Čo po ukončení rodičovskej?

Stručné zhrnutie

• Po skončení rodičovskej dovolenky sa treba dať do evidencie na Úrade práce (ÚPSVaR) a žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podľa diskusie podáva na Sociálnej poisťovni.
• Nárok na podporu v nezamestnanosti vzniká do jedného roka od skončenia pracovného pomeru a výška podpory sa počíta z príjmov za rozhodujúce obdobie dvoch rokov; výška dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu (§ 108).
• Diskutované taktiky na zlepšenie výpočtu podpory sú: ukončiť pracovný pomer počas rodičovskej, vyčerpať aspoň 1 deň dovolenky pred ukončením PP a nechať zvyšok dovolenky preplatiť, alebo mať v rozhodujúcom období zaplatené poistenie (odvody) za nejaký príjem.

Najčastejšie otázky

Q: Ako získať nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok vzniká, ak osoba žiada o dávku do jedného roka od skončenia pracovného pomeru a splní podmienku doby poistenia; v diskusii sa opakovane uvádza, že treba byť nahlásený na Úrade práce a podať žiadosť o podporu na Sociálnej poisťovni.

Q: Kde sa mám nahlásiť a kde žiadať o podporu po skončení RD?
A: Evidenciu vykoná Úrad práce (ÚPSVaR). Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podľa diskusie podáva na Sociálnej poisťovni.

Q: Z čoho sa vypočítava výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu; denný vymeriavací základ sa zisťuje z príjmov, z ktorých bolo zaplatené poistenie v rozhodujúcom období dvoch rokov (§ 108, citované v diskusii).

Q: Ovplyvní dohodou vykázaný príjem počas rodičovskej výpočet podpory?
A: Áno. V diskusii uviedli, že príjem z dohody, z ktorého sa odvádzalo poistenie, sa započíta do vymeriavacieho základu a môže zmeniť výslednú výšku podpory.

Q: Môžem počas poberania podpory pracovať na dohodu?
A: Áno, v diskusii sa uvádza možnosť práce na dohodu počas poberania podpory, ale maximálne 40 kalendárnych dní v roku a s úplným mesačným zárobkom nesmie byť vyšší než približne 198,01 EUR (uvádzaná hranica z diskusie).

Q: Ako ovplyvní preplatená dovolenka a odstupné výpočet podpory?
A: Podľa jedného článku citovaného v diskusii (Navrátilová, HNonline) sa preplatená dovolenka a odstupné rozpočítavajú do niekoľkých mesiacov a vstupujú do výpočtu; ostatní diskutujúci toto interpretovali ako sporné a upozorňovali na maximálny denný vymeriavací základ pri prepočte.

Q: Kedy dostanem prvú výplatu podpory po nahlásení na úrade práce?
A: V diskusii sa uvádza, že podpora sa vypláca spätne a prvá platba by podľa príkladu mohla prísť približne do 15. dňa nasledujúceho mesiaca (konkrétne: za október by platba prišla okolo 15.11.), ak sú doklady v poriadku.

Q: Dá sa požiadať o vyplatenie zostatku podpory naraz?
A: Áno, v diskusii bolo uvedené, že o vyplatenie zvyšnej podpory je možné požiadať po troch mesiacoch poberania, avšak vyplatia len 50 % zo zvyšného nároku.

Závery z diskusie

Zhoda

• Nárok na podporu treba uplatniť do jedného roka od skončenia pracovného pomeru.
• Výška podpory sa vypočítava ako 50 % denného vymeriavacieho základu z príjmov za rozhodujúce obdobie dvoch rokov (§ 108 citované v diskusii).
• Po nahlásení na Úrade práce je potrebné podať žiadosť o podporu na Sociálnej poisťovni.

Sporné názory

• Možnosť zvýšiť podporu ukončením PP počas RD a preplatením dovolenky: jedna interpretácia (poradkyňa/Navrátilová v článku) odporúča preplatenie dovolenky a rozpočítanie na mesiace, iná interpretácia v diskusii tvrdí, že treba vyčerpať aspoň jeden deň dovolenky a preplatiť zvyšok, aby sa počítalo z predchádzajúceho platu.
• Výklad, či sa preplatené sumy (odstupné, preplatená dovolenka) premietnu do denného vymeriavacieho základu priamo alebo len v rámci max. denného vymeriavacieho základu, bol v diskusii diskutovaný a považovaný za nejasný.

Otvorené otázky

• Prečo v niektorých konkrétnych prípadoch ÚPSVaR alebo Sociálna poisťovňa zamietli žiadosť o podporu napriek údajne splneným podmienkam (prípady z diskusie zostali nevyriešené).
• Ako presne sa pri výpočte denného vymeriavacieho základu uplatní kombinácia preplatenej dovolenky, odstupného a maximálneho denného vymeriavacieho základu v konkrétnom prípade.

Spomenuté značky a firmy

Úrad práce (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, ProCare, HNonline (Poradňa HNonline), Inšpektorát práce

Spomenuté produkty a metódy

rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), pracovný pomer (PP), dohoda o skončení PP, preplatenie dovolenky, vyčerpanie dovolenky, dávka v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ, § 108 zákona o sociálnom poistení, § 139b zákona 461/2003 (citovaný), program Reštart (národný projekt ÚPSVaR), limit práce na dohodu 40 kalendárnych dní/rok s max. príjmom ~198,01 EUR, vyplatenie zvyšnej podpory po 3 mesiacoch (50 %)

Miesta a osoby

BA, NR, TO, ZA, Navrátilová