icon

Bydlím na Slovensku a pracuji v Čechách

avatar
czoko
5. nov 2008

Chcela som vedieť či je niekto s podobným prípadom ako som ja. Bývam na Slovensku a pracujem v Českej republike. Mám nárok na českú materskú a rodičovský príspevok?

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 26. jún 2026 · 31 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Ak osoba býva na Slovensku a pracuje v Českej republike, nárok na českú mateřskú a rodičovský příspěvek vzniká pri platení českého sociálneho a nemocenského poistenia a pri splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
  • Nemocenská (PN) sa do požadovaných 270 dní počíta a pri nesplnení tejto lehoty sa rodičovský príspěvek vypláca ihneď po pôrode v „najpomalšej“ štvoročnej verzii (do 21 mesiacov 7 600 Kč, potom do 4 rokov 3 800 Kč podľa uvedených údajov).
  • Koordináciu zdravotného poistenia a formuláre (uvádzaný E101) rieši európska legislatíva; o občianske práva a konkrétne právne odpovede sa odporúča pýtať cez portál Európskej komisie „Navigačná služba pre občanov“ (ec.europa.eu/citizensrights/).


Najčastejšie otázky

Q: Mám nárok na českú mateřskú a rodičovský příspěvek, keď bývam na Slovensku a pracujem v ČR?
A: Nárok vzniká, ak zamestnávateľ v ČR platí odvody a osoba splnila 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom; trvalý ani prechodný pobyt v ČR nie je podmienkou podľa diskusie.

Q: Kde mám žiadať porodné (porodné dávky), keď som poistená v ČR, ale plánujem rodiť na Slovensku?
A: České porodné je uvedené ako 13 000 Kč a slovenské ako 25 000 Sk; v ČR sa odporúča žiadať do jedného roka od narodenia, na Slovensku do 6 mesiacov a pri žiadosti na SK treba priniesť potvrdenie z ČR, že ste tam o porodné nežiadali.

Q: Ako zistiť presné právne informácie o sociálnych dávkach a preklade práv medzi štátmi EÚ?
A: Diskusia odporučila „Navigačnú službu pre občanov“ Európskej komisie na adrese http://ec.europa.eu/citizensrights/, kde odpovedajú tím právnikov zo všetkých štátov EÚ vo vami požadovanom jazyku e‑mailom alebo telefonicky.

Q: Čo robiť, ak mi končí pracovná zmluva na dobu určitú počas tehotenstva?
A: Pre nárok na mateřskú platí podmienka 270 dní voči českému poisteniu; ak túto lehotu nespĺňate, podľa diskusie prechádzate rovno na rodičovský príspěvek od dňa pôrodu v štvoročnej variante (7 600 Kč do 21 mesiacov, potom 3 800 Kč), pričom konkrétne kroky je vhodné konzultovať priamo s českou OSSZ alebo právnikom.

Q: Môžem byť na českej PN (pracovnej neschopnosti) a zdržiavať sa počas PN doma na Slovensku?
A: V diskusii sú protichodné skúsenosti: jedna skupina uviedla, že sociálna poisťovňa vyplácala dávky a povolila slovenskú adresu počas PN (príklad PN od 8. tt), iná skupina uviedla, že zmena pobytu môže byť povolená len na 1–2 dni kvôli kontrolám a sociálna správa vyžaduje návrat; tento bod je sporný.

Q: Kedy a ako použiť formulár E101 pri práci v ČR s trvalým bydliskom na SK?
A: V diskusii sa uvádza, že E101 (potvrdenie o mieste poistenia) sa posiela do slovenskej zdravotnej poisťovne, na základe neho slovenská poisťovňa vystaví zdravotnú kartičku a následne rieši preúčtovanie nákladov s českou poisťovňou.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Nárok na českú mateřskú a rodičovský příspěvek vzniká pri platbe odvodov v ČR a splnení 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
  • Do 270 dní sa počíta aj obdobie nemocenskej/PN.
  • Porodné má v diskusii odlišné sumy v oboch krajinách: v ČR 13 000 Kč, na Slovensku 25 000 Sk.
  • Pre právne a praktické otázky cezhraničného uplatňovania práv odporúčali používať portál Európskej komisie „Navigačná služba pre občanov“ (ec.europa.eu/citizensrights/).


Sporné názory

  • Niektoré príspevky uvádzali, že počas českej PN možno zostať doma na Slovensku s nahlásenou slovenskou adresou bez problémov; opačné príspevky tvrdia, že sociálna správa povoľuje pobyt mimo ČR len na 1–2 dni kvôli kontrolám.


Otvorené otázky

  • Ako konkrétne riešiť prípady, keď rodič „striedavo“ pracuje v rôznych štátoch EÚ a má kratšie obdobia poistenia v každom z nich, bezsporné riešenie nezaznelo.
  • Ako presne postupovať pri skončení pracovnej zmluvy počas tehotenstva v každom individuálnom prípade (administratívne kroky s OSSZ/SLK) zostalo nezodpovedané jednoznačne.


Spomenuté značky a firmy

OSSZ,Apollo,penize.cz,ec.europa.eu/ citizensrights,Modrykonik.sk

Spomenuté produkty a metódy

E101 (potvrdenie o mieste poistenia),270 dní nemocenského poistenia,mateřská,rodičovský příspěvek,porodné,prídavky na dieťa,kalkulačka materskej (penize.cz),PN (pracovná neschopnosť),varianta rodičovského príspěvku 2/3/4 roky (konkrétne sumy 11 400 Kč,7 600 Kč,3 800 Kč),„Navigačná služba pre občanov“ EK

Miesta a osoby

Praha,Slovensko,Česká republika,Rakúsko

Strana
z2
avatar
miki661
21. máj 2018

Chcem sa opytat pracujem v cz na cesku pracovnu zmluvu a chcem ist na pn na slovensko da sa to alebo radsej sa dat vypisat v cz

Strana
z2