otázky
- Zostalo nevyjasnené, ako presne sa pri výpočte VZ započítavajú rôzne zdanené príspevky zamestnávateľa vyplatené počas PN (napr. 13. plat, odmeny) v každom konkrétnom prípade.
- Zostáva otvorené detailné pravidlo SP pre prípady, keď je pracovný pomer a PN rozdelený medzi viac zamestnávateľov v sledovanom dvojročnom období.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
PN, riziková PN, materské (MD), vymeriavací základ pre MD (VZ), 270 dní NP, 90 dní u nového zamestnávateľa bez PN a OCR, 55% (PN z VZ), 75% (MD z VZ), 13. plat
Miesta a osoby
žiadne
Určite budem mat nárok Niekde som čítala o nejakýchh 90dni, že musím byť pracujúca a nesmiem byť PN pred nástupom na materskú...ale neviem,či to je 90dní kalendárne- v dany rok 2017 alebo 90dní pred matersku...
@tami90 Plati co som napísala.
Tych 90dni sa teba vobec netyka - to platí v pripade ak by si chcela vyssiu MD ako ti vychadza-musela by si sa zamestnat u nového zamestnávateľa na novú prac.zmluvu na 90dni bez PN a OCR a vtedy by sa ti pocitala MD z noveho prijmu, samozrejme za predpokladu,ze splnas hlavnu podmienku naroku na MD.
Takze mam narok aj ked budem PN napr 3mes. pred zaciatkom materskej? Ja ked som zamestnana viac ako 2r. tak splnam podmienku tych 270dni ze?
Ahojte dievčatá otazocka... Som zamestnaná od 06/2015 na stály pracovný pomer u toho istého zamestnanca . Teraz od 06 /2017 som na Pn .A budem až do nástupu na materskú. Termín pôrodu mám 16.2.2018 .
Otázka z čoho sa mi bude vypočítavať materská . Len pol roka co mám odrobene za 2017 alebo aj za 2016 .. dúfam že som to napísal zrozumiteľné . Lebo už mám strach ako to bude... Ďakujem za každú odpoveď...🙂
@adka1989 Ak pôjdeš na MD v r.2017 tak ano VZ pre MD r.2016.
Preco "bieda"?! Dam ti priklad - tvoja hruba mzda je napr.1000Eur/mesiac-mas odpracovaný cely rok VZ pre MD:
12*1000/365*75%=24,656/den
Ten isty pripad ale si cca pol roka na PN:
6*1000/182*75%=24,725/den.
Cize si cca na tom istom.😉
Dobrý deň dievčatá chcela by som sa spýtať či budem mať nárok na materské aj vtedy keď budem vypisana na pnku? Alebo musím sa vypísať na ryzikove.
Ahojte,skúsim otazku.Som na rizikovej pnke.Doktor ma vypisal vlastne hned ako sa zistilo tehotenstvo (od 1.8.2019) .Som zamestnana na TPP na neurcito ale moja otazka je.Minuly rok som bola pn kvoli krizom a to 18.5.2018-30.10.2018. Budem mat narok na MD ?Lebo vlastne ako pocitam tak pocitam za posledne 2r myslim ked budem mat termin pprodu co je cca 25.3.2020 budem mat dve pnky a to 5,5 m a 8m tehu na rizikovom.
Ahojte spytam sa aj u vas....(nejedna sa o mna ale pouzijem seba )
Od 1.3.2019 som nastupila do prace ale od 10.3 som PN az doteraz a stale PN budem az do porodu a som v 12 tyzdni.TP je marec 2020 mam narok na matersku aj ked som PN a odrobila som vlastne iba par dni ?dakujem.
@sebaastian Co bolo pred 1.3.2019?
Hlavnú podmienku naroku na MD splni (ak predtym nemala NP) 25.11.2019 a bude mat narok na MD.
@evittam predtym nebolo nic 🤷♀️musi mat 270 dni trvanie PP tomu rozumiem len chcem vediet ci bude mat matersku aj ked je stale PN alebo musi prerusit pn a na 90 byt zase v zamestnani
@tami90 Nie, v tvojom pripade nema PN vplyv ani na vysku MD, ani na narok, proste na nic. Narok ti vznika, VZ pre MD bude hruby prijem za r.2016-ten isty ako pri PN len to nebude 55% z VZ ale 75%.